仕事No.52131 NEW
【正社員求人】ディレクター / 同社サービスのブランド体験設計 / 戦略的デザインOps・マルチプロダクト展開/六本木一丁目

試用期間：3ヵ月

【概要】 同社のサービスである同社サービスにおいて、コミュニケーションデザイン・ディレクターとして、デザイン制作の進行管理とDesignOpsを担当します。 【仕事の詳細】 ■概要 デザイナーと共に、オンライン/オフライン、社内外の幅広い制作物におけるデザイン依頼を受け、アサイン調整や進行管理、ステークホルダーとの折衝を行います。 ■企業／商品背景 同社は「取引をもっとシンプルに。ビジネスをもっとスマートに。」をブランドビジョンとし、国内シェアNo.1の電子契約プラットフォームを提供しています。現在は「契約の電子化」から「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指す第2創業期にあります。 ■業務フロー デザイナーと共同でプロジェクトを推進し、以下のプロセスを担当します。 ・デザイナーアサインや制作開始に必要な要件の定義 ・プロジェクト進行管理 ・デザイナーメンバーのタスク量把握とアサイン調整 ・社内外のステークホルダーとの折衝 ・デザインチームの業務フロー改善やツール選定、導入の推進 〈制作物〉 ・LP、Webサイト改善 ・営業資料、ホワイトペーパー ・サービスロゴ ・展示会会場ブースデザイン ・製品チラシ・パンフレット ・ノベルティ ■関係者との連携 マーケ、セールス、広報など、異なる背景を持つステークホルダー間の期待値を調整し、プロジェクトを完遂させます。 ▼補足業務・その他 デザイン業務改善や、事業戦略に基づいたデザインの文脈整理も担当します。 【その他特徴】 ・事業戦略に基づきデザインの文脈を整理し、抽象度の高いスキルを身につけられます。 ・ツール作成やフロー改善を通じて、仕組み作りの実績を積むことができます。 ・異なるステークホルダー間の期待値調整など、高度なコミュニケーション能力を磨くことができます。 ・デザイナーと共に仕事を進め、プロダクトのブランド作りに関わることができます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Figma JIRA Slack

- 制作ディレクターまたはプロジェクトマネジメント経験歴5年以上（事業会社/制作会社問わず） - デザイナーと共同でプロジェクトを推進した経験 ・進行管理や業務フローの改善を行なってきた経験 - 社内外のステークホルダーとコミュニケーションするプロジェクトに携わった経験 - 印刷物、もしくはWEB制作の入稿経験がある/または知識を有する

・コミュニケーションデザイン業務に深い理解を持っている方 ・クリエイティブディレクション経験 ・デザイン業務改善に興味がある/携わった経験 【求める人物像】 ・同社のミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方 ・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方 ・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方 ・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方 ・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方 ・既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方

フレックスタイム制または専門業務型裁量労働制 （1日のみなし労働時間10時間） 残業時間：平均20時間程度

土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）

■月給制 年収：502万円〜624万円 ＜月額＞419,150（109,100）～520,319円（135,400円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします

同社の福利厚生制度は以下の通りです： 1. 社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険を法令通り適用 2. 主な福利厚生制度： - 社内表彰制度 - 企業型DC（確定拠出年金）制度 - 従業員持株会 - 部活動補助制度 - 住宅手当 - 書籍購入補助制度 - 自転車通勤制度 - 定例懇親会 - シャッフルランチ（月1回、ランチ代1,500円補助） - リゾートサポート制度 - ベビーシッター費用補助 - 不動産仲介手数料割引 - 副業OK制度 - MacBook貸与（職種に応じてAirまたはPro） 3. その他の特典： - PC貸与 - 住宅手当（会社と自宅の直線距離2km未満、上限3万円） - 持株会（拠出額の5%を会社が補助）

カジュアル（私服可）