★20代で年商数十億規模のプロジェクトを動かす圧倒的裁量権 ★半年~1年で年収・役職が大幅アップ!成果へのダイレクトな還元 ★残業月平均15時間&土日祝休みで、攻めのキャリアと私生活を両立
職種 |
マーケティング責任者候補 |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 JR原宿駅 徒歩9分 東京メトロ副都心線 徒歩10分 |
想定月収 |
41万円〜75万円 |
想定年収 |
500万円〜900万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
▼任されるポジション・裁量 自社アパレルブランドのマーケティング責任者候補として、 EC事業の売上最大化に向けた戦略立案から実行までを一貫してお任せします。 入社直後から年商数億〜50億円規模の予算やプロジェクトに関わる裁量があり、 広告・CRM・商品・在庫の最適化まで横断的に関与いただきます。 経営層に近い距離感で意思決定に関わることが期待される、事業成長の鍵を握るポジションです。 ▼業務内容 既存EC事業のグロースをミッションとし、以下の業務を推進していただきます。 戦略設計:市場分析に基づき「売れる構造」を定義し、年間の販売・マーケティング戦略を立案。 広告運用:Meta、Google、各ECモール内広告の運用および効果検証。 CRM施策:顧客データに基づいたLTV最大化のためのステップメールやアプリ施策の設計。 SNS/インフルエンサー施策:ブランドの世界観を維持しつつ、認知・獲得を最大化するPDCAの推進。 データ分析:BIツールやAIを活用し、再現性のあるグロースモデルの構築と改善。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 経営者視点のブランドマネジメント力: 広告だけでなく在庫や損益(PL)まで俯瞰する力が身につきます。 圧倒的なキャリアアップ速度: 20代でEC責任者への抜擢実績が多数あり、実力次第で半年?1年での昇進が可能です。 データ活用スキル: BI×AIを駆使した最新のデジタルマーケティング手法を実践できます。 ▼キャリアステップ・成長環境 まずはマーケティング領域のスペシャリストとして実績を積んでいただきます。 最短1?2年でPL責任を持つブランドマネージャーや、新規ブランドの立ち上げ責任者へとステップアップすることが可能です。 「EC担当」という枠に収まらず、事業全体を動かす「ビジネスリーダー」としての成長を支援します。 ▼社風や働き方 「業界の常識を変える」という挑戦的な目標を掲げつつ、生産性を重視した働き方を推奨しています。 平均残業時間は月15時間程度と、プライベートの時間も大切にできる環境です。 社内は活気があり、成果を正当に評価するフェアな文化が根付いています。 <PC環境・アプリケーション等> Mac Google Analytics |
必須経験 |
・ECまたはデジタルマーケティングの実務経験(1年以上) ・事業会社のマーケティング職として、PLや売上の拡大に責任を持ちたいという強い志向性 |
歓迎経験 |
・アパレル、美容、雑貨等の事業会社でのEC運営経験 ・チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験 ・データ分析に基づく改善施策の立案・実行経験 <求める人物像> ・若いうちから同世代を圧倒するような裁量と成果を手にしたい方 ・大手企業の安定よりも、ベンチャー企業のスピード感と変化を楽しめる方 ・年次や経歴に関係なく、数字と結果で自身の価値を証明したい方 |
勤務時間 |
勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間 残業時間:全社平均15時間 |
休日・休暇 |
有給休暇:初年度10日(入社6か月後付与) 年間休日:120日以上 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季(入社後6ヶ月後に3日付与)、年末年始、産前・産後休暇 休日出勤の有無:無 |
賃金形態 |
■月給制 月額:41万円~75万円 年収:500万円〜900万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ■賞与:年2回 ※業績連動で変動あり ■査定:昇給 年1回 ■通勤交通費:全額支給(上限30,000円まで) ■諸手当:残業代 |
福利厚生 |
【制度】 就業規則 賃金規定 評価制度 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給(月額上限3万円まで) 社員割引(50~60%OFF) 健康診断(一部オプション費用負担) 社員旅行(2024年度:シンガポール・香港) 保有施設 |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
若手を中心に上層部とも近しい距離感で積極的にコミュニケーションをはかっています! |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>喫煙室あり |
|---|---|
企業概要 |
■従業員:約250名 |