仕事No.51798 NEW
【正社員求人】クリエイティブディレクター / 同社サービスのクリエイティブ全般を横断的にリード / がん早期発見に挑むヘルスケアスタートアップ/飯田橋駅

試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替

【概要】 同社が提供するがんのリスク検査サービスを中心に、ヘルスケアバリューチェーンを再構築するためのクリエイティブ業務を担当します。デザイナーは、クリエイティブの力と言葉の力でビジネスインパクトを生み出し、ユーザー体験の磨き込みとブランドの価値向上を通じて、未来の健康に向き合える社会の実現に貢献します。 【仕事の詳細】 ■概要 デザイナーは、同社サービスおよびコーポレート領域に関わるすべてのクリエイティブを横断的にリードします。Web・印刷物・広告・動画・イベントなど媒体を問わず、伝えるべき価値や体験全体を捉え、最適なアウトプットへ導きます。 ■企業／商品背景 同社は、「人々が天寿を全うする社会の実現」を掲げ、がんをはじめとする病によって人生の可能性が失われることのない未来を創ろうとしている名古屋大学発のバイオAIスタートアップです。 ■業務フロー デザイナーは、コンテンツデザインや企画構成、制作ディレクション、進行管理、品質担保まで、上流から一貫して携わります。 〈制作物〉 ・Webサイト ・プロダクトパッケージ ・検査結果表 ・チラシ ・新聞広告 ・交通広告 ・パンフレット ・イベントVI ・スライド ・サービス動画 ・CI ■関係者との連携 マーケティング・CRM・広報チーム・社外パートナーなどのステークホルダーと協働します。 ▼補足業務・その他 ブランド戦略、要件定義、コンテンツ設計、コンセプト設計、デザイン制作、品質管理・レビューなどを行います。 【チーム体制】 ・現在、社内2名と社外パートナーで構成される少数精鋭のチーム ・クリエイティブを通じて、事業を本気で動かしたいメンバーで構成 ・急成長する事業とともに柔軟に変化し、常にベストな体制を更新し続けるチーム 【その他特徴】 ・社会課題に挑むクリエイティブワーク ・目的を起点に、これまでの文脈を理解し、これからの物語を描ける仕事 ・曖昧な状況でも仮説を立て、自走できる環境 ・向上心を持ち、自身の領域をはみ出すことを厭わない組織文化 ・まだ世の中に浸透していない価値をクリエイティブで表現する機会 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Figma,Illustrator,Photoshop,Indesign,XD Photoshop,Word,Excel

- ブランディングデザイン、アートディレクションの実務経験を有すること - デザイナーとしての実務経験5年以上（Web・印刷物双方の経験）を有すること - 進行管理、品質担保の実務経験を有すること - 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するコミュニケーション力を有すること - 情報設計やビジュアルを通じた課題解決力を有すること

・マーケティングデータを活用したクリエイティブ戦略立案（ユーザー分析、ABテストなど）の経験 ・UX設計の実務経験 ・テキストライティングスキル ・チームマネジメント（採用・育成・評価）の経験 ・サービスやプロダクトを立ち上げ、育てた経験 ・クリエイティブで社会課題に挑戦する意欲がある方 ・目的を起点に、これまでの文脈を理解し、これからの物語を描ける方 ・曖昧な状況でも仮説を立て、自走できる方 ・向上心を持ち、自身の領域をはみ出すことを厭わない方 ・まだ世の中に浸透していない価値をクリエイティブで表現したい方

フレックスタイム制 コアタイム (出社時10～16時、在宅時10～17時) 実働時間：8時間 残業時間：月20～30時間程度 ・基本的には出社(状況により相談可)

有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日：120日程度 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ 休日出勤の有無：有(基本的にはなし) 休日出勤時の対応：代休 or 振替対応

■年俸制 月額：50万円～100万円 年収：600万円〜1,200万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 ▽月収50万円の場合 基本給372,304円＋固定残業代127,696円（月45時間分) ■賞与：なし ■査定：昇給　年2回 ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当：残業代

【福利厚生】 ・特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動） ・特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。 ・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与） ・社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険　いずれも法定通り加入 ・米国基準でのストックオプション付与 ・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等） ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理 ・屋内禁煙 ・年俸制 ・交通費原則全額支給 ・昇給：年2回 同社では、OKRによる全社的な目標管理を実施しています。メンターとの定期1on1や、ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラムを提供しています。また、チームビルディング促進制度として、全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度などを設けています。

カジュアル（私服可）