仕事No.52013 NEW
【正社員求人】Webマーケティング担当/医療業界の課題解決に挑む日本最大級のプラットフォーム運営企業で1億超の予算を動かす戦略立案 / 年間休日125日/神谷町駅

試用期間：3ヵ月

▼任されるポジション・裁量 自社運営の医師・薬剤師向けサービスのマーケティング戦略立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 当社のマーケティングは、単なる「集客数（CV）」の最大化に留まりません。 その先の「成約・売上・利益率」までをデータで追い、事業全体の成長にコミットする役割を期待しています。 経営層との距離が近く、現場の提案が即座に経営判断へ反映される高い裁量権があります。 ▼業務内容 インハウス体制を活かし、以下のプロセスをリードしていただきます。 ・リサーチ・戦略立案：市場分析やユーザーの定性・定量分析を通じ、課題の可視化と改善戦略を構築。 ・集客施策の実行：検索エンジン、SNS、動画広告など、月間1億円規模の予算を最適配分し運用。 ・プラットフォーム活用：国内最大級の医師会員基盤を持つ「m3.com」と連携したメールマーケティングやサイト内施策。 ・クリエイティブ管理：ユーザーに刺さるバナーやLPの企画、制作ディレクション。 ・営業プロセス連携：Web上のCVだけでなく、その後の営業成約率を高めるためのプロセス改善提案。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 圧倒的な予算規模とデータ量：月間1億円近い広告予算を自身の判断で運用する経験は、他社では得がたい成長をもたらします。 フルインハウスの強み：代理店を挟まず、全てのチャネルを自社で運用するため、PDCAのスピードが圧倒的に速く、本質的な知見が蓄積されます。 経営視点の獲得：事業責任者やエンジニアと密に連携するため、マーケターの枠を超えた事業開発的な視点が身につきます。 ▼キャリアステップ・成長環境 多様なキャリアパス：マーケティングのスペシャリスト、マネジメント層への昇格はもちろん、本人の希望により事業責任者や新規事業開発への転身も可能です。 自己研鑽支援：資格取得や外部セミナー受講費の半額補助、1万円以内のビジネス書籍は回数無制限で会社負担で購入できるなど、学びを強力にバックアップします。 ▼ポジションの魅力 ・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。 ・全てのチャネルをインハウスで運用しており、デジタルマーケティングだけで1億弱/月の豊富な予算を持って施策を実行できます。 ・単にCV、CPAを追うのではなく、受注・売上・利益率までを精緻に考慮したマーケティング活動に従事できます。 ・新規施策の立案、意思決定、事業成長のスピードが速く、その成長に自分が貢献できていることを実感できます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows,Mac Slack,Google Meet,Teams

・事業会社、又は代理店でのインターネット広告の運用・コンサルティング経験2年以上 ※代理店コントロールのみのご経験は対象外

・一つのサービスの立ち上げから、サービス改善まで行った経験がある ・Excelを活用したデータ分析の経験がある ・cookieやURLパラメータ等、基本的な技術まわりの知識がある 【求める人物像】 ・マーケティング側だけでなく事業全体を見渡した運用・戦略立案を行っていきたい方 ・将来ビジネスサイドにキャリアを進め、事業開発や経営側の経験が積みたい方 ※将来的に事業側にキャリアチェンジすることも可能です。

勤務時間：9:30～18:30 ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） └多くの社員が9時30分に勤務開始 ・時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。 ・在宅勤務制度 育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。

週休2日制（土日祝） ※年間休日125日（FY23実績） 年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績） ■休暇 夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） 年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） 特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） 結婚休暇（5日） 弔慰休暇 産前産後休暇 育児・介護休業、他

■月給制 月額：35万円～57万円 年収：500万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 給与には、固定残業代(8.4万円～13.4万円、40時間分)　を含みます。 ※40時間超過分は別途支給 ・給与査定年2回 ・賞与年2回

▼福利厚生 ・社内公募制度「つくキャリ」 社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。 ・キャリア支援イベント「キャリトレ」 プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。 ・外部学習・資格取得サポート 資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。 ・資格手当 会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。 ・兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。 ・書籍購入制度 業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。 ・1st 90days Program 組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。 その他： ・社会保険完備 ・交通費支給（月3.5万円まで） ・受動喫煙防止対策 ■制度・規定 就業規則,賃金規定,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度,副業可能,教育・研修

オフィスカジュアル

「合理的かつスピーディー」な組織です。 年功序列は一切なく、成果や論理的な提案が正当に評価されるフラットな環境です。 また、8:00～9:30の間で始業時間を選べるスライド勤務制を導入しており、多くの社員がワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮しています。