仕事No.52189 NEW
【正社員求人】WEBディレクター・リーダー候補 / 同社サービス領域のWEBディレクション / データ活用・UX設計によるマーケティング変革/多摩センター駅

  • インハウス
  • 週5日勤務
  • 在宅MIX

★変革のコアメンバーとして、事業課題解決から最新のデジタル戦略を立案できる環境が魅力です。 ★副社長直下の組織で意思決定が早く、良いアイデアは即座に予算化・実装される環境が整っています。 ★AIやデータ活用など最新手法を実務で試し、成果を出せる成長機会が豊富な職場です。

職種

WEBディレクター・リーダー候補

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 多摩センター駅より徒歩6分

想定月収

40万円〜62万円

想定年収

650万円〜860万円

詳細情報

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仕事内容

本ポジションは、家庭学習カンパニーにおけるWEBディレクターです。 UI/UX設計、サイト構築、改善ディレクションをリードしていただきます。 単に要件通りに制作するのではなく、マーケティング戦略に基づいて「どのような顧客体験を設計すれば、子供たちの意欲や保護者の信頼につながるか」を企画段階から参画し、エンジニアやデザイナーと共に形にしていくポジションです。 国内有数のブランド力を背景に、従来の延長線上ではなく、社内リソースを最大限活用しながらも、従来の枠にとらわれず、大胆かつ柔軟に戦略を再設計していただきます。 ■企業/商品背景 同社は教育分野で事業を展開しており、AIやデジタル技術を活用して、一人ひとりに最適化された学びを届ける新しい仕組みづくりに挑戦しています。 ■業務フロー ・WEBサイト戦略の策定と実行 ・UI/UX設計 ・WEB制作会社とのコミュニケーション、ディレクション ・データ分析及び改善施策の立案?実行 〈制作物〉 ・WEBサイトの企画 ・サイト改善提案 ・データ分析レポート ■関係者との連携 エンジニアやデザイナー、データ基盤部門、ブランディング部門などと連携して業務を遂行します。 ▼補足業務・その他 事業横断的なデジタル組織変革の推進も期待されています。 【同ポジションの魅力】 ・変革のコアメンバーとして大きなインパクトを生む仕事です! ・事業課題解決のための主体的な提案が可能です。 ・副社長直下の組織で意思決定が早いです。 ・AIやデータ活用など最新手法を実務で試せる環境を用意しております。 <PC環境・アプリケーション等> Google Analytics

必須経験

- Webディレクター/マーケター経験5年以上 - 複数案件(複数のプロジェクト)のマネジメント経験 - 定量的な観点でサイト運用(プランニングやディレクション)に関わった経験 - ワイヤーフレーム作成、プロトタイピング経験 - 制作会社・デザイナー・エンジニアとの協業経験(プロジェクト進行・交渉経験) - データ分析の実務経験(Google AnalyticsやBIツールを用いた分析)

歓迎経験

・BtoCサービスに関わった経験がある方 ・教育/サブスクリプションサービスの経験がある方 ・SEOに関する知見を持つ方 ・ステークホルダーマネジメントができる方 <求める人物像> ・同社の「よく生きる」の企業理念に共感し、事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組める方 ・経営陣、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって当事者意識・責任感を持って、自律的に成果を創出できる方 ・変化の激しい組織状況においても、主体的な提案を行いながら課題解決に取り組める方

勤務時間

スーパーフレックス制/裁量労働制 標準勤務時間:9:30~17:30 ※1日の所定労働時間:7時間 残業時間:月10~40時間 ・時短勤務:相談可 ・一部リモート可(週3日まで) ※出社頻度は週1~2日程度の運用となっております。

休日・休暇

休日:週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏期休暇(6/1~9/30の間で連続して3日)、年末年始(12/30~1/4)、慶弔、リスキル休暇、年次有給休暇

賃金形態

■年俸制 年収:650万円〜860万円 月額:40万円~62万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 専門型裁量労働制により、7時間働いたものとみなされます。 月収+賞与(年2回) ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 ■賞与:年2回 ■査定:年俸改訂 昇給あり ■通勤交通費:一部支給(規定あり) ■諸手当:   残業代   裁量労働手当

福利厚生

【制度】 就業規則 賃金規定 評価制度 退職金規定 定年制 教育・研修 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 確定給付年金 確定拠出型年金 定期健康診断 退職金制度 セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用 能力開発ポイント(外部研修・通信教育・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート) DX資格取得支援制度 公募制度、青紙制度 カフェテリアプラン:自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です(住宅補助/出産・育児/子どもの教育・療育/介護/医療・健康増進/財産形成/ボランティア活動費補助など)。

服装

カジュアル(私服可),オフィスカジュアル

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙 受動喫煙対策として屋内全面禁煙

企業体制

配属部署人数:約10名 配属部署の人員構成: ・人数:約10名 ・構成:中途入社者を含む少数精鋭の組織 ・特徴:事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成