仕事No.51903 NEW
【正社員求人】3Dデザイナー(モーション) / ゲーム開発・運用のプロダクションカンパニー / トップ企業案件・多様なスキル習得可

  • 残業20h以内
  • 週5日勤務

★大手ゲーム企業と安定的な取引があり、多彩なプロジェクトに参画できます! ★年1回の給与改定や、資格取得支援制度、研修制度など、社員のスキルアップを強力にサポートしています。 ★年間休日127日、完全週休2日制、有給休暇、育児休暇など、充実した休暇制度と福利厚生が魅力です。

職種

キャラクターデザイナー 3DCGデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 本社:各線池袋駅直結

想定月収

24万円〜45万円

想定年収

360万円〜675万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

仕事内容

【概要】 同社はデジタルクリエイター・エンジニアプロダクションとして、ゲーム開発・運用分野で3Dデザイナー(モーション)を募集しています。デザイナーは、スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲームタイトルにおける3Dモーション制作を担当します。 【仕事の詳細】 ■概要 デザイナーは、ゲーム開発・運営における3Dモーション業務を主に担当します。 ■業務フロー デザイナーは以下の業務を担当します。 ・キャラクターモーション制作 ・演出モーション制作 ・アクションモーション制作 ・モーションの品質管理、外部発注管理 ・カメラワーク ・外部もしくは他セクションとの折衝 〈制作物〉 ・ゲーム内キャラクターモーション ・演出用モーション ・アクションモーション ■関係者との連携 デザイナーは、クライアントや他セクションと連携して業務を遂行します。 【その他特徴】 ・1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。 ・様々なクライアントのプロジェクトに参画できます。 デザインツール:Maya その他ツール:Maya, Unity, Unreal Engine

必須経験

■ゲーム開発もしくは運営タイトルにて1つの案件での経験が24ヵ月 ■手付けモーション(アニメーション)の経験がトータル24ヵ月 ■スマホ、コンシューマ、アーケードいずれかの経験がトータル24ヵ月 ■Mayaでの実務経験が24ヵ月 ■実績が分かるポートフォリオがある方

歓迎経験

・モーションリーダー経験がある方 ・モーションビルダー経験がある方 ・モデリング、エフェクトの実務経験がある方 ・Unityでの使用経験がある方 ・Unreal Engineの使用経験がある方 ・ゲーム開発における多様なプロジェクトに柔軟に対応できる方 ・新しいスキルの習得に意欲的な方 ・クライアントとのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームでの協働に積極的な方 ・技術の変化に対応できる学習意欲の高い方

勤務時間

本社の場合:9:30~18:30 ※客先常駐の場合は配属プロジェクトにより異なる場合がございます。 例:10:00~19:00 休憩時間1h 実働時間:8時間 ※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます(例10:00~19:00 休憩時間1h など) 平均残業時間9.5時間/月 ※各プロジェクト先によって異なります。

休日・休暇

■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(女性の取得・復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6

賃金形態

賃金形態:月給制 年収:360万円〜675万円 月額:24万円〜45万円 月額給与詳細/残業代:月給:240,000円~ 450,000円 年収:3,600,000円~ 6,750,000円 ※固定残業代含む 賞与:年2回(7月、12月) ※試用期間終了後から査定開始 【給与備考】 月額は年収の1/15を支給 年1回(6月)※給与改定

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■職務手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度(情報処理技術試験、日商簿記検定など) ■健康診断 ■ライフプラン手当(確定拠出年金制度) ■報奨金制度 ■出産育児付加金 ■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ■部活動補助金(ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など) ■社員超会(全社員参加で開催するお祭りイベントです!) ■クラブオフ制度(映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など) ■医療補助金(入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付) ■ビジネスマナー研修 ■社員力向上研修 ■OJT研修 ■クリエイター・エンジニア&エンジニア研修 ■社長表彰制度 ■図書購入制度 ■転居支援金制度 ■仲介手数料全物件割引サービス ■育児両立支援制度 制度・規定:教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 同社では、正社員に対して以下の制度を設けています。年1回の給与改定を行い、実績を正当に評価する仕組みがあります。教育・研修制度として、ビジネスマナー研修、社員力向上研修、OJT研修、クリエイター・エンジニア研修などを実施しています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇の制度が整備されており、女性の育児休暇取得・復帰率は100%となっています。また、資格取得支援制度や社長表彰制度なども設けられています。 転勤:有

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:連結727名 単体484名(2024年3月31日現在)※契約社員・アルバイト含む