仕事No.52285 NEW
【正社員求人】制作プロデューサー / 大手企業の広報・採用ブランディングを統括 / 年休120日・有休取得率85％以上の好環境/神田駅

試用期間：3ヶ月 《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ

▼任されるポジション・裁量 大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、 ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。 ▼業務内容 クライアントと直接取引を行うため、全ての工程において主導権を持って進めることができます。 ヒアリング・課題抽出：営業と協力し、顧客が抱える採用課題や潜在的なニーズを深掘りします。 企画・プレゼンテーション：外部ディレクターと連携し、解決策となるコンセプトや媒体構成を立案。顧客へ提案を行います。 制作ディレクション：受注後、デザイナー、カメラマン、コピーライターなどの外部パートナーをアサインし、クオリティを管理します。 進行フォロー：スケジュール調整や予算管理を行い、最終的なアウトプットまで責任を持って統括します。 ▼当社の魅力・磨けるスキル ナショナルクライアントとの直取引： 日本を代表する企業の担当者と直接対話し、最上流からプロジェクトを構築する経験が得られます。 クリエイティブの多角的な知見： Web、動画、グラフィックなど媒体を問わず扱うため、最新のトレンドや表現手法に詳しくなれます。 コンサルティング力の向上： 顧客も気づいていない「潜在課題」を言語化し、ソリューションを提示する真の提案力が磨かれます。 ▼キャリアステップ・成長環境 親会社が上場企業であるため教育体制が充実しており、採用広報の領域で40年培ったノウハウを直接学ぶことができます。また、自ら案件をコントロールするスキームのため、自身の成長スピードに合わせて業務範囲を広げていくことが可能です。 ▼社風や働き方 平均年齢34.6歳と若手が活躍しており、年次を問わず「手を挙げれば挑戦できる」フラットな風土です。えるぼし認定（最高位）を取得しており、有休取得率も85％以上と高く、メリハリを持って働ける環境が整っています。 ▼クライアント経路：直クラ <ＰＣ環境・アプリケーション等> Windows,Mac

・プレゼンテーション資料の作成および提案の実務経験 ・内容を分かりやすく説明できるドキュメンテーション力およびプレゼンテーションスキル

・外部パートナー（制作会社・デザイナー等）のディレクション経験 ・企画立案や制作ディレクションの実務経験 ・WEBサイト、動画、パンフレットなどの制作プロデュース、または提案営業の経験

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 想定される残業時間：月間平均残業時間20時間程度（残業手当は全額支給）

年間休日日数：120日 週休2日制（土日祝日） 有給休暇日数：年間10日～20日（入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与。その後、6月に一斉付与。） 休暇の種類：年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇等 休日出勤の有無：原則なし

■月給制 月額（基本給）：420,000円～567,000円 年収：600万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※残業代別途全額支給 残業：超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給。 ■査定：年1回（6月） ■通勤交通費：全額支給 ■諸手当： 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：子育て支援手当（扶養者のみ。子供1人につき1万円） 住宅手当：条件付き ■賞与：年2回（6月・12月に支給） ※固定賞与1か月分 ※管理職相当は年俸制となり業績賞与のみ 業績賞与：年1回（7月） ※会社業績、個人業績等によって決定

■制度 就業規則 退職金規定 退職金制度：確定拠出年金制度あり 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・優秀者表彰イベント ・リゾート施設・フィットネスクラブ補助 ・社員持ち株会制度 ・ベネフィット・ワン

カジュアル（私服可）

フラットな組織： 役職や部門の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、新しいアイデアや提案が歓迎される風通しの良い組織です。 プロフェッショナルな環境： 大手クライアントの難しい課題に挑むプロフェッショナルが集まっており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 メリハリある働き方： 原則として土日祝休みで、年間休日120日以上を確保。月平均残業時間も20時間程度と安定しており、仕事とプライベートの充実を両立しやすい環境です。