仕事No.51881 NEW
【正社員求人】UI/UXデザイナー / 自社SNSプロダクトのデザイン・設計 / 年休124日・フルフレックスで柔軟な働き方/渋谷駅

試用期間：3ヶ月

自社サービス、プロダクトのUI/UXデザインを担当して頂きます。 サービスの体験設計からコンセプト設計、具体的なUIの提案までに携われます。 またコーポレートブランディング領域のデザインにも関わって頂く機会もございます。 ▼業務内容 SNSマーケティングに関連する自社プロダクトや、新規サービスの制作全般を担当します。 ・体験設計：ユーザーの利用シーンを想定したコンセプト設計およびUXデザイン。 ・UIデザイン：Figma等を用いた、直感的で操作性の高いインターフェースの構築。 ・サービス改善：データやユーザーフィードバックに基づいた継続的な改善提案。 ・ブランディング：ロゴ制作やコーポレートサイトなど、会社全体のブランディングデザイン。 ・チームリード：将来的にはデザイナーチームのマネジメントや教育、制作進行管理。 【同ポジションの魅力】 1. 若年層やインフルエンサーをターゲットとしたサービスが多く、常に新しいデザイン要素を積極的に取り入れる文化があります。 2. 執行役員直下のポジションで、事業の根幹に関わる意思決定プロセスを間近で体感できます。 3. UI/UXのみならず、グラフィックデザインやコーポレートブランディングまで幅広く挑戦でき、デザイナーとしての市場価値を高められます。 【本部門の特徴】 本部門ではソーシャルメディアを中心としたインフィード広告・企業アカウントの運用を行っております。 SNSアカウントデータ、インフルエンサーのデータを活用したオリジナルセグメントの設計、またクリエイティブ面ではインフルエンサーUGCを活用した運用が得意です。 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、広告運用部門にて新たなポジションでの募集になります。 これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Illustrator,Photoshop,Figma

※以下すべて該当必須 ・UI/UXデザインの経験（2年以上） ・Figma・Illustrator・Photoshop使用経験 ・社内他部門とのコミュニケーションがしっかりと取れる方

・ディレクション経験 ・事業会社での実務経験 ・デザイナーに対するアートディレクションの経験 ・グラフィックデザインの経験 ・コーポレートブランディング経験 ・htmlコーディングの基礎知識（実務経験は問わず） ・javascriptやcss3を使ったコーディング経験 ・スマートフォンアプリのUIデザイン経験 ・PdMの経験 ・組織立ち上げ経験 ＜求める人物像＞ ・裁量を持ってデザインにチャレンジしたい方 　└UI/UX領域にとらわれずコーポレートデザインにもチャレンジしたい方 ・SNSマーケティングに興味がある方 ・受動的ではなく、自らクリエイティブの提案や推進に動ける方 ・新サービスに関わり、自ら新たな事業の立ち上げ、拡大に貢献したい想いのある方　

フレックス制 標準勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 残業時間：月10～20時間程度 ・時短勤務：相談可 ・一部リモート可（相談可） ※企業としては出社推奨

有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日：124日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇： ・夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休 ・育児休暇

■年俸制 年収：420万円〜540万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ※これまでの経験に基づき、応相談 ■査定：昇給　年1回 ■通勤交通費：一部支給（上限50,000円まで） ■諸手当： 時間外手当 インセンティブ 決算賞与 住宅手当（月3～5万）

■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,退職金規定,定年制,60歳以上継続雇用,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円) ■定期健康診断 ■スマート脳ドック ■慶弔見舞金制度 ■休んで5（勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度） ■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度） ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。） ■社内親睦会費補助制度 ■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度 ■受験料補助制度 ■部活動 ■深夜残業に伴う時差出勤制度

カジュアル（私服可）カジュアル

20代後半が中心の活気ある組織ですが、年齢に関わらずフラットに意見を出し合える文化があります。 加熱式たばこ専用喫煙室設置