仕事No.52199 NEW
【正社員求人】マーケティングディレクター / 広告運用からブランド戦略まで一気通貫 / フルフレックスで叶える理想の働き方/中目黒駅

【概要】 同社は、サロン、FC、M&A、D2Cなど多角的に事業を展開する企業です。美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 【仕事の詳細】 2025年11月に立ち上げたD2C事業が、わずか半年で売上1,300万円・広告月予算1,000万円規模まで成長しました。 第1ブランドのスケール、第2ブランドのローンチが同時進行する今、事業の中心を担う広告運用者を募集します。 私たちが求めるのは「CPAさえ良ければいい」という守りの運用者ではありません。獲得の先にある決済承認率・継続率・事業利益までを自分事として捉え、LTV最大化に向けて動ける方と、次のステージへ進みたいと考えています。 同社は年間3ブランドの立ち上げを計画しており、今回入社いただく方には広告運用の実務からスタートしつつ、 ゆくゆくはブランドマネージャーとして1ブランドを丸ごと担うキャリアパスを想定しています。 ・各媒体（meta/Google等）の実運用と最適化 ・クリエイティブ制作のディレクション ・広告チャネルの選定と予算配分の決定 ・ターゲット選定とペルソナ設計 ・広告代理店の対応 ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 【同ポジションの魅力】 1. 早期キャリアアップが可能： 事業拡大に伴い、組織図が毎月のように更新されています。入社半年でリーダー、1年でマネージャーといった事例も珍しくありません。 2. 透明性の高い評価と、ダイレクトな年収反映： 3ヶ月?半年ごとのスパンで評価面談を実施。成果は賞与や昇給にダイレクトに反映されます。 3. 自分のアイデアで勝負できる： 誰かが決めたルールに従うのではなく、あなたのやり方が「Limeの基準」になります。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Google Analytics

・Meta広告あるいはGoogleリスティング広告の運用経験を半年以上（月運用額30万円以上）

・美容業界（コスメ・サロン・クリニック等）の広告運用、または案件担当経験 ・広告クリエイティブの自社制作経験 ＜求める人物像＞ ・数字や市場データをもとに自分なりの仮説を立てて動ける方 （「なんとなく広告を回す」ではなく、「この仮説で試してみよう」と考えながら動けるスタイルの方） ・代理店での経験を活かしつつ、獲得だけでなくLTV・CRM・リピート設計まで踏み込みたい方 （「新規を取るだけで終わり」ではなく、その先のお客様との関係構築まで自分事で追いかけたい方） ・今の環境で裁量が持てず物足りなさを感じている方 （アシスタントとして動くことが多く、「自分が主体で動く経験を積みたい」と感じている方）

■フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00～22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 （土日に休みを取る方がほとんどです） 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 残業時間：月平均20時間

有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から） 休日：月8日休み 休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 休日出勤の有無：原則なし 休日出勤時の対応：原則なし ※補足事項 産前産後休暇・育児休業の取得実績多数あり。

■月給制 年収：504万円〜720万円 月額：42万円～60万円 ※給与は選考を通じて決定いたします （1）基本給：317,300円～453,200円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（45時間分）：102,700円～146,800円 （3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給 ■査定 年俸改訂、昇給、給与見直し年2回 ■通勤交通費 一部支給（上限30,000円まで） ■諸手当 残業代（超過分） 住宅手当（会社規定に基づく） 役職手当 インセンティブ

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助 ・美容・ウェルネス補助・美容クリニック手当 ・社内研修モデル制度 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能

カジュアル（私服可）

平均年齢25歳の若手組織ながら、インターンから中途までが「成果主義」のもと正当に評価される環境です。 仕事への熱量は非常に高い一方、部活などのコミュニティを通じた交流も活発で、オンオフのメリハリを重視しています。 すでに韓国肌サロンで全国1位、アイサロン業界で全国3位の店舗数を誇り、成長率200％を継続しています。20代中心の若手が多い企業ですが、売上高・営業利益ともに優良企業以上の成長を続けています。