仕事No.51867 NEW
【正社員求人】UI/UXデザイナー兼ディレクター (デザイン責任者候補)/ 経営参画も目指せるデザイン組織の牽引 / 年休124日・フルフレックスで柔軟な働き方/渋谷駅

試用期間：3ヶ月

CDO（最高デザイン責任者）候補としてUI/UXデザインの制作実務から、チームのディレクション、マネジメントまで幅広くお任せします。 本ポジションは、単に指示を待つのではなく、経営陣に対してクリエイティブの視点から対等に意見を出し、組織を動かしていく非常に大きな裁量が与えられています。 ・経営戦略に基づいたデザイン戦略の立案・実行 ・デザイナーの評価制度構築およびマネジメント ・全社的なクリエイティブの価値向上と提唱 【同ポジションの魅力】 1. 経営視点のデザイン： 将来的なCDO候補として、経営に近い距離でデザインの力を証明できます。 2. トレンドキャッチアップ： 若年層向けサービスが多いため、最新のデザイン要素や機能を積極的に導入可能です。 3. 自社プロダクトを自身の意思決定で成長させる手応えが得られます。 4. 組織づくり（評価制度や採用）を一から経験できます。 5. 市場価値の高い「ビジネス×デザイン」のハイブリッドスキルを磨けます。 【本部門の特徴】 本部門ではソーシャルメディアを中心としたインフィード広告・企業アカウントの運用を行っております。 SNSアカウントデータ、インフルエンサーのデータを活用したオリジナルセグメントの設計、またクリエイティブ面ではインフルエンサーUGCを活用した運用が得意です。 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、広告運用部門にて新たなポジションでの募集になります。 これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Illustrator,Photoshop,Figma

※以下すべて該当必須 ・UI/UXデザインの経験（3年以上） ・マネジメントの経験（1年以上） ・Figma・Adobe Illustrator・Adobe Photoshop使用経験 ・ディレクション経験

・事業会社での実務経験 ・デザイナーに対するアートディレクションの経験 ・グラフィックデザインの経験 ・コーポレートブランディング経験 ・htmlコーディングの基礎知識（実務経験は問わず） ・javascriptやcss3を使ったコーディング経験 ・スマートフォンアプリのUIデザイン経験 ・PdMの経験 ・組織立ち上げ経験 ＜求める人物像＞ ・新サービスに関わり、自ら新たな事業の立ち上げ、拡大に貢献したい想いのある方 ・受動的ではなく、自らクリエイティブの提案や推進に動ける方 ・全社としてのクリエイティブの価値や経営層に提唱していける方

フレックス制 標準勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 残業時間：月10～20時間程度 ・時短勤務：相談可 ・一部リモート可（相談可） ※企業としては出社推奨

有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日：124日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇： ・夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休 ・育児休暇

■年俸制 年収：540万円〜804万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ※これまでの経験に基づき、応相談 ■査定：昇給　年1回 ■通勤交通費：一部支給（上限50,000円まで） ■諸手当： 時間外手当 インセンティブ 決算賞与 住宅手当（月3～5万）

■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,退職金規定,定年制,60歳以上継続雇用,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円) ■定期健康診断 ■スマート脳ドック ■慶弔見舞金制度 ■休んで5（勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度） ■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度） ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。） ■社内親睦会費補助制度 ■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度 ■受験料補助制度 ■部活動 ■深夜残業に伴う時差出勤制度

カジュアル（私服可）

20代後半が中心の活気ある組織ですが、年齢に関わらずフラットに意見を出し合える文化があります。 加熱式たばこ専用喫煙室設置