仕事No.52254 NEW
【正社員求人】コンテンツ制作マネージャー / AIを駆使した学習コンテンツ制作 / 最新AI技術活用・成果追求型教育プラットフォーム/田町駅　

試用期間：3ヶ月間

コンテンツ制作部門のマネージャーとして、経営層や企画サイドの抽象的なビジョンを具体的な制作要件へと翻訳し、プロジェクトを完遂させる役割を担います。 単なる進行管理にとどまらず、制作オペレーションの設計やレビュー基準の策定など、 組織全体の仕組みづくりにおける大きな裁量が与えられます。 ▼業務内容 ■制作マネジメント・体制構築（仕組みづくり） ・制作オペレーションの標準化：属人化している判断基準を言語化し、マニュアルやテンプレートを作成。 ・ハイブリッドチームの指揮：社内・派遣・業務委託・外部パートナーを統合し、リソース配分を最適化。 ・AIネイティブな環境構築：生成AIを活用した最新の制作・レビュー体制を設計し、量産基盤を整備。 ■学習コンテンツの品質管理（クオリティ追求） ・本質的なコンテンツ・レビュー：動画、スライド、教材が「理解・定着」に繋がる構成か徹底チェック。 ・企画意図の要件定義：コンセプトを具体的な指示書へ変換し、講師やスタッフとの目線を統一。 ■データドリブンな改善サイクルの運用 ・学習効果の分析：視聴維持率やアンケート等の定量・定性データから課題を抽出し、即座に反映。 ・継続的なUX向上：受講生の反応をウォッチし、教材のUI/UXや内容のアップデートを能動的に提案。 ■プロジェクト進行・現場対応 ・マルチプロジェクト管理：複数のラインを並行管理し、納期・予算・品質をコントロール。 ・リレーション構築：講師との調整や収録現場の統括など、プロジェクトのハブとして奔走。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 1. 仕組み化・組織開発スキル： ゼロから1を創るだけでなく、1を100にするための強固なオペレーション構築力が磨かれます。 2. AI活用実績： 実務に生成AIを組み込む最先端のフローを構築することで、市場価値の高い「AI実装人材」となれます。 3. 本質的な教育設計： 「売れる」だけでなく「成果が出る」コンテンツ制作を通じて、教育工学的な視点が身に付きます 急成長中のスタートアップにおいて、属人化した業務を標準化・仕組み化していく「事業構築力」が身につきます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> AfterEffect,Premiere Slack,Google Meet,Teams

・コンテンツ制作における高度な進行管理・ディレクション経験 ・マルチステークホルダーを動かす調整・推進力 ・ドキュメントベースの構造化能力と仕組み化の力 ・最新AIトレンドへの高い情報感度と実装能力 ・品質と納期の両立に対する責任感

・「学習成果」にコミットしたコンテンツ制作経験 オンライン講座、eラーニング、企業研修等の制作において、「視聴される」だけでなく、その先の「理解・定着・行動変容」から逆算した設計を行った経験。 ・データ分析に基づくコンテンツのグロース経験 視聴維持率、受講完了率、アンケート結果などの数値や受講生の反応を分析し、コンテンツのブラッシュアップや制作フローの改善を回した経験。 ・チームマネジメントおよび組織開発の経験 数名以上のチームリーダーとして、メンバーの役割整理や育成を行い、制作組織全体のパフォーマンスを向上させた経験。 ・モダンな制作・管理ツールの活用スキル Google Workspace、Canva、各種スライド作成ツールに加え、NotionやASANA等の進行管理ツールを駆使した効率的な運用設計スキル。

フルフレックスタイム制 標準的な勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 残業時間：月～20時間以内 ・リモート可（週2日まで）

有給休暇：初年度10日（入社6か月経過後付与） 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：アニバーサリー休暇（年1日）、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間※未使用日数の買取制度有り）、年末年始、慶弔 休日出勤の有無：無

■年俸制 月額：58万円～75万円 年収：700万円〜900万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 管理監督者の為、みなし残業は除外 ■賞与：年俸制のため無し ■査定：年俸改訂　年1回 ■通勤交通費：一部支給（規定あり） ■諸手当：残業代

■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修 副業：上長への申請が必須となります └同職種の業務はご遠慮いただいております。 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円　※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診（毎年） ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・自社オンラインスクールに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助

カジュアル（私服可）

非常にフラットでスピード感のある組織です。「まずはやってみる」という挑戦を後押しする文化があり、良いアイデアは即採用されます。フルフレックス制やリモートワークの活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています