仕事No.51779 NEW
【正社員求人】Technical PdM / 同社の製造業AIデータプラットフォーム / エンタープライズソリューション企画・構築/浅草橋駅

試用期間：3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

同社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開している企業です。同社プロダクトは、製造業に眠る膨大な知識・経験を誰もが活用できる資産へと変える事業を行っています。 【募集ポジションについて】 Enterprise Solution 部において、ソリューション提供における Technical PdM としての役割を担っていただきます。 本ポジションでは、大きく2つの軸で「何を作るか」の意思決定を主導していただきます。 1つ目は 個社ソリューションの企画・推進 です。顧客の経営課題を深く理解し、課題の発見・仮説立案・ソリューション企画・優先順位づけを行い、エンジニアリングチームと協働してソリューションを形にしていきます。 2つ目は ソリューションプラットフォームの設計・構築 です。ソリューション数の増加に伴い、プラットフォームとして実装すべきコア機能と、ソリューションごとの Configuration で実現する部分の境界を設計し、スケーラブルな基盤を構築します。 いずれの軸においても、ビジネス理解に基づいて自らプレイングし、ソリューション提供で得られた知見をプロダクトへ還流することで、全社レベルでの価値向上にも貢献していただきます。 【想定される業務例】 （以下に限定されるものではありません） ・顧客の経営課題に基づくソリューションのディスカバリー・企画・仕様策定 ・個社ソリューションのロードマップ策定・優先順位づけ・進捗管理 ・ソリューションプラットフォームのコア機能定義・ロードマップ策定 ・プラットフォームとして実装すべきコア機能と、ソリューションごとの Configuration で実現する部分の境界設計 ・定性・定量リサーチ（顧客ヒアリング・利用データ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・ソリューション提供で得られた知見のプロダクトへの還流に向けた、他部署 PdM との協働 ・顧客および社内ステークホルダーとの調整・合意形成 【同ポジションの魅力】 ・製造業AIデータプラットフォームを活用し、エンタープライズ企業の経営課題に直接向き合い解決するソリューションを企画・推進できる経験 ・0→1の立ち上げフェーズで、ソリューションプラットフォームをゼロから設計・構築する経験 ・AI/LLMを活用したソリューション・Agent設計に携わる経験 ・個社ソリューションとプラットフォームの両面でプロダクトマネジメントを実践できる、希少な経験が得られます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> GitHub,Git,JIRA,Confluence,Slack,Teams React.js,Node.js PostgreSQL Java,Python

① プロダクトマネジメント経験 - PdM / PO として、プロダクトの企画・仕様策定・優先順位づけをリードした経験 - ユーザー課題の発見から解決策の立案・検証までを一貫して推進した経験 ② 技術的な仕様議論ができるレベルの技術理解 - エンジニアと対等にシステム設計や技術的なトレードオフについて議論できる力 - 技術的な制約を踏まえた仕様策定ができること ③ ステークホルダー調整・プロジェクトリード経験 - 社内外のステークホルダーとの調整を通してプロジェクトをリードした経験 - ビジネス・開発・オペレーションなどクロスファンクショナルな協働経験 ④ 日本語でのビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングにおいて日本語で業務完結できること - 顧客とのコミュニケーションを日本語で完結できること

・ソフトウェアエンジニアとしての開発・運用経験 ・BtoB SaaS / エンタープライズ向けプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・生成AI・LLMを用いたプロジェクトでの経験 ・プラットフォームプロダクトの企画・設計経験 ・製造業・物流・調達など、同社と関わりの深い領域のドメイン知識 ・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・同社の「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに共感し、継続的に貢献するスタンスを持ち続けられる方 ・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 ・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方 ・顧客課題に深く共感し、ユーザー価値を起点にプロダクトを考えられる方 ・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設的な議論を通じて業務を遂行できる方

フレックタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00） 実働時間：8時間 残業時間：月20～40時間 一部リモート可

・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） 　入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間まで）　 　※ペットも対象 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇

■年俸制 年収：800万円〜1,300万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ※月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給(管理監督者の場合は適用外) 超過分の残業代は別途支給 ・ストックオプション制度あり ・交通費実費支給 　1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 ・子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 入社時年俸は800万円～1300万円を想定。昇給年2回。

同社は、正社員に対して以下の制度を設けています。 育児休業・介護休業は試用期間終了後から取得可能です。 外部研修の受講費を支給し、書籍購入も支援しています。 また、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇（連続5日）を設けており、従業員の成長とワークライフバランスをサポートする制度が充実しています。 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 短時間勤務制度 PC、ディスプレイ支給 健康診断 人間ドック費用補助 インフルエンザ予防接種費用全額負担 オフィスドラッグ 産業医面談 書籍購入支援制度 1on1制度 外部研修費サポート

カジュアル（私服可）