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【正社員求人】UI/UXデザイナー / 国内最大級の美容プラットフォームの成長を支える / ユーザー視点のデザイン設計・リテールメディア展開

試用期間：有（3ヶ月）

【概要】 同社が運営する美容プラットフォーム「同社サービス」のUI/UXデザインを担当します。同社サービスは2017年のアプリリリース以降、2025年には1,300万ダウンロードを突破し、美容に特化したコミュニティサービスとして国内最大級の規模を誇っています。 【仕事の詳細】 ■概要 デザイナーは美容プラットフォーム「同社サービス」のUI/UXデザインを担当します。 ■企業／商品背景 同社は、コミュニティサービスとしてだけでなく、SaaS事業の展開や「同社サービス ショッピング」などの新機能をリリースし、日々成長を続けている企業です。マツキヨココカラ＆カンパニーグループへの参画を経て、リアル店舗の販売情報や商品データと、同社が持つ美容感度の高いユーザー基盤を掛け合わせたリテールメディアの新しい形を目指しています。 ■業務フロー デザイナーは以下の業務を行います： ・ユーザーリサーチ ・新機能・施策の企画・提案 ・プロダクトのUI/UXデザイン全般（ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザイン） ・エンジニアやプロダクトマネージャーと連携した要件定義および仕様策定 〈制作物〉 ・デザインガイドラインの策定・運用 ・ランディングページ ・バナー等のデザイン（業務の1割未満） ■関係者との連携 エンジニア、プロダクトマネージャーと密に連携し、新規施策の提案からデザイン、定量/定性分析による施策の振り返りまでを一貫して担当します。 ▼補足業務・その他 デザイナーは、ユーザーとの距離が近く、熱量の高い方々と直接コミュニケーションをとりながら、リアルなフィードバックを受けられる環境で業務を行います。 【チーム体制】 ・プロダクト部/to Cユニットに所属 ・エンジニア：6名 ・ディレクター：1名 ・カスタマーサポート/QA：2名 ・デザイナー：1名 【その他特徴】 ・ユーザーファーストなデザインが事業成長の要となる事業 ・透明性のある行動と本質的な議論を重視 ・事業成功のためのオーナーシップ ・仮説検証サイクルを早く回すアプローチ ・ユーザーを最優先に考えるマインドセット パソコンOS：Mac, Windows デザインツール：Photoshop, Illustrator

以下いずれかのご経験2年以上目安 - スマートフォンアプリのUI/UX設計 - WebサービスまたはWebアプリケーションのUI/UX設計 -データ分析・定量分析の経験

- SQLなどを用いたデータ分析のご経験 - フロントやクライアントのコーディングのご経験 - エンジニアと一緒に業務を進められたご経験

フレックスタイム制 コアタイム：無 実働時間:8時間 残業時間:月平均10時間 └コスメ系イベントの前後（6月上旬、12月下旬）は繁忙期のため忙しくなる傾向にありますが、フレックスタイムをうまく活用している社員が大半です。 ・一部リモート可（週2～3日） └火・水・木のうちの2〜3日程度出社（11時〜16時目安で出社する方が多いです） ・PC貸与：有 └希望スペックのPC、周辺機器、ディスプレイ支給　

年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他法令に準ずる

賃金形態：月給制 年収：600万円〜900万円 月額：50万円〜75万円 月額給与詳細/残業代：※月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 ・年収：600万円〜900万円 ・月給：500,000円〜750,000円 ・基本給：369,942円〜554,913円 ・固定残業代：130,058円〜195,087円 賞与：賞与：無し 【給与備考】 ■査定：昇給　年1回 ■通勤交通費:全額支給（上限50,000円まで） ■諸手当： 　　残業代

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・産業医面談 ・健康診断、婦人科検診費用負担 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスドラッグ ・学習支援 ・書籍購入制度 ・外部研修サポート ・コスメ購入費補助 ・SQLインセンティブ制度 ・部門交際費支給 制度・規定：教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 その他特記事項無し

カジュアル（私服可）

オフィス環境: フルフレックスや週2〜3日のリモート勤務が可能です。選べる作業環境（端末、ディスプレイ）があり、リモートワークを推奨しています。少人数精鋭で意思決定が速く、自身のアイデアを次々に形にできる環境です。 社風: 同社では4つの行動規範を定義しています。 1. Open：透明性のある行動をし、政治を持ち込まない。事業に向かい、腹を割って本質的な議論をする。積極的な情報共有を行い、チームを強くする。 2. Ownership：事業の成功のために必要なことは担当範囲にこだわらず積極的に学び、やりきる。 3. Lean：仮説検証サイクルを早く回すために、検証に必要な最小限のアウトプットをどんどん世に出す。 4. User First：すべてのアウトプットがユーザーを向いている