仕事No.52256 NEW
【正社員求人】進行管理・PM / 世界的カードゲームのデジタル展開を牽引 / 年休130日・実働7h相談可の最高環境/飯田橋駅

試用期間：3ヶ月

▼任されるポジション・裁量 世界的人気を誇るデジタルカードゲームアプリの進行管理およびプロジェクトマネジメントをお任せします。 事務的な進捗管理に留まらず、エンジニアやデザイナーと密に連携し、技術的な視点から「何ができるか」を 提案・実現する重要な役割です。将来的には新規開発案件の全体設計やステークホルダーマネジメントなど、 さらに広範な裁量を持ってプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ▼業務内容 デジタルカードゲームの進行管理：開発スケジュールの立案、社内外の折衝、データ納品を含む窓口業務。 技術的ディレクション：技術視点での企画・要件定義の推進、PoC（概念実証）の設計、レビューの実施。 業務フロー改善：開発チームの課題を抽出し、目的達成に最適なワークフローの構築・整備。 外部パートナー管理：版権元を含む関係各社との窓口業務、品質管理のサポート。 新規プロジェクト推進：新規案件におけるプロジェクトの全体設計、ステークホルダーマネジメント。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 「開発に深く踏み込む」PMスキル： クリエイターと技術的な対話を通じて遊びの「質」を高める、一歩踏み込んだディレクション経験が得られます。 世界規模のインパクト： 自分が携わったプロダクトが世界中に配信され、数千万人のファンに届く圧倒的な手応えがあります。 フラットな共創文化： 各専門領域のプロが集結しており、互いの専門性を尊重しながら最高の一品を作り上げる醍醐味があります。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後は主力アプリの担当からスタート。将来的にはシリーズ全体の進行管理や新規プロジェクトのリーダーへの道が開かれています。インプットサポート（月1万円）や資格取得支援など、自己研鑽を会社が強力にバックアップします。 ▼社風や働き方 フルフレックス制（コア11:00?16:00）を採用。仕事に支障がない範囲で「実働7時間（18:00退社）」での勤務も認めるなど、非常に柔軟な運用を行っています。月平均残業は約17時間と少なく、ゆとりを持ってクリエイティブに向き合える環境です。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Backlog,Redmine,Photoshop Slack,Excel,PowerPoint,Word

・エンタメ領域（デジタルコンテンツ等）の制作進行管理経験：5年以上 ・エンジニアと技術的な対話が可能な知識 ・クリエイターに寄り添ったプロジェクトマネジメント経験 ・大卒・短大卒以上の学歴 ・社会人5年以上

・Unityを用いたゲーム開発の進行管理経験 ・ゲーム、グッズ制作、編集などの「ものづくり」の経験 ・JIRA、Notion、Backlog等の管理ツール活用経験 【求める人物像】 ・スケジュールを立て、主体的に周囲を動かせる方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・調整・交渉が得意な方 ・情報整理や情報共有が得意な方 ・業務改善や提案が得意な方 ・文章を書くことが好き、または得意な方 ・ものづくりにおける進行管理の重要性を理解している方

フレックスタイム制(所定労働時間8h×営業日数/月) ・コアタイム11:00～16:00 ・休憩13:00～14:00 ※所定労働時間は上記の通りですが、仕事に支障のない範囲内で、 　 7h×営業日数／月の勤務を認めています。 ※月平均時間外：17時間程度 試用期間中はフレックスタイム制対象外となります。（それ以外の待遇は本採用時と変わりません。） ※勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00～14:00） ※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。 なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。

年間休日 約130日 ※年によって1日程度変動します。 ※2024年度年間休日：127日 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別有給休暇

■年俸制 年収：700万円〜1,100万円 月給：437,500円～687,500円 月給に含まれるみなし残業手当：124,458円（月給437,500円）～190,309円（月給687,500円） 月額給与に月45時間分のみなし残業手当を含む。月の残業時間が45時間を超えた場合、超過分の残業手当を追加支給 ■賞与 年2回+期末賞与。 会社の業績、個人の評価結果および勤務状況に応じ、3月末に支払われることがある 職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用。入社から1年間は提示年俸額を16分割し、16分の12を月額給与、残り16分の4を賞与として支払う。入社1年後以降は、評価に基づき本グレードを決定。

・交通費支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・フレックス勤務制度 ・在宅勤務制度（週3回以上出社） ・副業制度（申請により副業可） ・各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等） ・パートナーシップ制度 ・ジョブ・リターン制度 ・独立開業チャレンジ制度 ・退職金制度 ・ベビーシッター利用料補助 ・子育てみらいコンシェルジュ ・昼食代支給（会社指定の店舗／上限1日1,500円） ・在宅勤務手当（5,000円／月） ・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ・奨学金返還支援制度（40歳を迎える月の末日まで月額2万円） ・慶弔見舞金制度 ・健康診断 ・歯科検診 ・インフルエンザワクチン接種 ・社内カウンセラー ・ストレスチェック ・保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による） ・出産、小学校入学祝い ・ベビーシッター割引券 ・Working parents Network ・インプットサポート（書籍やエンタメ商品・サービスの購入を月額1万円まで補助） ・資格取得サポート ・社内研修 ・e-learning ・外部セミナーや研修受講サポート

カジュアル（私服可）

オフィス環境: ・オフィス内に無料自動販売機（飲料）が設置されています。 ・置き型健康社食があり、野菜やフルーツを100円～で購入できます。 ・オフィス内にコンビニが有料で設置されています。 ・屋内は原則禁煙で、ビル内に喫煙専用室があります。 ・在宅勤務制度があり、週3回以上出社が可能です。 ・フレックスタイム制を導入しており、コアタイム11:00～16:00があります。 社風: ・「つくるひとがいきる会社」を目指しており、社員のクリエイティブ環境の充実に力を入れています。 ・社員の能力開発を重視し、書籍やエンタメ商品の購入を月額1万円まで補助しています。 ・社内研修（公募研修、階層別研修、全社研修、自主学習）を年間通じて実施しています。 ・外部セミナーや研修の受講を会社経費で支援しています。 ・社内カウンセラーやストレスチェックなど、社員のメンタルヘルスケアにも配慮しています。 ・パパ・ママが情報交換できる社内コミュニティ（Working parents Network）を用意しています。