★デザインシステムの拡充と適用を通じて、プロダクト全体のUI品質と一貫性を高める重要な役割を担えます。 ★フルフレックス制とハイブリッドワークで、柔軟な働き方が可能な環境です。 ★通勤手当や健康診断、ベビーシッター利用割引など、充実した福利厚生が魅力です。
職種 |
プロダクトデザインエンジニア |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 日比谷線 人形町駅 徒歩5分 |
想定月収 |
54万円〜100万円 |
想定年収 |
650万円〜1,200万円 |
就業期間 |
試用期間:3か月(試用期間中も条件等に変更はありません) |
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仕事内容 |
【概要】 同社は、AIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を目指すテクノロジーカンパニーです。デザインエンジニアは、プロダクトのUI品質と一貫性を高めるために、デザインシステムの拡充と既存アプリケーションへの適用をリードします。 【仕事の詳細】 ■概要 プロダクトデザインエンジニアとして、UIに関する高い専門性を活かし、プロダクトのUI品質と一貫性を高める業務を担当します。 ■企業/商品背景 同社は「すべての合意をフェアにする」をビジョンに掲げ、契約業務のインフラをプロダクトとして展開しています。日本のGDPの約600兆円に関わる約5億件の契約を支援するポテンシャルを持っています。 ■業務フロー デザインエンジニアは以下の業務を行います: ・デザインシステムの拡充(コンポーネントやスタイルの整備) ・既存アプリケーションへの適用推進 ・複雑なUIの設計と実装 ・関係者との連携(デザイナー、フロントエンド、バックエンド、プロダクトマネジャーなど) 〈制作物〉 ・デザインシステムのコンポーネント ・UIの設計書 ・実装コード ■関係者との連携 デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、プロダクトマネジャーと連携し、UIの論点整理と実装方針を進行します。 【チーム体制】 ・開発本部全体で約40名の組織 ・「プロダクト部」「開発部」「プラットフォーム部」の3つの部で構成 ・各チームは6-8名程度 【その他特徴】 ・UIスペシャリストとして直接的な価値を発揮できる ・デザインシステムを継続的に改善できる ・他職種の生産性向上に貢献できる ・MNTSQのバリュー(Ownership、Agility、Respect、Openness)に共感できる機会 <PC環境・アプリケーション等> Figma Git,GitHub,Slack,Google Meet,Zoom Ruby on Rails,その他 MySQL Ruby,Python,JavaScript,TypeScript |
必須経験 |
・フロントエンド開発およびUIデザイン領域での実装経験:3年以上 ・デザインシステムの構築・運用・改善の経験 |
歓迎経験 |
・FigmaをはじめとしたUIデザインツールを用いたWebやアプリのUIデザイン経験 ・複雑なUIを破綻なくスケールさせた経験(設計、実装、運用) ・パフォーマンスやアクセシビリティを意識したUI実装の経験 ・プロダクトデザイン経験(プロダクトの体験設計・UI設計に関わった経験) ・部門やチームをまたいだコラボレーションができる方 ・同社のValueに共感できる方 ・Ownership、Agility、Respect、Opennessの価値観を理解できる方 ・ステークホルダー(デザイン、バックエンド、プロダクトマネジャー)との連携ができる方 |
勤務時間 |
フルフレックス制(コアタイムなし) 所定労働時間:8時間 ハイブリッドワーク(月5日以上出社)を基本とし、3か月の試用期間後も雇用条件に変更なし。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制 祝日 年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
賃金形態 |
■年俸制 月額:54万円~100万円 年収:650万円〜1,200万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 基本給(403,200円〜739,800円)+固定残業代45時間分(141,800円〜260,200円) ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与 評価年2回、ストックオプション制度あり 年俸制:12分割した金額を毎月支給、みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給 |
福利厚生 |
■制度 就業規則 賃金規定 評価制度 副業可能通勤手当(上限5万円/月) 健康診断 フリードリンク(お茶、水) オフィス内に自動販売機設置あり ベビーシッター利用割引券制度 インフルエンザ予防接種費用補助(同社独自) 生成AI活用補助 加入保険: - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) - 厚生年金保険 - 雇用保険 - 労災保険 その他福利厚生: - 年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与) - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 看護休暇 - 介護休暇 - フルフレックス制(コアタイムなし) |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙,喫煙室あり |
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企業概要 |
■従業員:32人 |
企業体制 |
配属部署人数:約40名 配属部署の人員構成: ・全体組織:開発本部 - プロダクト部 - 開発部 - プラットフォーム部 ・各チーム人数:6-8名程度 |