仕事No.52105 NEW
【正社員求人】グラフィックデザイナー / 某人気カードゲームの制作全般 / 年間休日130日・残業少なめでワークライフバランス充実/飯田橋駅

試用期間：3ヶ月

▼任されるポジション・裁量 某人気カードゲームおよび関連アプリのグラフィックデザイン全般を担当する中核メンバーとしてお迎えします。 単に指示通りに作るのではなく、商品企画の段階から会議に参加し、デザイナーの視点で「どのようなパッケージにすべきか」「どんな特殊加工がユーザーの驚きを生むか」を提案する裁量があります。 ▼業務内容 商品デザイン： パッケージ、ロゴ、カード券面のデザイン制作。 販促・広報ツール： ポスター、イベントロゴ、周辺グッズのデザイン。 企画・コンセプト立案： 新商品のイメージ作成、用紙や印刷仕様（抜き型・ブリスター等）の選定。 デジタル領域： アプリ内のグラフィック制作。 新表現の探究： 3DCGや動画を用いた、これまでにないプロモーション手法の企画・提案。 ▼当社の魅力・磨けるスキル クリエイティブへの専念： 外部折衝などは専門チームが担当するため、デザイナーとしての制作・思考に100%集中できる環境です。 特殊印刷・素材の知識： レアカードの加工や用紙選定など、フィジカルなプロダクトならではの高度な印刷知識が身につきます。 ユーザーの反応をダイレクトに実感： 自身がデザインしたカードがテレビCMで流れ、大会会場で多くのファンに愛用される瞬間を肌で感じられます。 ▼キャリアステップ・成長環境 「つくるひとがいきる会社」を掲げ、月1万円までのインプットサポート（書籍・エンタメ購入補助）や、 外部セミナー・研修受講の全額補助など、個人のスキルアップを強力にバックアップしています。 e-learningや階層別研修も充実しており、プロフェッショナルとしての市場価値を高め続けられます。 ▼社風や働き方 クリエイターの裁量を尊重するフラットな組織です。 フレックスタイム制や週3日以上の出社を基本としたハイブリッド勤務を導入。 また、「18時退社を推奨（給与は19時まで勤務したとみなして支給）」や「実働7時間勤務の容認」など、効率的に成果を出し、早く帰ることを美徳とする文化があります。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop Backlog,Redmine, Slack,Excel,PowerPoint,Word

・グラフィックデザインの実務経験5年以上 ・パッケージなど、商品としての印刷物のデザイン実務経験 ・社会人経験5年以上 ・大学卒・短大卒以上 ・日本語

・3DCGツールを使用したデザインや映像制作、モーショングラフィックス、空間デザイン等、幅広い媒体や手法での制作経験 ・ブランド全体など、単一商品に留まらないアートディレクションの経験 ・エンタメ関連コンテンツのデザイン経験 【求める人物像】 ・過去の手法や価値観にとらわれず、新しい表現をチームに還元・提案できる方 ・未知の領域や新しい表現方法に対しても、主体的にキャッチアップできる方 ・自身の専門性に固執せず、社内外の調整・交渉や、自身のノウハウの還元などを通じて「チームでのモノづくり」を推進できる方 ・IPやキャラクターの魅力を深く理解し、業務に取り組める方 ・受け身にならず「より良い表現」を能動的に提案できる方

フレックスタイム制(所定労働時間8h×営業日数/月) ・コアタイム11:00～16:00 ・休憩13:00～14:00 ※所定労働時間は上記の通りですが、仕事に支障のない範囲内で、 　 7h×営業日数／月の勤務を認めています。 ※月平均時間外：17時間程度 試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。） ※勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00～14:00） ※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。 なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。

年間休日 約130日 ※年によって1日程度変動します。 ※2024年度年間休日：127日 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別有給休暇

■年俸制 月額：56万円～81万円 年収：900万円〜1,300万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月額給与に月45時間分のみなし残業手当を含む。月の残業時間が45時間を超えた場合、超過分の残業手当を追加支給 月給：562,500円～812,500円 月給に含まれるみなし残業手当：157,384円（月給562,500円）～223,235円（月給812,500円） ■賞与 年2回+期末賞与。会社の業績、個人の評価結果および勤務状況に応じ、3月末に支払われることがある 職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用。入社から1年間は提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与、残り16分の4を賞与として支払う。入社1年後以降は、評価に基づき本グレードを決定

・交通費支給 ・社会保険完備 ・フレックス勤務制度 ・在宅勤務制度 ・副業制度 ・各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等） ・パートナーシップ制度 ・ジョブ・リターン制度 ・独立開業チャレンジ制度 ・退職金制度 ・ベビーシッター利用料補助 ・子育てみらいコンシェルジュ ・昼食代支給 ・在宅勤務手当（5,000円／月） ・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ・奨学金返還支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・オフィス内無料自動販売機設置（飲料） ・置き型健康社食 ・オフィス内コンビニ ・健康診断 ・歯科検診 ・インフルエンザワクチン接種 ・社内カウンセラー ・ストレスチェック ・保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用 ・出産、小学校入学祝い ・ベビーシッター割引券 ・Working parents Network ・インプットサポート ・資格取得サポート ・社内研修 ・e-learning ・外部セミナーや研修受講サポート

カジュアル（私服可）

社風: ・「つくるひとがいきる会社」を目指しており、社員のクリエイティブ環境の充実に力を入れています。 ・社員の能力開発を重視し、書籍やエンタメ商品の購入を月額1万円まで補助しています。 ・社内研修（公募研修、階層別研修、全社研修、自主学習）を年間通じて実施しています。 ・外部セミナーや研修の受講を会社経費で支援しています。 ・社内カウンセラーやストレスチェックなど、社員のメンタルヘルスケアにも配慮しています。 ・パパ・ママが情報交換できる社内コミュニティ（Working parents Network）を用意しています。