仕事No.52170 NEW
【正社員求人】Webディレクター / 同社ポータルサイト・企業サイト制作 / 年間休日126日・成長支援充実/神泉駅

  • インハウス

★社内外の多様な案件に携わり、様々な部署との連携を通じて成長できる環境が魅力です! ★年間休日126日、残業時間月平均9時間と働きやすさ抜群の職場環境を提供しています。 ★キャリアパスが明確で、管理職やスペシャリストへの成長をしっかりとサポートします。

職種

Webディレクター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 神泉駅(京王井の頭線)... 徒歩約9分 池尻大橋駅(東急田園都市線)... 徒歩約10分 渋谷駅 ... 徒歩約14分~15分

想定月収

31万円〜46万円

想定年収

400万円〜600万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3ヶ月(待遇に差異なし)

仕事内容

【概要】 求人系ポータルサイトや企業のコーポレートサイト、メディアサイト、広告LPなど、幅広いWeb制作・マーケティングを手がける同社にて、Webディレクション業務をお任せします。 【仕事の詳細】 ■概要 同社のクリエイティブ事業部において、クライアントとのやり取りから要件詰め、仕様作成、制作スケジュールの管理などをお任せします。 ■企業/商品背景 同社は創業時より、同社サービスの大規模Webサービスに関連する受託案件が多く基盤は安定しています。 これらの案件開発で得た知見を活かし、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。 ■業務フロー ・クライアントとの折衝(ヒアリング~要件定義、仕様作成) ・制作スケジュールの設計および進行管理 ・制作メンバー(デザイナー/コーダー等)との連携・ディレクション ・案件ごとの課題整理および改善提案 ・社内案件の企画立案、運用改善の推進 ■関係者との連携 社内の各事業部やグループ会社からの依頼が8割以上あり、バックエンド開発、マーケティング、広告運営、esportsチームの運営といった部署との連携が想定されます。 【その他特徴】 ・クライアントは社内orグループ会社がメイン ・グループが展開する事業として、ゲームや映像といったWebコンテンツの制作など多岐にわたる ・キャリアアップを支援(マネジメントコースとスペシャリストコースを用意) ・年間休日126日、残業時間は全社平均月9時間程度と働きやすい環境 ・プライベートの時間も大切にできる <PC環境・アプリケーション等> Backlog,Slack,Word,Excel,PowerPoint Wordpress HTML5,CSS

必須経験

下記のいずれかの経験を2年以上有すること ・Webディレクターの経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 ・制作における進行管理の経験

歓迎経験

・クライアントとの折衝経験がある方 ・Web制作に関する基礎知識(HTML/CSS/CMSなど)を持つ方 ・WordPressの使用経験がある方 ・リーダー/チームマネジメント経験がある方 ・複数案件を並行して進めた経験がある方(マルチタスク対応力) ・課題整理や業務フロー改善の経験がある方 〈求める人物像〉 ・主体的に課題を見つけ、改善に取り組める方 ・周囲と連携しながら物事を前に進められる方 ・複数案件を整理しながら進行できる方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・チーム全体の最適を考えられる方

勤務時間

就業時間:10:00~19:00 ※週1回まで時差出勤(7~12時出社)もOK 実働時間:8時間 残業時間:月平均11時間以下 ※週1回まで時差出勤(7~12時出社)もOK ・リモート可(週1~2日程度OK)

休日・休暇

有給休暇:初年度10日(入社後7ヶ月目から) 年間休日:126日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇夏季休暇(5~6日) 年末年始休暇(7~8日) 有給休暇 入社日休暇(毎年入社月に1日) リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休) ウェルカムサポート休暇(入社時に付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 裁判員休暇 育児休暇 子の看護休暇(時間単位も可) 介護休暇(時間単位も可) 生理休暇 休日出勤の有無:無 休日出勤時の対応:代休 or 振替対応

賃金形態

■月給制 月額:31万円~46万円 年収:400万円〜600万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 基本給265,800円~394,400円+固定残業(20H)44,200円~65,600円。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■賞与:年2回(6月・12月)業績賞与(毎年支給実績あり) ■査定:昇給 年2回(6月・12月) ■通勤交通費:全額支給 (上限30,000円まで) ■諸手当: 養育手当(18歳までの子供に5,000円/月) 慶弔見舞金 セミナー受講費 書籍購入費 役職手当 残業手当(みなし超過分) 在宅手当

福利厚生

■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,退職金規定,定年制,60歳以上継続雇用,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 社会保険完備(関東ITS加入) 健康診断(法定以上) 産業医来社(元システムエンジニア) 再雇用制度(70歳迄、1名在籍中) 退職金制度 時短勤務制度(子の小学校卒業まで) 資格取得の補助制度(内定者も対象) Udemy受講 お誕生日祝い(ギフト券) 服装、髪型自由 社内イベント(社員旅行など/任意参加) ウォーターサーバー、コーヒー無料 オフィスグリコ(社内コンビニ) リフレッシュルーム 完全分煙 ベネフィットステーション(各種優待サービス) 有名テーマパーク優待 ★経産省「健康経営優良法人」10年連続認定企業です★

服装

カジュアル(私服可) 服装、髪型自由

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約279​​​​​​​​名

企業体制

配属部署人数:20名 配属部署の人員構成: ・役職者:5名 ・デザイナー:10名 ・コーダー:11名 ・制作進行管理(ディレクター):3名 ・ライター:1名 ※年齢層は20代半ば~50代まで