仕事No.52346 NEW
【正社員求人】デザイナー / 大手クライアント案件・多様な領域で成長可能な大手制作会社/茗荷谷駅＜在宅制度あり＞

試用期間：6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 ※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。）

【概要】 同社の組織構成は、以下の4つの領域で構成されています。 ・ 共生コミュニケーション ・ 食とくらしコミュニケーションデザイン（D2C／通販・販促支援） ・ Sustainability Transformation（サステナビリティ経営・広報・ブランディング支援） ・ Creative Reformation（全社事業のクリエイティブ機能を担う部門） デザイナーは「Creative Reformation」所属となり、全社横断のクリエイティブ機能部門において、ブランド表現の品質を担保する役割を担います。 【仕事の詳細】 アートディレクターの元、媒体コンセプトに基づいた自主的なデザイン提案から最終アウトプットまで、一貫して担当いただきます。 ・食やファッションのカタログ ・サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール ・webサイト、バナー、SNS広告 ・撮影ラフ作成～撮影ディレクション ・販促・プロモツールのデザイン制作 ・新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション 紙媒体がメインですが、Web媒体の制作にも関わるチャンスがございます！ 【その他特徴】 ■社会を動かすデザイン 単なるデザイン制作に留まらず、企業の持つ本質的な価値を引き出し、社会課題の解決や人々の豊かな暮らしに繋がるデザインを目指しています。 ■大手クライアントのブランド構築にコミット クライアントは大手が多く、誰もが知っているブランドの構築を手がけることができます。 クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。 ■多様な領域で挑戦できる コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーン、カタログ、レポート、展示会など、デジタル・アナログを問わず、多岐にわたるデザインプロジェクトに携わることができます。幅広い経験を積みながら、自身の得意な領域を深めていくことも可能です。 ■共創を大切にするチーム 個々のデザイナーの個性と専門性を尊重しながら、チームで協力し、より良いものを創り上げることを重視しています。 互いに刺激し合い、学び合える、オープンでフラットな環境です。 ■成長を支援する環境 新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。 ■デザインへの情熱 デザインを心から楽しみ、妥協しないプロフェッショナルが集まっています。高い志を持つ仲間と共に、質の高いデザインを追求できます。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop,Indesign Photoshop,Word,Excel,PowerPoint

・グラフィックデザイナーとしての実務経験５年程度 ・カタログや冊子などの販促ツールのご経験 ・アートディレクター志向

・品質管理、予算管理、進行管理、顧客との折衝、関係者との調整などの業務経験 ・webデザインの経験 ・InDesignの使用経験 ・アートディレクターとしての実務経験 ・流通・小売業界または通販業界の紙媒体制作経験 ・食やファッション（モデル/物）撮影のディレクション経験 【求める人物像】 ・チームメンバーと協力してプロジェクトを遂行するコミュニケーション力、調整力、段取り力がある方 ・好奇心が旺盛で、新たな技術や未経験分野にも挑戦できる方、それに必要なスキルを積極的に習得できる方 ・食、ファッションなどへの関心が高く、生活者視点を持っている方

フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30/11:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～21:00 1か月の所定勤務時間：7.5時間×当月の所定労働日数（月平均所定労働日数：20日）

・年間休日 125日（閏年は126日） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・会社で定める休日（夏季・年末年始） ・法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上） ・慶弔休暇 ・保存休暇 ・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％） ・アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与） ・その他法定福利厚生休暇（生理休暇等）

■月給制 月額：24万円～32万円 年収：380万円〜500万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※所定労働時間超過分は別途支給 ※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇 ■賞与 1ヵ月程度 ×2回 （同社業績、個人評価等により変動） ※直近5年間は大きな変動なし ■査定：給与改定年1回（10月） ■通勤交通費：支給（当社規定による） ■諸手当： ・時間外手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ・育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動）

■制度 評価制度,60歳以上継続雇用,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・給与改定年1回（10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・通勤手当支給（当社規定による） ・時間外手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ・育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動） ・育児・介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり ・定期健康診断 ・インフルエンザ集団予防接種 ・中小企業退職金共済加入（入社1年後より） ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金規程あり

カジュアル（私服可）