仕事No.52196 NEW
【正社員求人】Webデザイナー / 自社ECサイトのデザイン・コーディング / 年間休日128日・残業少なめで私生活も大切にできる環境

試用期間：3ヶ月（期間中の勤務条件：変更なし）

同社は、アイビューティ（エクステ・ラッシュリフト・アイブロウなど）業界最大級のECサイトおよびWeb情報メディアを運営しております。 今回は、Webデザイナーとして自社ECサイトのデザイン・コーディングやLP制作・バナー制作などをご担当いただく方を募集しております。 自社サービスの成長フェーズにおいて、企画段階から関わりながら「伝え方」「見せ方」をつくっていただきます！ ＜具体的には＞ アイビューティサロン向けECサイト・各種メディアの運営に関わり、以下の業務を担当します。 ・ECサイト更新・管理・改善 ・LP制作 ・商品ページ・バナー制作 ・その他、ECサイトに関わる業務 ＜扱う商材について＞ まつげエクステ、ラッシュリフト、アイブロウなどのアイビューティ商材を中心に、サロン用品や器具まで幅広く取り扱っています。 PBブランドに加え、業界屈指の有名メーカーを含むNB商品も多数取り扱っており、豊富な商材と情報量を活かした表現・企画が可能です。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 1. 売上やCVRといった具体的な成果を追う環境のため、ビジネスに貢献するデザインスキルが身につきます。 2. アイビューティ業界の最先端商材に触れながら、感性を活かした女性向けデザインの表現幅を広げられます。 3. 企画からコーディングまで一気通貫で携われるため、マルチなWebクリエイターとして成長できます。 業務経路：その他　代表などから企画が持ち上がり、その企画に沿って制作を行っていただくこともあります。 クライアント経路：直クラ　 パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator 開発言語：JavaScript, CSS, HTML5

・ECサイト運用の実務経験（業界不問） ・コーディング経験（HTML／CSS／JavaScript） ・美容商材や女性向け商材の興味関心

・Photoshop、Illustratorの実務経験 ・Webデザインおよびコーディングの実務経験 ・アクセス解析ツール（GA4等）利用経験 ・デジタルマーケティング関連業務経験 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を見つけ提案できる方

9:30～18:30（実働8h／休憩1h） 想定残業時間：10時間～20時間 ※時差出勤制度あり（8:30～10:30の間で30分毎に出勤時間選択） ※体調不良や有事の際にはリモート可能。基本的には出社。

年間休日：128日（2025年度実績） 有給休暇：時間単位での取得可 休暇の種類：完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、バースデー休暇（1日）、慶弔休暇、サバティカル休暇、育児休暇、産前産後休暇 休日出勤の有無：原則なし

賃金形態：月給制 年収：405万円〜550万円 月額：27万円〜36万円 月額給与詳細/残業代：月給：270,000円～367,000円 ※固定残業代30時間分を含む（51,266円～69,684円）を給与に含む、超過した場合は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定するため上記の限りではありません 賞与：賞与：年2回（業績5月・冬季12月） 【給与備考】 査定:給与改定：年1回（6月） 通勤交通費:一部支給 通勤交通費として30,000円まで支給 諸手当:残業代 　　　

・各種社会保険完備 ・通勤交通費（上限30,000円／月） ・各種手当（責任者／職位／勤務／資格） ・慶弔見舞金 ・選択制確定拠出年金（会社拠出10,000円／月） ・従業員持株会（奨励金有） ・社内販売割引 ・各種研修 ・社内ベンチャー制度／新事業・サービス提案制度 ・ジョブチャレンジ制度 ・副業OK ・週休3日制度 ・時短勤務（中学校就学前まで利用可、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可） ・MVP表彰 ・グループ全国会議 ・社員旅行 ・部活動補助 ・服装、髪色など自由 ・用賀フィットネスジム施設利用（補助あり） 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 就業規則 転勤：無

来客・訪問時のみジャケット着用, カジュアル（私服可）