★新技術の研究開発とワークフロー整備で、ゲーム開発の最前線で技術的な課題に挑戦できます! ★Maya、Houdini、Unreal Engineなど、多様なツールでのプラグイン・ツール開発が可能です! ★年収1,000万円以上で、賞与もある充実した待遇と、正社員としての安定した雇用形態を提供します!
職種 |
その他 |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 大崎駅より徒歩8分 |
想定年収 |
10,000万円〜13,000万円 |
仕事内容 |
技術的中核を担うハイレイヤーのテクニカルアーティストとして、開発ライン全体の生産性向上とクオリティの最適化をお任せします。 単なるツール作成に留まらず、ディレクターやエンジニア、アーティストの間に立ち、タイトル全体の技術的な意思決定に関与できる大きな裁量があります。経営層や各セクションのリーダーと連携しながら、次世代のゲーム開発環境のあるべき姿を定義し、具現化していくことが期待されます。 【詳細】 新技術の研究開発、ワークフロー整備、データパイプラインの構築、問題解決などの開発支援業務を行っていただきます。 ・タイトルの要件に合わせた技術検証 ・タイトルの要件に合わせたデータパイプラインの設計/構築/効率化 ・Mayaのツール作成(プラグイン/スクリプト) ・HoudiniのツールやHDA作成 ・Unreal Engineや各種ゲームエンジンでの開発環境作成 【魅力】 1. 世界最高峰の技術に触れる:世界中で評価されるフォトリアルな描画やモーションを支える技術の深淵に触れることができます。 2. HoudiniやAIの積極活用:プロシージャル技術や機械学習を用いた最新の制作手法を現場に実装する経験が積めます。 3. 圧倒的な製品力:自分が関わった技術が、即座に数百万人がプレイする大作タイトルに反映される喜びを実感できます。 デザインツール:Maya その他ツール:Adobe substance painter, Adobe substance 3D, Maya, GitHub, ZBrush, Unreal Engine, Git 開発言語:Python, C#, C++ |
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必須経験 |
・ゲームエンジンおよびDCCツールにおいて、プラグインやツールの開発経験がある。 ・デザイン支援ツールの開発・改善に強い関心を持っており、同社ゲーム制作におけるこの分野で専門性を高めていく意欲がある。 ・業務上のコミュニケーションを円滑に行える水準の日本語能力。 |
歓迎経験 |
次の言語でのツール開発経験(Maya Python API 2.0/Python/Qt/C++/C#など) Pythonを使用したツール開発経験 ・MayaなどDCCツールの、ゲーム向けプラグイン・ツール開発経験 ・キャラクターもしくはモーション制作に関するワークフロー構築経験 ・ハイエンドキャラクターのリギング経験 ・Houdiniを利用したプロシージャルモデリングやブレンドシェイプによるアニメーション制作に関する知識や経験 ・ZBrush、Substance(Painter/Designer)を使用したハイメッシュやプロシージャルテクスチャーの制作経験、およびスクリプト開発経験 ・シェーダー開発経験 ・AI・機械学習に関する知識や開発経験 ・コミュニケーション能力に長けており、自発的に問題を発見し解決していく姿勢のある方 |
勤務時間 |
フレックスタイム制 所定労働時間 8時間00分 |
賃金形態 |
賃金形態:年俸制 年収:10,000万円〜13,000万円 月額給与詳細/残業代:年収 10,000,000 円 - 13,000,000円 賞与:給与改定4月/賞与あり |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 カラフルポイント制度(※)、 育児・介護支援、保養所、 社員持株会、健康診断、 インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、 確定拠出型年金制度(選択制DC)、 慶弔金、他 ※カラフルポイント制度 会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用することができます。割引特典も多数用意されています。 制度・規定:評価制度, 賃金規定, 定年制, 就業規則 同社では、正社員に対して年収4月に給与改定を行い、賞与を支給しています。また、スキルや経験に応じて、契約社員での雇用形態の可能性があることが明記されています。 転勤:無 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
オフィス環境: 同社の勤務地は東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワーです。最新のゲーム開発環境が整備されており、テクニカルアーティストとして最先端の技術を活用できる職場環境が用意されています。 社風: 新技術の研究開発やワークフロー整備、データパイプラインの構築など、技術的な課題解決に積極的に取り組む企業文化があります。自発的に問題を発見し解決していく姿勢を重視しており、専門性を高めていく意欲のある人材を歓迎しています。 |
企業概要 |
■従業員:3,238名 |
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