仕事No.51788 NEW
【正社員求人】WEBデザイナー / 自社カラコンブランドのWEB制作 / リモート・フレックス導入で働きやすさ抜群◎【大阪勤務】

試用期間：3ヶ月

カラーコンタクトレンズブランドの新規商品開発に伴い、クリエイティブ全般をお任せできるデザイナーを募集します。 ブランドオーナーと対話しながら、ブランドの特色を深く理解し、ターゲットに合わせたデザインの提案からアウトプットまでを能動的に進めていく役割です。 将来的にはWEBデザインの枠を超え、ブランドの世界観を構築する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■配信領域のデザイン制作業務 ・SNS用画像デザイン ・什器、POPデザイン・簡単なレタッチ作業 ・ロゴデザイン ・パッケージデザイン ・リーフレット、 ・ポスターデザイン ・ギフトBOXデザイン ・撮影の立ち会い、ディレクション 【ポジションの魅力】 1.マーケティングに強いデザイナーへ：制作して終わりではなく、クリック率や売上などのデータを確認し、改善までを担うため「数字に強いデザイナー」へと成長できます。 2.一貫したブランドづくり：自社ブランドのため、企画からパッケージ、販促物まで一気通貫で携われるやりがいがあります。 3.最新トレンドへの感度向上：日々変化する「可愛い」の定義をアップデートし、最新の美容トレンドを形にするスキルが磨かれます。 【同社について】 もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、「期待値の差分から生まれる驚きや感動」を提供していきたいと考えます。 様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、そのような人と共にVISIONを実現していきたいと考えています。 【同事業部について】 EC本店では、340以上のブランド・シリーズ、2,400種類以上の商品ラインナップ、豊富な決済方法や配送方法、送料無料でお届けやスピーディーな配送リードタイムなど、業界最高水準のサービスを展開。 より多くのお客様に商品をお届けすることができるよう、有名なモール店からもご購入いただくことができます。 海外は中国に越境ECを展開。世界中のお客様に様々な選択肢をご提供いたします。 ■クライアント経路：社内 ■業務経路：ディレクターから パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

・女性向け商材のLP制作 ・コスメ、美容、アパレルなど、ターゲット層の感性に訴えかけるクリエイティブの制作経験 ・タイポグラフィ、配色、レイアウト構成などの基礎知識

・ECサイト運営やモール対応の経験。 ・薬機法・景表法に関する基礎知識。 ・ワイヤーフレーム作成や企画段階からの参加経験。 ＜求める人物像＞ ・「可愛い」の定義を主観ではなく、ターゲットのトレンドに合わせて柔軟にアップデートできる方。 ・商品発売のサイクルに合わせた「スピード感」と、細部への「丁寧さ」を両立できる方。 ・数値（データ）に基づいた改善や、ABテストに対して柔軟に取り組める方。

1ヶ⽉単位の変形労働時間制 └1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に⼟曜、⽇曜、祝⽇休みでシフトを組みます フレックスタイム制度 標準的な勤務時間:10:00～19:00 コアタイム：12:00～16:00 実働時間:8時間 残業時間:月10時間 ・ハイブリット勤務 ・リモートワーク開始時期：オンボーディング期間終了後（状況に応じて相談）

有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日:125日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:年末年始、慶弔、特別（結婚休暇／結婚記念⽇休暇／配偶者誕⽣⽇休暇）、ありがとうの時間(月1回、半休取得可) 休日出勤の有無：原則無し

賃金形態：月給制 年収：405万円〜555万円 月額：27万円〜37万円 月額給与詳細/残業代：月30時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 月給　250,000円～　 基本給　202,500円～　 ※30時間分の固定残業代　47,500円～/月 賞与：賞与：年2回 決算賞与：年1回 ※いずれも業績連動で変動あり 【給与備考】 ■査定：昇給　年1回 ■通勤交通費:全額支給 （会社規定あり） ■諸手当： ・残業代 ・住居手当：有 家賃補助制度あり ・都市部⼿当（東京23区内に居住の⽅に⽉10,000円⽀給） ・家族手当：有 扶養家族1名につき5,000円⽀給 ・出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり） ・家賃補助制度 本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている⽅かつ、賃貸住宅の世帯主の⽅には⽉額家賃の50％⽀給（上限30,000円） ※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・教育・研修 内定者研修／新⼊社員⼊社時研修 ／新⼊社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など ・各種社内イベント BBQ／仮装⼤会／忘年会／社員総会／表彰式など ・その他 ・健康診断／慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 そのほか特記事項なし

カジュアル（私服可）

20代～40代まで幅広い年代が活躍しております。