仕事No.52004 NEW
【正社員求人】UI/UXデザイナー(リーダー) / 全社デザイン戦略の策定・UI/UXリード / 週2リモート・フレックス制で柔軟に働く/田町駅

試用期間：有（3ヶ月）

同社は、社会の課題を解決するサービスを展開する企業です。 デザイナーヘッドとして、全社横断のデザイン戦略を策定し、同社が展開する各プロダクトのデザイン品質を最高峰に引き上げる役割を担います。 【仕事の詳細】 ■概要 デザイナーは、CTO直下でデザインの最高責任者として、同社の全プロダクトのデザイン方針をゼロから策定します。 ■企業／商品背景 同社は、同社サービスや同社サービスなど、各領域で圧倒的シェアを持つ事業を展開しています。現在、売上43億円から1年で108億円へと急成長し、第二の創業期を迎えています。 ■業務フロー デザイナーは以下の業務を行います。 ・CTOや開発チームと連携し、複数事業を横断するプロダクトデザインの基本方針や世界観の策定 ・同社サービスにおいて、データドリブンなUI/UXデザインをFigmaで実践 ・デザインレビュー、メンタリング、デザインシステム構築による全社的な品質の底上げ ・新規事業立ち上げ時のコンセプトメイキングとプロダクトデザインの実行 〈制作物〉 ・プロダクトのUI/UXデザイン ・デザインシステム ・デザインガイドライン ■関係者との連携 CTOや開発チーム（PdM、エンジニア）と密接に連携します。 ▼補足業務・その他 新規事業の立ち上げや、デザイン品質の全社的な向上に貢献します。 【チーム体制】 デザイナーは、CTOに直属し、開発チームと連携しながら業務を遂行します。 ピープルマネジメントは必須ではありませんが、他のデザイナーへのメンタリングや組織のデザイン品質向上を担います。 【同ポジションの魅力】 1. 事業貢献に直結するデザイン力： CVRや継続率といった事業KPIをデザインで改善する、本質的なビジネススキルが磨けます。 2. 圧倒的な意思決定の速さ： 経営層に近いポジションで、自身のアイデアを即座にプロダクトへ反映できるスピード感があります。 3. 多様なドメインへの関与： 金融、AI、動画など多岐にわたる事業のデザインを統括するため、飽きのこない刺激的な環境です。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Figma

・事業会社またはデザインファームでのデジタルプロダクト（Web/App）のUI/UXデザイン経験（5年以上） ・Figma等を用いて、圧倒的なクオリティのプロトタイプやUIをスピーディにアウトプットできる極めて高いプレイング能力 ・デザインを通じて事業KPI（売上、CVR、継続率など）を大きく改善した明確な実績 ・複数プロダクトを横断するデザインシステム・ガイドラインの構築・運用経験 ・ポートフォリオの提出 （課題の捉え方、デザインでの解決方法、事業への貢献プロセスが分かるもの）

・デザイナーチームのマネジメント経験 ・デザイン組織の立ち上げ経験 ・ユーザーリサーチの計画・実行経験 ・ユーザビリティテストの計画・実行経験 ・デザインの美しさだけでなく、ビジネスの成功に強くコミットできる方 ・組織管理よりも、自ら現場で「手触り感」を持ってモノづくりに熱狂し続けたいクリエイター気質の方 ・自らの背中（アウトプットの質）で、他のデザイナーや開発メンバーをインスパイアできる方

フルフレックスタイム制 標準的な勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 残業時間：月～20時間以内 ・一部リモートワーク有（週3日出社）

有給休暇：初年度10日（入社6か月経過後付与） 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：アニバーサリー休暇（年1日）、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間※未使用日数の買取制度有り）、年末年始、慶弔 休日出勤の有無：無

■年俸制 月額：66万円～100万円 年収：800万円〜1,200万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 年俸額を12分割した額を毎月支給。 月20時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ■賞与：年俸制のため無し ■査定：年俸改訂　年1回 ■諸手当：残業代

【制度】 就業規則 賃金規定 評価制度 教育・研修 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円　※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診（毎年） ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・自社オンラインスクールに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助

カジュアル（私服可）