仕事No.52047 NEW
【正社員求人】グラフィックデザイナー / 幅広い自社コンテンツのデザイン・グッズやイベントのクリエイティブ・SNSデザインなど/実務未経験OK

試用期間：3ヶ月

同社が関連するデザイン業務全般をお任せします。 グッズ、イベントのクリエイティブ、販促物、SNSキャンペーン画像など幅広くデザインに携わっていただきます。 グラフィック・Web・動画素材など多岐に渡るデザインに関わることができるポジションです。 ゆくゆくはアートディレクションにもチャレンジいただけますので、経験積みたい方にはおすすめです。(実務経験が問いません) ▼職務詳細 - アートディレクション（各種施策のキービジュアル制作や監修、デザインコンセプトの設計など）　→　将来的に担当いただきます - デザイン制作（グッズ、イベントのクリエイティブ、謎解き、ポスター・チラシ、SNSキャンペーン画像、動画素材、小道具など） - 各種プロダクトの入稿作業 - 進捗管理 - 外注先、パートナー企業との関係構築・監修対応 ▼任されるポジション 自社が展開する各種事業のビジュアルコンセプトの設計から、実制作の監修まで幅広くお任せします。単に依頼されたものを作るだけでなく、 「どうすればユーザーの知的好奇心を刺激できるか」という視点から、経営層や各プロジェクト担当者と対等に議論し、クリエイティブの方向性を決定する大きな裁量があります。 また、経験豊富なデザイナーとして、若手メンバーへのフィードバックやデザイン品質の管理、制作フローの改善など、チームリードとしての役割も期待されています。 ▼同社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント：圧倒的なファンベースを持つIPに関われる。 自身の制作したデザインが数百万人のファンに届き、SNS等で直接反響を感じられるのは自社サービスならではの醍醐味です。 魅力ポイント：領域に縛られないマルチなスキル。 Web、紙、グッズ、空間（イベント）、動画素材など、媒体を問わずデザインに携わることができるため、デザイナーとしての表現の幅が飛躍的に広がります。 磨けるスキル：言語化能力とディレクション力。 「なぜこのデザインなのか」を論理的に説明し、関係者を巻き込みながら形にする、一段上のディレクションスキルが身につきます。 ▼キャリアステップ・成長環境 個々の志向性に合わせたキャリア形成を支援しています。マネジメント職としてチーム運営を極める道や、 スペシャリストとして全社横断的なクリエイティブの品質責任者を担う道など、 組織の成長に合わせて新たなポジションも生まれています。 ▼社風や働き方 平均残業時間は月15時間程度と、クリエイティブ職としては非常に落ち着いた環境です。 社内はフラットで、職種に関わらず「おもしろいものを作ろう」という熱量に溢れています。ハイブリッド勤務により、集中して作業したい時とチームでブレストしたい時の使い分けが可能です。 ■クライアント経路：直クラ or 社内 ■業務経路：ディレクターから or その他 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows,Mac Illustrator,Photoshop

- Adobe Illustrator、Adobe Photoshopの使用経験(実務経験は問いません) ・ポートフォリオが提出可能な方 ・主体的に動ける方 ・コミュニケーション能力が高い方

- 同社事業への興味、関心 - マネジメント業務の経験 - 発注者の意図を適切に掴み取り、具体的なデザインに落とし込むスキル - figmaの使用経験 - Adobe Premiere pro 使用経験 - 都内オフィスに出社して勤務できること（週3日程度） ＜求める人物像＞ ・「遊ぶように学ぶ世界」の実現に思いを持って働ける方 ・主体的で協調性がある方 ・コミュニケーション取りながら業務遂行出来る方

フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 想定される残業時間：月平均15時間 ・一部リモート可（週2日） オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度を導入しています。チームの方針や業務内容に応じて、出社と在宅のバランスを調整しながら働くことが可能です。 - 円滑な業務連携のため、入社後の一定期間はオフィス出社を推奨しています。 - 業務によりフルリモート勤務も可能です

年間休日：120日以上 有給休暇：初年度10日付与 休暇の種類：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇 休日出勤の有無：原則なし

■月給制 月額：29万円～41万円 年収：350万円〜500万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給。超過分の残業代は別途支給。 ■賞与：業績に応じて決算賞与を年度末に支給 ■査定：昇給あり ■通勤交通費：規定内至急 ■諸手当： 　　残業代 　　決算賞与 　　住宅手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 家賃補助、通勤手当、その他 副業は事前申請が必要となります。

カジュアル（私服可）