★売り場づくりの企画・開発・提案!クリエイティブ×コンサルティング×現場主義の3つの柱◎ ★大手スーパーや小売店など顧客との取引実績多数!店頭什器やワゴン・陳列台などの売り場提案! ★平均残業時間月10時間以下&年間休日128日♪働きやすさ◎
職種 |
商品企画・設計業務 |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 池袋駅 徒歩10分 |
想定月収 |
22万円〜28万円 |
想定年収 |
330万円〜420,525万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヵ月 |
|---|---|
仕事内容 |
【ポジションの概要】 中小~大手スーパーを主とするお取引先様向けに、ポップスタンド・陳列台・ディスプレイ・値札など、 店舗備品の製造・販売を行っているメーカーである同社の商品企画及び設計業務をお任せします。 設計を得意領域として企画立案などの商品開発業務、顧客ヒアリングや営業同行を行いながら企画や設計など幅広く携わっていただくこととなります。 稼働中の既製品は1400点を超える同社にて、低コストで顧客満足度の高い少量多品種スピーディーな 新商品の企画&開発を行っていただきます。既成概念にとらわれないアイデア力&企画力が試される環境です。 ■業務内容: まずは業務理解を深めていただき、徐々に案件をお任せしていきます。 ・ 営業戦略、営業意図に適うよう、スピーディーな新商品の企画開発、商品ラインナップの改廃 ・ 企画を具体的に設計に落とし込み・検証を行い、適切なタイミングで商品を投入 ・ 顧客ヒアリング、営業同行などを行いながら企画立案~発売まで携わっていただきます ■働きやすさ: 年間休日128日、土日祝休みと働きやすい環境です。 また、コンプライアンス推進により平均残業時間10時間以下/月を実現しております。 ■同社について: 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1,500社にのぼります。 様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。 変更の範囲:会社の定める業務 |
必須経験 |
・ 専門卒以上 ・プロダクトデザインやインダストリアルデザイン、工業系にて設計を専攻されていた方 ・ CADを用いた製品設計の経験 |
歓迎経験 |
・ 雑貨や玩具などの商品企画、設計部門経験者 〈求める人物像〉 ・ コミュニケーション能力があり、社内外関係者とのやりとりをスムーズに行える方 ・ 常識や前例にとらわれず、自由な発想で企画を形にしたい方 ・ 設計やルールよりも「面白さ」や「切り口」を起点に企画を生み出したい方 ・ 独自の視点や感性を武器にし企画業務に携わりたい方 ・ 積極的に発言ができる方 |
勤務時間 |
勤務時間:9:00~17:45 実働時間:7時間45分 残業時間:月10時間程度 ・基本出社 |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 休日:完全週休二日制 年間休日:128日 ※2026年実績 祝日 土(当社カレンダーによる)・日・祝日・夏季・年末年始・他 休暇:夏季、年末年始、介護休暇、看護休暇 休日出勤の有無:有(年1~2回程度海外出張の可能性あり) |
賃金形態 |
■月給制 月額:22万円~28万円 年収:330万円〜420,525万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 残業代別途全額支給 ■賞与:年1回(昨年実績7月) ■査定:昇給年1回(4月) ■通勤交通費:全額支給 ■子供手当:1人目月5,000円、2人目以降月3,000円 |
福利厚生 |
■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,退職金規定,定年制,60歳以上継続雇用,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度,副業可能 ■手当:通勤手当、家族手当、寮社宅 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■家族手当:子供手当/1人目月5,000円、2人目以降月3,000円 ■その他休暇:産休、育休、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇 ■育児短時間勤務制度:お子様の小学四年生の始期まで ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度(401k) ■慶弔見舞金 ■ウォーターサーバー |
服装 |
カジュアル(私服可) |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境> 受動喫煙対策、屋内全面禁煙 |
|---|---|
企業概要 |
■従業員:100名 |
企業体制 |
部署人数:5名 ・企画マーケティングユニット3名(VMD兼務) ★課長代理40代女性、主任20代後半、30代前半女性 ・設計ユニット2名 |