仕事No.51882 NEW
【正社員求人】TikTokメディアディレクター / 自社メディアの企画・編集 / 年間休日124日・土日祝休みで公私共に充実!/渋谷駅

  • フレックス制
  • 週5日勤務

★最先端のSNSマーケティングスキルが身につく!  TikTokの最新トレンドをいち早くキャッチし、クリエイター・ディレクター両面のプロへと成長できます。 ★圧倒的な裁量権とスピード感! 平均年齢29歳の活気ある環境で、企画から撮影、編集、クライアント提案まで一気通貫で担当。入社直後から事業成長の主役として活躍可能です。 ★年間休日124日に加え、家賃補助(2駅ルール)など、社員の生活を支えるユニークな制度が満載です。

職種

TikTokメディアディレクター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 渋谷駅JR新南改札(JR山手線・埼京線)徒歩約5分

想定年収

408万円〜708万円

詳細情報

  • 求人情報
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就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

急成長中のTikTokメディアの編集部において、メディアディレクターとしてご活躍いただきます。 TikTokやX(旧Twitter)のアカウント運用を主軸に、オーガニック投稿の企画立案から、 ナショナルクライアント等の企業様に対するタイアップ案件の提案まで、幅広く裁量を持って進めていただきます。 ▼業務内容 ・メディア運用: TikTok/Xにおけるオーガニック投稿の企画・構成案の作成。 ・クリエイティブ制作: 自らカメラを回しての撮影および、専用ソフトを用いた動画編集。 ・タイアップ案件対応: クライアント企業の課題解決に向けた企画提案、構成作成。 ・広告・分析: 投稿後の広告運用および数値分析、レポート作成、改善案の提示。 ・ディスカッション: クライアントと直接対話し、プロの視点からプロモーションの最適解を模索。 【同ポジションの魅力】 1. 「見ている人が思わず沸きたくなる発信」をテーマに、25秒で魅せる高度な動画編集・演出スキルが磨けます。 2. 単なる「バズ」を狙うだけでなく、クライアントの売上に貢献するための分析力や企画提案力が身につきます。 3. プラットフォーマーとの密な連携により、世に出る前の最新トレンドやアルゴリズムに触れることができます。 【本部門の特徴】 本部門ではソーシャルメディアを中心としたインフィード広告・企業アカウントの運用を行っております。 SNSアカウントデータ、インフルエンサーのデータを活用したオリジナルセグメントの設計、またクリエイティブ面ではインフルエンサーUGCを活用した運用が得意です。 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、広告運用部門にて新たなポジションでの募集になります。 これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 <PC環境・アプリケーション等> Illustrator,Photoshop,Figma

必須経験

・TikTokの動画の編集経験のある方 ・クライアント様へのコミュニケーションスキル ・PPT / Excelの基礎スキル ・TikTokが好きな人 ・とにかくSNSが好きで、トレンドを語れる人

歓迎経験

・マルチタスクにも対応でき、丁寧に業務を進められる方 ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性 ・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方

勤務時間

フレックス制 標準勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:月10~20時間程度 ・時短勤務:相談可 ・一部リモート可(相談可) ※企業としては出社推奨

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後6ヶ月目から) 年間休日:124日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇: ・夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休 ・育児休暇

賃金形態

■年俸制 年収:408万円〜708万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ※これまでの経験に基づき、応相談 ■査定:昇給 年1回 ■通勤交通費:一部支給(上限50,000円まで) ■諸手当: 時間外手当 インセンティブ (月間MVP:10万円 月間各種表彰:1〜3万円、半期総会MVP:10万円など) 決算賞与 住宅手当(月3~5万)

福利厚生

■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,退職金規定,定年制,60歳以上継続雇用,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ■通勤手当(上限:5万円/月) ■時間外手当 ■家賃補助制度(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円) ■定期健康診断 ■スマート脳ドック ■慶弔見舞金制度 ■休んで5(勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度) ■シューイチ(週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度) ■試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。) ■社内親睦会費補助制度 ■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度 ■受験料補助制度 ■部活動 ■深夜残業に伴う時差出勤制度

服装

カジュアル(私服可)カジュアル

その他

20代後半が中心の活気ある組織ですが、年齢に関わらずフラットに意見を出し合える文化があります。 加熱式たばこ専用喫煙室設置

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙,喫煙室あり

企業概要

■従業員:約206​​​​​​​​名

企業体制

会社全体が、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 中でも本事業部は3名程度の組織になりますが、任させれる業務が多く、裁量権も大きいため、成長スピードも比較的早いのが魅力です。