仕事No.51822 NEW
【正社員求人】UIUXデザイナー/保育教育業界の開発企業のインハウス/保育園向けアプリデザイン【リモートメイン】【時短可】

試用期間：6ヶ月

【概要】 保育施設向けアプリの企画・課題解決を行う企業でUIUXデザインをお任せします。 同社は「世界中の子供たちのいきる力を育てる」というビジョンの基、ICT教育の業界で様々な事業を展開しています。 今回は自社保育園向けのアプリ制作をメインに担当するインハウスデザイナーを募集します。 【仕事の詳細】 他職種やディレクターの意図を汲み取りながら、自ら主体的に手を動かし、プロダクトを形にしていく実行力が求められるポジションです。 ディレクターの方である程度のUIUX設計が組まれていますので、UIデザインの作り込みとエンジニアへの実装の依頼やりとりをメインでお任せいたします。 ・課題の特定と解決策の立案（リサーチ・分析） ユーザーインタビュー、行動データなどをもとに現場の課題を構造化し、ディレクターと合意形成を図りながら、最適な解決策を設計やデザインに落とし込む ・情報アーキテクチャと体験設計（UX設計） 保育現場の複雑な業務フローを深く理解し、ユーザーが迷わず操作できる情報構成（IA）やユーザーフローを構築する ・高精度なUIデザインとプロトタイプ制作 Figmaを用いた画面設計・プロトタイプ制作・デザインシステムの整備・拡充 ・開発工程への実装連携 エンジニアに対し、デザインの意図や仕様を正確に共有。実装後のレビューや品質管理（QA）まで、一貫して対応する ・プロダクトの継続的な改善 リリース後の定性・定量データに基づき、ユーザー体験向上のための改善提案と実行を繰り返し、プロダクト価値の最大化を図る ※会社としてフルリモートも可能ですが、同チームでは必要な際はオフィス出社してお打ち合わせもしています！ ＼＼こんな方におすすめです／／　 ■ユーザーに寄り添った設計やデザインをやりたいと考えている方 ■自ら考えて、チームで一緒にプロジェクトを動かしていきたい方 ■曖昧な状況を形にしていくのが面白いと感じる方 【企業の魅力】 ★保育園向けアプリでユーザーへの見やすさを追求したい方におすすめ★ ★「ICTを生かし子供たちの環境を良くしたい」という理念に共感できる方におすすめです！ 理念に沿っていることで課題解決ができることは何でも始めていきます。 ★子供にやさしい、ママさんにも優しい職場環境です★ 生活スケジュールに合わせて就業時間の調整も可能◎時短も相談できます。 お子さんの熱が出て早めに帰る人もいますが、周りの人でフォローできる体制が整っています。 ■クライアント経路：直クラ or 社内 ■業務経路：営業から or ディレクターから <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows,Mac Illustrator,Photoshop,Figma MacとWindowsはご自身の希望で選択いただけます。

・Web・アプリなどデジタルプロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験 ・情報設計・ユーザーフロー・ワイヤーフレームからUIデザインまで、一貫して担当した経験 ・以下いずれかのツールを使用した経験がある方 　（Figma、Adobe XD、Sketch、Adobe Photoshop、Illustrator）

・ユーザーインタビュー・ユーザビリティテストの設計・実施経験 ・BtoB SaaSや業務システムのUI設計経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・AIツールを活用したデザイン業務の効率化・品質向上の実践 ・保育・教育・福祉・医療など、ユーザーへの専門的な理解が求められる領域での経験 ・ディレクターやエンジニア等の多職種と連携し、プロジェクトを完結させた経験 ＜求める人物像＞ ・自分が主体となりプロジェクトを進行・完結させた経験のある方 ・「保育の現場をよくしたい」という動機を持てる方 ・弊社の事業やプロダクトの考え方に共感し、取り組む意義やモチベーションを持てる方

勤務時間：10:00～19:00 実働時間：みなし労働時間9時間 残業時間：月5～10時間　※デザイナー平均 ＊専門業務型裁量労働制 子供がいる社員も多く、勤務時間は個人裁量です 家庭も仕事も大切に出来る環境を整えています。

有給休暇：初年度10～20日（入社後6ヶ月目から） 年間休日：124日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:夏季、年末年始、GW,慶弔、リフレッシュ 休日出勤の有無：無

■月給制 月額：50万円～66万円 年収：600万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 専門業務型裁量労働制により1日9時間働いたものとみなされます 超過分の残業代別途支給 ※専門業務型裁量労働制により、1日あたり9時間働いたものとみなします。 ※月額には、裁量労働制に基づく手当を含みます。 ※深夜・休日労働についても一定時間分は手当に含まれ、超過分のみ支給となります。 ■賞与：なし ■査定：昇給　年2回(6月12月) ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当：残業代

■制度 評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度 ＜教育制度・資格補助制度＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■【自己成長・チームでの成長】を評価 ・継続性・再現性・チーム貢献を重視しています。 ・協働姿勢やリーダーシップなど“人としての成長”をしっかり評価します。 ■経営陣も一緒にコミット ・所属チームだけでなく、経営陣や他チームも含めて、全体で関わりを持ち会社の目標達成に向けて動いていきます。＜各手当・制度補足＞ ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤手当（実費支給・上限なし） ■在宅勤務（一部従業員利用可）

カジュアル（私服可）