★某人気モンスターカードゲームの新商品企画において、ゼロからの商品企画や各チームとの協力を通じて、クリエイティブな独創性の高い業務に挑戦できます! ★フレックスタイム制や在宅勤務制度、副業制度など、柔軟な働き方と充実した福利厚生で、ワークライフバランスを支援します! ★書籍やエンタメ商品の購入補助、資格取得サポート、社内外の研修など、社員の学びと成長を積極的にサポートする環境があります!
職種 |
商品企画(ディレクター候補) |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 JR総武線 飯田橋駅 徒歩2分 東京メトロ有楽町線・東西線・南北線 飯田橋駅 徒歩5分 |
想定月収 |
44万円〜69万円 |
想定年収 |
700万円〜1,100万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
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仕事内容 |
【概要】 同社が手がける同社プロダクトの商品企画を担当します。某人気モンスターカードゲームの新商品企画立案、制作ディレクションおよびプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 【仕事の詳細】 ■概要 某人気モンスターカードゲームの商品企画提案、ディレクション、プロジェクトマネジメント業務を担当します。 ■企業/商品背景 同社は某人気モンスター原著作権3社の1社であり、1996年から続く同社プロダクトの企画・開発・制作を一貫して行っています。 ■業務フロー ・某人気モンスターカードゲームに関する商品企画提案を行います。 ・企画書の作成、アイデア出し、打ち合わせの設定、企画の社内共有を行います。 ・自らの担当商品やプロジェクトの進行管理業務を行います。 ・商品が企画内容と相違ないかの確認、デザインやデータ内容の確認/共有を行います。 ・制作を進めるための他チームとの折衝や各種調整を行います。 〈制作物〉 ・某人気モンスターカードゲーム関連の商品企画 ・プロジェクト進行管理資料 ・企画書 ■関係者との連携 商品企画チーム、ゲームデザインチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、開発推進チーム、品質管理チームと連携して業務を行います。 ▼補足業務・その他 ・企画チームメンバーのディレクション/クオリティチェック業務 ・商品戦略を実現するための開発フロー改善 ・チーム内での課題洗い出し、シューティング 【チーム体制】 ・商品企画チームは9名のスタッフで構成されています。 ・カード開発部は、商品企画チーム、ゲームデザインチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、開発推進チーム、品質管理チームによって行われています。 【その他特徴】 ・およそ25年続いてきた同社プロダクトにおいて、その時代ならではのエッセンスや要素を入れられるのがプランナーの魅力です。 ・年間の商品スケジュールに沿った企画を行いますが、時々で達成したい目標や課題に合わせてゼロから商品を企画することもあります。 ・キャラクターの可能性を拡張する一方で、1体1体のキャラクター性やブランドルールを重視しながらものづくりを行っています。 <PC環境・アプリケーション等> Mac Photoshop Photoshop,Backlog,Redmine,Slack,PowerPoint,Excel |
必須経験 |
・ゲーム制作・ホビー制作の企画開発ディレクション経験・一定の裁量をもち、ゼロからの商品企画を行った経験 |
歓迎経験 |
・新規プロジェクトのゲームディレクター経験をお持ちの方・5人以上のチームをマネジメントする役割を担った経験をお持ちの方・対戦ゲームの企画開発ディレクションのご経験がある方 【人物像】 ・幅広い分野に興味関心がある方 ・企画提案を自ら進んでできる方 ・問題や課題を現状から分析することが得意な方 ・ものづくりが好きな方 ・チームワークを大事にできる方 ・責任感のある方 ・幅広くエンタメ業界にアンテナを張っており、情報収集が得意な方 |
勤務時間 |
フレックスタイム制(所定労働時間8h×営業日数/月) ・コアタイム11:00~16:00 ・休憩13:00~14:00 ※所定労働時間は上記の通りですが、仕事に支障のない範囲内で、 7h×営業日数/月の勤務を認めています。 ※月平均時間外:17時間程度 試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。(それ以外の待遇は本採用時と変わりません。) ※勤務時間:10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00~14:00) ※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。 なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。 |
休日・休暇 |
年間休日 約130日 ※年によって1日程度変動します。 ※2024年度年間休日:127日 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別有給休暇 |
賃金形態 |
■年俸制 月額:44万円~69万円 年収:700万円〜1,100万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月額給与の中に月45時間分のみなし残業手当を含みます。月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。 月給:437,500円~687,500円 月給に含まれるみなし残業手当:124,458円(月給437,500円)~190,309円(月給687,500円) ■賞与 年2回+期末賞与。会社の業績、個人の評価結果(業績評価)および勤務状況に応じ、3月末に支払われることがあります。 職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用しております。 |
福利厚生 |
・交通費支給 ・社会保険完備 ・副業制度 ・各種休暇制度(出産休暇、育児休業、介護休業等) ・パートナーシップ制度 ・ジョブ・リターン制度 ・独立開業チャレンジ制度 ・退職金制度 ・ベビーシッター利用料補助 ・子育てみらいコンシェルジュ ・昼食代支給 ・在宅勤務手当 ・企業型DC(企業型確定拠出年金)制度 ・奨学金返還支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断 ・歯科検診 ・インフルエンジャワクチン接種 ・社内カウンセラー ・ストレスチェック ・保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用 ・出産、小学校入学祝い ・ベビーシッター割引券 ・Working parents Network |
服装 |
オフィスカジュアル |
その他 |
オフィス環境: ・フレックスタイム制(所定労働時間8h×営業日数/月) ・在宅勤務制度(週3回以上出社) ・オフィス内に無料自動販売機(飲料)設置 ・置き型健康社食(野菜やフルーツを100円~購入可能) ・オフィス内コンビニ(有料) ・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室あり) ・インプットサポート ・資格取得サポート ・社内研修 ・e-learning ・外部セミナーや研修受講サポート |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙,喫煙室あり |
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企業概要 |
■従業員:296名 |
企業体制 |
・配属部署人数:9名 ・配属部署の人員構成:不明 |