仕事No.52309 NEW
【正社員求人】Webディレクター / 自社ECサイトの制作管理 / 週2日リモート可・フレックス制で柔軟な働き方/銀座駅

  • インハウス
  • フレックス制
  • 残業20h以内
  • 週5日勤務
  • 在宅MIX

★美容・寝具などライフスタイルに寄り添う事業/WEBディレクター ★5年で売上100億を目指すD2C企業の中心メンバーとして、ブランドクリエイティブを牽引できます。 ★デザイナーチームの管理を通じ、組織運営やリーダーシップスキルを飛躍的に向上させられます。 ★「2023年アマゾン最優秀賞」や「OMOTENASHIセレクション2022」などを受賞されている企業です! ★銀座拠点・フレックス制・リモート週2日可能!

職種

Webディレクター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 銀座駅より徒歩6分

想定年収

300万円〜800万円

詳細情報

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就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

自社ブランドのECサイトおよび広告クリエイティブにおけるWebディレクションの要として活躍していただきます。 組織化が進んでいるため、代表直下ではなく経営幹部と密に連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。 単なる進行管理にとどまらず、マーケティングチームと連携したUI/UX設計や、ブランドの世界観を具現化するためのクリエイティブ戦略の立案など、大きな裁量を持って意思決定に関与できます。 ▼業務内容 自社ブランドの価値を最大化させるため、以下の業務を一貫して担当します。 1. 企画・設計: データに基づき、自社ECサイトや広告用LPの改善・改修案を策定。 2. 進行管理: プロジェクト全体のスケジュール管理、外部パートナー企業のディレクション。 3. クリエイティブ監修: ブランドコンセプトに基づいたデザインのクオリティコントロール。 4. UI/UX改善: ユーザー体験を最適化するための構造設計と実施。 5. マネジメント: 社内デザイナーチームの指揮・育成および業務配分。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 1. 0からブランドを構築・成長させるプロセスを肌で感じ、ブランドクリエイティブの本質を学べます。 2. 一般的な企業の2?3倍のスピード感で事業が動いており、短期間で市場価値の高いスキルを習得可能です。 3. 感性だけでなく、マーケティングデータに基づいた論理的なディレクション能力が磨かれます。 ▼キャリアステップ・成長環境 実績や実力、会社への貢献度に応じて、年齢や性別に関係なく昇格・昇給のチャンスがあります。 幹部候補としてのステップアップも視野に入れられる環境です。 また、優秀なメンバーと切磋琢磨することで、ディレクターとしての専門性だけでなく、ビジネス視点での視座を高めることができます。 ■クライアント経路:社内

必須経験

・Webディレクションの実務経験(2年以上) ・Webサイトやクリエイティブ、ブランディングのディレクション経験 ・プロジェクト進行管理の実務経験 ・外部業者の管理経験 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションスキル ・基本的なデザインやコーディングの知識

歓迎経験

・Shopifyまたは他のECプラットフォームの運用経験 ・デジタルマーケティングに関する知見やご経験 ・デザインまたはコーディングの実務経験 <求める人物像> ・指示を待つのではなく、自分の言葉と判断で周囲と調整・連携できる方 ・他部署や社内外のメンバーと、誠実で建設的なコミュニケーションが取れる方 ・指摘やフィードバックを前向きに受け止め、柔軟に対応できる方

勤務時間

フレックスタイム制 ・コアタイム:10:30~15:15 ・標準就業時間:9:30~18:00 ・申請により分断勤務も可 実働時間:8時間 休憩:1時間 残業:あり、無しどちらでも可能 ・一部リモート可(週2日)

休日・休暇

・完全週休二日制(休日は土日祝) ・年次有給休暇(入社時に10日付与/入社1年後以降、20日付与) ・その他(慶弔/年末年始/GW /産前産後/育児・介護)

賃金形態

■月給制 年収:300万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※残業代は全額支給 ■賞与:業績賞与 ■査定:年俸改訂 昇給 あり ■通勤交通費: 一部支給(規定あり) ■諸手当: ・残業代 ・住宅手当(単身4万、世帯7万まで規定に基づき支給)

福利厚生

【制度】 就業規則 評価制度 教育・研修 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・健康診断 ・自社商品割引制度 ・スキルアップ読書制度 ・MG研修

服装

カジュアル(私服可)

その他

「当事者意識」と「リスペクト」を大切にする文化です。 社員全員の「人柄の良さ」が強みであり、互いに高め合う建設的なコミュニケーションが活発です。 フレックスタイム制を導入しており、仕事の成果とプライベートの両立を推奨しています。

企業の特徴

<社内喫煙環境>禁煙

企業概要

■従業員:約​​​​​​​​76名(パート含む)