仕事No.52196 NEW
【正社員求人】Webデザイナー / 自社ECサイトのデザイン・コーディング / 年間休日128日・残業少なめで私生活も大切にできる環境/渋谷駅

  • インハウス
  • 上場企業
  • 社員100人以上
  • 駅から徒歩5分以内
  • 直クライアント
  • 年収500万円以上
  • 週5日勤務
  • 第二新卒歓迎
  • 主婦(ママ)、主夫歓迎
  • 副業可

★自社サービスのグロースに企画段階から深く携われる! ★年間休日128日&残業月10~20hでワークライフバランス抜群♪ ★美容業界最大級のECサイトを支え、マーケティング視点も磨けます!

職種

Webデザイナー

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 JR各線「渋谷駅」宮益坂口徒歩3分 東急東横線/田園都市線/東京メトロ各線「渋谷駅」B3出口徒歩1分

想定月収

27万円〜36万円

想定年収

405万円〜550万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月(期間中の勤務条件:変更なし)

仕事内容

同社は、アイビューティ(エクステ・ラッシュリフト・アイブロウなど)業界最大級のECサイトおよびWeb情報メディアを運営しております。 今回は、Webデザイナーとして自社ECサイトのデザイン・コーディングやLP制作・バナー制作などをご担当いただく方を募集しております。 自社サービスの成長フェーズにおいて、企画段階から関わりながら「伝え方」「見せ方」をつくっていただきます! <具体的には> アイビューティサロン向けECサイト・各種メディアの運営に関わり、以下の業務を担当します。 ・ECサイト更新・管理・改善 ・LP制作 ・商品ページ・バナー制作 ・その他、ECサイトに関わる業務 <扱う商材について> まつげエクステ、ラッシュリフト、アイブロウなどのアイビューティ商材を中心に、サロン用品や器具まで幅広く取り扱っています。 PBブランドに加え、業界屈指の有名メーカーを含むNB商品も多数取り扱っており、豊富な商材と情報量を活かした表現・企画が可能です。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 1. 売上やCVRといった具体的な成果を追う環境のため、ビジネスに貢献するデザインスキルが身につきます。 2. アイビューティ業界の最先端商材に触れながら、感性を活かした女性向けデザインの表現幅を広げられます。 3. 企画からコーディングまで一気通貫で携われるため、マルチなWebクリエイターとして成長できます。 業務経路:その他 代表などから企画が持ち上がり、その企画に沿って制作を行っていただくこともあります。 クライアント経路:直クラ  <PC環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop HTML5,CSS,JavaScript

必須経験

・ECサイト運用の実務経験(業界不問) ・コーディング経験(HTML/CSS/JavaScript) ・美容商材や女性向け商材の興味関心

歓迎経験

・Photoshop、Illustratorの実務経験 ・Webデザインおよびコーディングの実務経験 ・アクセス解析ツール(GA4等)利用経験 ・デジタルマーケティング関連業務経験 <求める人物像> ・自ら課題を見つけ提案できる方

勤務時間

9:30~18:30(実働8h/休憩1h) 想定残業時間:10時間~20時間 ※時差出勤制度あり(8:30~10:30の間で30分毎に出勤時間選択) ※体調不良や有事の際にはリモート可能。基本的には出社。

休日・休暇

年間休日:128日(2025年度実績) 有給休暇:時間単位での取得可 休暇の種類:完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、バースデー休暇(1日)、慶弔休暇、サバティカル休暇、育児休暇、産前産後休暇 休日出勤の有無:原則なし

賃金形態

■月給制 年収:405万円〜550万円 月給:270,000円~367,000円 ※固定残業代30時間分を含む(51,266円~69,684円)を給与に含む、超過した場合は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定するため上記の限りではありません ■賞与:年2回(業績5月・冬季12月) ■査定:給与改定:年1回(6月) ■通勤交通費:一部支給 通勤交通費として30,000円まで支給 ■諸手当:残業代   

福利厚生

■制度 就業規則 賃金規定 評価制度 教育・研修 産前産後休暇制度 育児休暇制度 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費(上限30,000円/月) ・各種手当(責任者/職位/勤務/資格) ・慶弔見舞金 ・選択制確定拠出年金(会社拠出10,000円/月) ・従業員持株会(奨励金有) ・社内販売割引 ・各種研修 ・社内ベンチャー制度/新事業・サービス提案制度 ・ジョブチャレンジ制度 ・副業OK ・週休3日制度 ・時短勤務(中学校就学前まで利用可、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可) ・MVP表彰 ・グループ全国会議 ・社員旅行 ・部活動補助 ・服装、髪色など自由 ・用賀フィットネスジム施設利用(補助あり)

服装

カジュアル(私服可) 来客・訪問時のみジャケット着用

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約24​​​​​​​​名

企業体制

・人数:3名(5名体制にする予定) ・構成:責任者1名(部長が兼務)+メンバー2名 デザイン・マーケティング・ECに強みを持つ20代後半~30代のメンバーが在籍しています。 距離の近いチーム体制で、分からないことはすぐに相談でき、実務を通して学べる環境です。