仕事No.52244 NEW
【正社員求人】コンテンツ制作ディレクター / AIを駆使した学習コンテンツ制作 / 最新AI技術活用・成果追求型教育プラットフォーム/田町駅

試用期間：3ヶ月間

AIを駆使し、教育コンテンツの「学習効果」を最大化する制作をお任せいたします。 私たちのミッションは、単に動画を出すことではありません。「受講生が離脱せず、理解し、成果が出る」という本質的な学習体験を届けることです。 学習コンテンツの企画から収録、編集、配信、リリース後の改善まで、AIを駆使しながら制作プロセスの全体をお任せいたします。 ■業務フロー 1. コンテンツ制作 学習コンテンツの企画・制作：動画講義、スライド、教材、台本などの制作を担当。生成AI（動画・音声・テキスト）を「当たり前」に使いこなし、品質を維持したままスピード感を持ってコンテンツを量産します。 企画意図の具体化：抽象的な企画コンセプトを、具体的な制作物に落とし込みます。「何が伝わりやすいか」「どうすれば受講生に身につくか」を考えながら、表現や構成を磨き込みます。 制作実務：収録準備、編集、レビュー対応など、現場の制作実務を主体的に動かします。 2. 学習コンテンツの品質管理（クオリティ追求） 本質的なコンテンツ・レビュー: 動画講義、スライド、教材、台本などの品質を徹底チェック。「単に視聴される」だけでなく、「理解・定着・行動変容」に繋がる構成、表現、導線になっているかをプロの視点で評価・修正します。 企画意図の要件定義: 抽象的な企画コンセプトを、具体的な制作指示書（要件）へ変換。講師や制作スタッフと目線を合わせ、企画の意図を最大限に反映するためのハブとなります。 3. データドリブンな改善サイクルの運用（成果への執着） 学習効果の分析とフィードバック: 視聴維持率、受講完了率、テストの正答率、アンケート結果等の定量・定性データから課題を抽出。「どこで離脱しているのか？」「なぜ理解が進まないのか？」を分析し、即座にコンテンツのブラッシュアップや次作の企画へ反映させます。 継続的なUX向上: 受講生の反応を常にウォッチし、教材のUI/UXから情報のアップデートまで、学習体験全体をより良くするための改善提案を能動的に行います。 4. プロジェクト進行・現場対応 マルチプロジェクト管理: 複数の講座やセミナーの制作ラインを並行して管理。納期、予算、品質の3軸を常にコントロールし、プロジェクトを完遂させます。 全方位的なリレーション構築: 必要に応じた企画会議の主催、講師（有識者）との調整、収録現場の統括など、プロジェクトの「推進役」として関係各所を巻き込み、円滑に進行させます。 〈制作物〉 ・動画講義 ・スライド ・教材 ・台本 ■関係者との連携 社内メンバー、派遣、業務委託、外部パートナーなど、多様な関係者と連携して業務を遂行します。 【その他特徴】 1. 市場価値の高いAI実装スキル 生成AIを実務に「当たり前」に組み込む環境のため、AIを使いこなすクリエイターとしての希少価値が飛躍的に高まります。 2. 本質的な教育設計能力 単なる「動画制作」に留まらず、学習者の心理を捉えた行動変容を促すための「教育工学」的な視点が磨かれます。 3. カオスを仕組みに変える力 急成長中のスタートアップにおいて、属人化した業務を標準化・仕組み化していく「事業構築力」が身につきます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> AfterEffect,Premiere Slack,Google Meet,Teams

・マルチステークホルダーを動かす調整・推進力を有すること ・ドキュメントベースの構造化能力と仕組み化の力を有すること ・最新AIトレンドへの高い情報感度と実装能力を有すること ・品質と納期の両立に対する責任感を有すること

・美的感覚やデザインセンスを持っている方（デザイナー、アパレル、クリエイティブ系の経験） ・教育的視点や分かりやすさにこだわれる方（教師、教育系、講師経験） ・生成AIや最新ツールを自ら触り、業務や制作に応用してきた経験がある方 ・受講生の学習成果に対してプロとしてのプライドを持ち、妥協のないディレクションができる方 ・急成長中の変化が激しい環境をポジティブに捉え、属人化した業務を仕組みに変えることにやりがいを感じる方 ・経営や企画サイドの抽象的な要望を具体的な制作要件に翻訳できる方 ・最新のAIツールや業界動向を日常的にキャッチアップし、より良い手法を柔軟に取り入れ続けられる方 ・複雑な状況下でも、円滑なコミュニケーションを通じて関係者のハブとなり、プロジェクトを前進させられる方

フルフレックスタイム制 標準的な勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 残業時間：月～20時間以内 ・リモート可（週2日まで）

有給休暇：初年度10日（入社6か月経過後付与） 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：アニバーサリー休暇（年1日）、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間※未使用日数の買取制度有り）、年末年始、慶弔 休日出勤の有無：無

■年俸制 月額：50万円～75万円 年収：600万円〜900万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 月20時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 ■賞与：年俸制のため無し ■査定：年俸改訂　年1回 ■通勤交通費：一部支給（規定あり） ■諸手当：残業代

■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修 副業：上長への申請が必須となります └同職種の業務はご遠慮いただいております。 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円　※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診（毎年） ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・自社オンラインスクールに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助

カジュアル（私服可）

非常にフラットでスピード感のある組織です。「まずはやってみる」という挑戦を後押しする文化があり、良いアイデアは即採用されます。フルフレックス制やリモートワークの活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています