★社内のデザインレビュー文化により、スキルアップしやすい環境が整っています。 ★就業時間内のUdemy受講や技術書購入、資格取得補助など、学びを全面的にサポートします。 ★在宅勤務も可能で、チャットツールを活用したサポート体制が充実しています。
職種 |
グラフィックデザイナー |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 神泉駅(京王井の頭線)... 徒歩約9分 池尻大橋駅(東急田園都市線)... 徒歩約10分 渋谷駅 ... 徒歩約14分~15分 |
想定月収 |
31万円〜46万円 |
想定年収 |
400万円〜600万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月(待遇に差異なし) |
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仕事内容 |
【概要】 同社は、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトをはじめ、企業コーポレートサイトや業務システムなど、 幅広いWeb開発・Webマーケティングを手掛ける企業です。 創業以来、大規模Webサービスに関連する受託案件を多数担っており、安定した基盤を築いてきました。 現在は、自社サービスやグループ会社案件のクリエイティブ強化にも注力しています。 【仕事の詳細】 ■概要 デザイナーは、社内外のコミュニケーションをデザインで支える役割を担います。 単なる制作にとどまらず、「なぜこのデザインなのか」という意図や根拠を持ち、アウトプットの質を高めていきます。 ■業務フロー 依頼部署やプロジェクトリーダーと方向性をすり合わせながら、制作を進行します。 課内では制作物に対して必ずデザインフィードバックを実施し、クオリティを担保しています。 〈制作物〉 ・社員総会、表彰式など社内イベント用スライドの制作(Googleスライド/PowerPoint) ・広報関連(採用・インナーブランディング)の制作 ・Web広告/SNS広告バナー制作 ・紙媒体(チラシ、名刺など)のデザイン?入稿対応 ■関係者との連携 課内では、デザインレビューの文化が根付いており、互いにフィードバックを行いながら品質向上を図ります。 Web制作や動画制作は別チームが担っているため、グラフィック領域に集中できます。 【その他特徴】 ・スライド/DTP/広告など幅広い制作に関われます ・デザインレビュー文化があり、スキルアップしやすい環境です ・グラフィック領域に集中できる分業体制があります ・自社のブランディングに直接関われます ・社員の成長を応援する社風があります ・技術力の高さを正当に評価する制度があります ・キャリアパスの選択肢が豊富です(マネジメントコース、スペシャリストコース) <PC環境・アプリケーション等> Windows,Mac Illustrator,Photoshop PowerPoint |
必須経験 |
・グラフィックデザイナーとしての実務経験(3年以上) ・DTPの基礎知識(制作?入稿) ・資料作成(スライド)またはパンフレット/リーフレットの制作経験 |
歓迎経験 |
・リードデザイナー、アートディレクター、チームリーダーの経験者 ・広告・ブランディング領域での制作経験者 〈求めている人物像〉 ・制作意図を理解し、根拠を持ってデザインを組み立てられる方 ・周囲と連携しながら、より良いアウトプットを追求できる方 ・デザインの意図や根拠を明確に説明できる方 ・チームでのデザインレビューに積極的に参加できる方 ・自社のブランディングに貢献する意欲のある方 |
勤務時間 |
就業時間:10:00~19:00 ※週1回まで時差出勤(7~12時出社)もOK 実働時間:8時間 残業時間:月平均11時間以下 ※週1回まで時差出勤(7~12時出社)もOK ・リモート可(週1~2日程度OK) |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:126日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇夏季休暇(5~6日) 年末年始休暇(7~8日) 有給休暇 入社日休暇(毎年入社月に1日) リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休) ウェルカムサポート休暇(入社時に付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 裁判員休暇 育児休暇 子の看護休暇(時間単位も可) 介護休暇(時間単位も可) 生理休暇 休日出勤の有無:無 休日出勤時の対応:代休 or 振替対応 |
賃金形態 |
■月給制 月額:31万円~46万円 年収:400万円〜600万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 基本給265,800円~394,400円+固定残業(20H)44,200円~65,600円。 経験、スキルなどを考慮の上、同社規定により優遇。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■賞与:年2回 ※年収表記は初年度の提示額を想定 ■査定:昇給 年2回(6月・12月) ■通勤交通費:全額支給 (上限30,000円まで) ■諸手当: 養育手当(18歳までの子供に5,000円/月) 慶弔見舞金 セミナー受講費 書籍購入費 役職手当 残業手当(みなし超過分) 在宅手当 |
福利厚生 |
■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,退職金規定,定年制,60歳以上継続雇用,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 社会保険完備(関東ITS加入) 健康診断(法定以上) 産業医来社(元システムエンジニア) 再雇用制度(70歳迄、1名在籍中) 退職金制度 時短勤務制度(子の小学校卒業まで) 資格取得の補助制度(内定者も対象) Udemy受講 お誕生日祝い(ギフト券) 服装、髪型自由 社内イベント(社員旅行など/任意参加) ウォーターサーバー、コーヒー無料 オフィスグリコ(社内コンビニ) リフレッシュルーム 完全分煙 ベネフィットステーション(各種優待サービス) 有名テーマパーク優待 ★経産省「健康経営優良法人」9年連続認定企業です★ |
服装 |
カジュアル(私服可) 服装、髪型自由 |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:279名 |
企業体制 |
・配属部署人数:32名 ・配属部署の人員構成 - 役職者:7名 - デザイナー:10名 - コーダー:11名 - 制作進行管理(ディレクター):3名 - ライター:1名 年齢層は20代半ばから50代まで幅広く、個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 |