【正社員求人】デジタルマーケティングリード / 同社サービス成長を牽引 / 学生獲得戦略の立案・実行/小川町駅

仕事No.51944 NEW
【正社員求人】デジタルマーケティングリード / 同社サービス成長を牽引 / 学生獲得戦略の立案・実行/小川町駅

インハウス

★経営直下での戦略実行と大きな裁量が持てます。グループマネージャー直下で、マーケティング予算の戦略立案・執行に携わることができます。 ★事業の未来を創る戦略パートナーとして、新卒採用という未開拓市場の最前線で、事業成長を牽引する中核を担えます。 ★デジタル×オフライン×ブランド戦略を追求でき、全体最適のマーケティングを実践しながら、マーケティングリーダーへと成長できる環境があります。

職種	デジタルマーケティングリード
雇用区分	正社員
アクセス	大阪・東京・名古屋に拠点があります。基本的にはフルリモートで必要に応じて大阪もしくは東京に出勤できればOKです。・大阪の場合地下鉄「西中島南方」徒歩 4 分 JR「新大阪」徒歩 7 分・東京の場合都営新宿線「小川町駅」から徒歩2分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩3分
想定月収	55万円〜69万円
想定年収	670万円〜830万円

詳細情報

求人情報
企業情報

就業期間	試用期間：3ヶ月給与は本採用時と同額となります。
仕事内容	【概要】同社のサービスのユーザーシェア向上（新規登録数の最大化）を推進する、デジタルマーケティングリードの募集です。学生の新規獲得戦略全体を一気通貫で担う重要な役割を募集しています。【仕事の詳細】 ■概要デジタルチャネル全体の新規学生獲得戦略の立案・実行・予実管理を担当します。 ■企業／商品背景同社は「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、同社サービスを展開しています。Vision2030の実現に向け、同社サービスの進化を最重要戦略としています。 ■業務フロー・事業KGI/KPIに紐づく、デジタルチャネル全体の新規学生獲得戦略の立案・実行・予実管理・学生の新規獲得目標達成に向けた、デジタルマーケティング全体のロードマップ策定と実行推進・既存デジタルマーケティングチャネルのグロースおよび新規チャネルの開拓・マーケティングプロジェクトの推進とマネジメント・データ分析に基づくマーケティング施策の効果測定と改善、PDCAの実行〈制作物〉・SNSコンテンツ・マーケティング戦略資料・広告企画 ■関係者との連携グループマネージャーと連携し、社内外のステークホルダーと協働します。 ▼補足業務・その他将来的には学生獲得におけるデジタルマーケティング戦略の全般的なマネジメントを担当します。【チーム体制】・メンバー：3名・所属部門：プロダクト戦略本部マーケティング部学生マーケティンググループ　タッチポイントマネジメントチーム【その他特徴】・経営直下での戦略実行と大きな裁量・事業の未来を創る戦略パートナーとしてのキャリア形成・デジタル×オフライン×ブランド戦略、全体最適のマーケティングを追求できる環境 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Google Analytics,SiteCatalyst
必須経験	・マーケティング実務経験（目安：5年以上）・事業KGI（売上、登録者数など）に紐づく「新規獲得戦略」の立案および実行推進をリードした経験・LTVやCPAを意識したKGI/KPIの設計、および予実管理（予算策定・アロケーション）の経験
歓迎経験	・BtoC、BtoBtoC、プラットフォームビジネスなどの業態でのマーケティング実務経験が尚可です・コンシューマー（一般消費者）向けの経験や無形商材のマーケティング経験が尚可です・運用型広告（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等）の戦略立案、実行、分析、改善に関する高度なスキルがある方・SEO、コンテンツマーケティング、CRM（LINE, MA）など、複数チャネルを横断した戦略立案経験がある方・オンライン/オフラインを統合したマーケティング戦略の立案・実行経験がある方・3名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験がある方〈求める人物像〉・同社のMVVに共感できる方・事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方・既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
勤務時間	フレックスタイム制(スーパーフレックス制度) ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜休憩時間＞60分（12:00～13:00）＜時間外労働＞有＜標準労働時間＞9:30～18:30 残業時間:月5～15時間(平均10時間未満) ・フルリモートOK(必要に応じて出社あり) (現状国内在住であればどこにお住まいの方でもOKです。)
賃金形態	■年俸制月額：55万円～69万円年収：670万円〜830万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定月20時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給超過分の残業代は別途支給 ▽月収50～66万円の場合基本給：440,000円～570,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） ■賞与：業績変動 ■査定：昇給 ■通勤交通費：全額支給 ※会社規定に準ずる ■諸手当：残業代
福利厚生	【保険制度】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【福利厚生】 ■退職金制度：確定拠出年金(401k） ■PC（MacBook）、社用携帯（i-phone）貸与 ■i-commu（社内交流費用補助） ■退職金あり（企業型確定拠出年金（401k）） ■従業員持株制度 ■慶弔金 ■副業可能（事前承認制／規定有） ※自身のスキルアップにつながる内容であり、同業他社や競業に該当しない内容であること ※本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、就業規則に照らし判断＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入（会社保有ではなく個人保有／電子書籍可） ■セミナー／勉強会参加補助 ■制度・規定：副業可能,教育・研修,退職金規定
服装	カジュアル（私服可）