★新しいマーケティング課題に挑戦できる、潜在層へのアプローチを経験できます。 ★セールス領域のプロフェッショナルと連携し、スピード感ある戦略的マーケティングを実現できます。 ★リードマネジメントチームで、広告運用から複数施策の連携まで幅広い経験が積めます。
職種 |
Webマーケティング |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 池袋駅 西武南口から徒歩約3分 |
想定月収 |
46万円〜62万円 |
想定年収 |
552万円〜752万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
【概要】 同社は「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、リテンションマネジメント事業として2つのプロダクトを提供しています。デジタル広告運用を通じて、置き型社食サービスの新規リード獲得を目指しています。 【仕事の詳細】 ■概要 デジタル広告運用の全領域を牽引し、置き型社食サービスのマーケティング施策を推進します。 ■企業/商品背景 同社は、置き型社食サービスと意識調査・組織課題改善サービスを提供しています。事業成長を加速させるため、Webマーケティングの強化が重要となっています。 ■業務フロー デジタル広告の戦略設計から運用実行、効果測定、改善施策の提案までを一貫して担当します。 ■関係者との連携 セールスチームや他部署と連携し、リードナーチャリングに向けたデジタル広告施策を推進します。エンジニア・デザイナーとも協働し、コンテンツ改善を行います。 ▼補足業務・その他 将来的にチームマネジメントやマーケティング領域の統括責任者、事業企画に従事する可能性があります。 【チーム体制】 ・リードマネジメントチームに配属 ・マネジャー1名、メンバー2名、業務委託2名で構成 ・各メンバーが複数の施策を担当し、顧客の検討段階に応じた施策を展開 【その他特徴】 ・潜在層へのアプローチという新しいマーケティング課題に挑戦できます。 ・広告運用の内製化を検討しており、戦略立案から実行まで幅広い業務を経験できます。 ・SaaS業界経験者のセールスマネジャーとの連携により、スピード感のある戦略的マーケティング実行が可能です。 <PC環境・アプリケーション等> Mac Figma Slack,Zoom,Google Analytics Wordpress |
必須経験 |
・事業会社もしくは広告代理店でのマーケティング経験(目安として3年以上) ・デジタル広告を活用したMQL及び商談設定数の最大化施策立案・実行経験(リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・アフィリエイト・メルマガ等) ・学歴は大卒以上 |
歓迎経験 |
・BtoBマーケティングの経験 ・マーケティング戦略策定から実行までの経験 〈求める人物像〉 ・同社のミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感できる方 ・同社の今後の方向性に共感できる方 ・Webマーケティングの知識スキル経験を起点として、活躍の幅をマーケティング・セールスファネル全体へ広げていきたい方 ・戦略の実行に向けて主体的に変革を推進できる方 ・関係者を巻き込みながら成果を追求することにやりがいを感じる方 ・正解がない複雑な課題に対しても前向きに挑戦し、解決に導く行動力を持つ方 |
勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム11時~16時) ※標準的な勤務時間としては9:30-18:30(休憩:60分) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 ・リモートワーク制度あり |
休日・休暇 |
年休120日程度 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与、上限20日) 自社規定有給休暇制度(夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇) 年末年始休暇(12/30-1/3) |
賃金形態 |
■月給制 月額:46万円~62万円 年収:552万円〜752万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 基本給397,837円〜542,270円+固定割増賃金62,163円〜84,730円。 固定割増賃金には基本給に対する時間外労働手当20時間分の金額相当が含まれています。実際の時間外労働が固定割増賃金を超過した場合は、その差額を支払います。 ■賞与:決算賞与 ■査定:年俸改訂 昇給 ■通勤交通費:全額支給(上限30,000円まで) ■諸手当: 残業代 決算賞与 |
福利厚生 |
■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,育児休暇制度,介護休暇制度,副業可能,教育・研修 【就労環境】 ・PC支給(Mac|エンジニア職は機種・スペック指定可) ・リモートワーク制度 ・副業可(一定要件有り) ・受動喫煙防止策:有(屋内全面禁煙) 【その他】 ・交通費実費支給(上限月3万円まで) ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター補助 ・資格取得支援補助制度 ・部活動制度 ・オフィスグリコ ・ミネラルウォーターサーバー |
服装 |
カジュアル(私服可)受動喫煙防止策:有(屋内全面禁煙) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:102名 |
企業体制 |
・配属部署人数:5名 ・配属部署の人員構成: マネジャー1名、メンバー2名、業務委託2名 |