仕事No.51937 NEW
【正社員求人】SNSコンテンツ制作ディレクター / 美容プラットフォームのタイアップ企画 / 月平均残業10h・フルフレックス・週2~3リモート可

  • インハウス
  • フレックス制
  • 残業20h以内
  • 週5日勤務
  • 産休育休実績あり
  • 即日スタート

★国内最大級の美容プラットフォームの成長を牽引する中心メンバーになれます。 ★企画から効果検証まで一貫して担当!マーケティングとクリエイティブの両軸スキルが磨けます。 ★月平均残業10時間&コアタイムなしのフルフレックスで、プライベートも仕事も妥協しない働き方が叶います。

職種

SNSコンテンツ制作ディレクター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 都営三田線「水道橋駅」徒歩5分 JR「水道橋駅」徒歩7分 東京メトロ丸の内線「本郷三丁目駅」徒歩8分

想定月収

33万円〜58万円

想定年収

400万円〜700万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:あり(3ヶ月)

仕事内容

【概要】 同社の美容プラットフォーム「同社サービス」にて、化粧品を中心としたSNS静止画タイアップ案件の企画・制作ディレクションを担当します。 【仕事の詳細】 ■概要 化粧品メーカーとのタイアップ案件の企画・制作ディレクションを行います。 ■企業/商品背景 同社は、アプリダウンロード数1,350万、月間アクティブユーザー約1,000万人を持つ美容プラットフォームを展開しています。 ■業務フロー ・化粧品メーカーとのタイアップ案件の企画・制作ディレクションを行います。 ・インフルエンサーを活用したタイアップ案件の企画・制作を進行します。 ・同社公式アカウントの静止画コンテンツの企画・制作ディレクションを行います。 ・データを活用した施策効果の検証・改善を実施します。 ・自ら手を動かす静止画コンテンツ制作(簡単なデザイン作業含む)を行います。 ・ジュニアメンバーへのフィードバック・育成を行います。 〈制作物〉 ・タイアップ静止画コンテンツ ・同社公式SNSコンテンツ ■関係者との連携 化粧品メーカー、インフルエンサー、社内チームと連携して業務を遂行します。 【チーム体制】 ・ブランドパートナー事業部 コンテンツ・SNSチームに配属 ・少人数精鋭のチーム構成で、意思決定が速く、自身のアイデアを次々に形にできる環境です。 【その他特徴】 ・自社プロダクトを活用したコンテンツ企画・制作ができます。 ・企画から制作、効果検証まで一貫して携われます。 ・美容・コスメのトレンドをリードできる環境があります。 ・柔軟で働きやすい環境(フルフレックス、週2?3日のリモート勤務)が整っています。 <PC環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop

必須経験

- SNS静止画コンテンツにおける企画・制作ディレクション経験が必須です。 - クライアントワークの経験が必須です。

歓迎経験

・SNSやトレンドへの高い関心と理解がある方 ・インフルエンサーマーケティング施策の実務経験がある方 ・化粧品・美容・ライフスタイル系メディアでのコンテンツ企画・制作経験がある方 ・透明性のある行動ができる方 ・事業の成功のために必要なことを担当範囲にこだわらず積極的に学び、やりきれる方 ・仮説検証サイクルを早く回すことができる方 ・すべてのアウトプットがユーザーを向いている方 ・美容系や女性向けの生活系媒体、雑誌、SNSメディア、化粧品メーカー出身の方 ・クライアントワークの経験がある方

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム:無 実働時間:8時間 残業時間:月平均10時間 └コスメ系イベントの前後(6月上旬、12月下旬)は繁忙期のため忙しくなる傾向にありますが、フレックスタイムをうまく活用している社員が大半です。 ・一部リモート可(週2~3日) └火・水・木のうちの2~3日程度出社(11時?16時目安で出社する方が多いです) ・PC貸与:有 └希望スペックのPC、周辺機器、ディスプレイ支給 

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社6ヶ月経過後付与) 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季、年末年始、結婚休暇、出産・育児休暇、その他法令に準ずる 休日出勤の有無:無

賃金形態

■月給制 年収:400万円〜700万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給  超過分の残業代は別途支給 月額:40万円~50万円 ※基本給+固定残業代の内訳は確認中。 全社平均残業時間:10時間程度/月 ■賞与:無し ■査定:昇給 年1回 ■通勤交通費:全額支給(上限50,000円まで) ■諸手当:残業代

福利厚生

【制度】 就業規則 賃金規定 評価制度 教育・研修 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・産業医面談 ・健康診断、婦人科検診費用負担 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスドラッグ ・学習支援 ・書籍購入制度 ・外部研修サポート ・コスメ購入費補助 ・SQLインセンティブ制度 ・部門交際費支給

服装

カジュアル(私服可)

その他

社風: 同社では4つの行動規範を定義しています。 1. Open:透明性のある行動をし、政治を持ち込まない。事業に向かい、腹を割って本質的な議論をする。積極的な情報共有を行い、チームを強くする。 2. Ownership:事業の成功のために必要なことは担当範囲にこだわらず積極的に学び、やりきる。 3. Lean:仮説検証サイクルを早く回すために、検証に必要な最小限のアウトプットをどんどん世に出す。 4. User First:すべてのアウトプットがユーザーを向いている。

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:72名