仕事No.52363 NEW
【正社員求人】グラフィックデザイナー/ブランディング・企業の想いを形にするVI開発から多岐にわたるグラフィック展開/在宅勤務可・年休123日/築地市場駅

試用期間：3ヶ月

▼任されるポジション・裁量 ディレクターやチーフデザイナーの指示のもと、ブランドの核となるVI（ビジュアル・アイデンティティ）の開発から、 多岐にわたるグラフィック展開までを幅広く担当していただきます。 プランナーやコピーライターと密に連携し、単に手を動かすオペレーションではなく、 「なぜこの表現なのか」「どう伝わるべきか」という本質的なコンセプトを考え抜き、 クオリティの高いアウトプットを目指す裁量があります。 ▼業務内容 ブランドコンセプトの理解・落とし込み：プランナーやコピーライターが紡いだ言葉や企業の想いを深く汲み取ります。 VI・ロゴ開発：企業の核となるロゴデザイン設計、ロゴマニュアルやVIガイドラインの制作。 各種クリエイティブへの展開：コーポレートツール、パンフレット、パッケージなどのグラフィック全般、Webサイト、ブランドムービーなどの動画領域への展開。 クライアントワーク（商談同行）：プロデューサーやクリエイティブディレクター、プランナー等とセット、あるいは単独で直接クライアントのミーティングに同席し、デザイン意図の説明や提案を行います。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント1：企業の本質に触れるブランディング経験が積める 経営層と近い距離で、企業のアイデンティティを確立するロゴやVIの開発に携われます。デザイン設計のスキルが飛躍的に向上します。 魅力ポイント2：領域にとらわれないマルチなクリエイティブスキル グラフィックだけでなく、Webや動画、空間などあらゆる接点での世界観統一に関わるため、複合的な表現力が身につきます。 魅力ポイント3：直接取引（直クラ）による大きな手応え 大手企業をはじめとするクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、自分の手がけたデザインが社会に与える影響をダイレクトに実感できます。 ▼キャリアステップ・成長環境 まずはデザイナーとして高い表現力を磨き、クオリティの高いアウトプットに専念していただきます。 社内には経験豊富なディレクターや古いルカからいる実力派デザイナーが在籍しており、 日々Zoom等を活用した丁寧なレビューや意見交換が行われています。 将来的には、プロジェクト全体をリードする「アートディレクター」へのステップアップを強く期待しており、市場価値の高いクリエイターへ成長できる環境です。 ▼社風や働き方 「学校のよう」と称されるほど、社内は非常に和気あいあいとしたアットホームでフラットな雰囲気です。 出社頻度は高くないものの、カンパニーごと、部署ごとのイベントも多く、コミュニケーションが活発です。 一方で、業務においては年齢や社歴に関係なく実績を評価する「プロフェッショナル集団」であり、 年2回の独自制度による多角的な面談評価や、コンペ獲得・新規開拓への「社員表彰制度」など、 挑戦を正当に称える風土が根付いています。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac 【作業環境】 ・Adobe（Illustrator, Photoshop,XD）Miro, Slack, Microsoft（Teams,Excel,ppt）

・グラフィックデザイン実務経験3年以上 ・Illustrator / Photoshopを用いたデザイン制作経験 ・ロゴやVIデザインの経験?

・ロゴマニュアル、VIガイドラインの制作経験? ・ブランディング案件に携わった経験 【求める人物像】 ・領域にとらわれず、新たなことにチャレンジすることが好きな方 ・世の中のブランディングやクリエイティブに興味・関心・疑問のある方 ・社内外のメンバーと円滑に業務遂行できるコミュニケーションスキルを持っている方 ・コンセプトや背景を理解しながらデザインしたい方? ・「つくること」に夢と情熱を持っている方 ・人の考えに誠実に耳を傾け、受け入れられる素直な方 ・「教えてもらおう」という受身の姿勢ではなく、「自発的に学びたい」という意識がある方 ・ 実行力のある方 ・「今より明るい未来を人と企業とともにデザインする」というIGIのパーパスに共感できる方

標準労働時間…9:30～18:30（1日8時間：休憩60分【フレックスタイム制】） コアタイム…13:00-16:00 フレキシブルタイム…始業5:00-13:00／終業16:00-22:00 ※在宅勤務メイン、都合により出社。（今後変更の可能性あり） ※クライアントとの打ち合わせは訪問が多いです。

年間休日123日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:年末年始 有給：入社直後 10 日、最高付与日数 20 日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与 休日出勤の有無：有 休日出勤時の対応： 休日出勤手当 リモート：可 PC貸与:有

■月給制 月額：261,700円～336,100円 年収：3,500,000円～4,500,000円（※賞与を含む想定年収です） 固定残業代：月30.7時間分（月額基本給に含む。残業の有無に関わらず支給され、超過分は別途全額支給） ■賞与：年2回（業績連動賞与。基本給2ヶ月分想定を年収に含む。支給時期は要確認） ※業績連動で変動あり ■査定：昇給 └スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けて います。 ■通勤交通費:全額支給（上限50,000円まで） ■諸手当： ・通勤手当（月額上限 5 万円） ※在宅勤務の場合、定期代は支給せず、実際に通勤に要する往復運賃の実費を支給します。 ※日額の上限は、5,000 円までとし、新幹線等の特急料金、グリーン車等の特別料金は支給しません。 ・教育介護手当 子(1 人目)5,000 円／子(2 人目以降、父母含む) 3,000 円＊上限 11,000 円

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 社会保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有） ■退職金制度：勤続 5 年以上より対象（定年：60 歳） ■各種研修制度 ■評価制度 スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。 ■社員表彰 競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰し、全社的なモチベーションアップ につなげています。2020 年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。

カジュアル（私服可）

「学校のよう」と称されるほど、社内は非常に和気あいあいとしたアットホームでフラットな雰囲気です。 出社頻度は高くないものの、カンパニーごと、部署ごとのイベントも多く、コミュニケーションが活発です。一方で、業務においては年齢や社歴に関係なく実績を評価する「プロフェッショナル集団」であり、年2回の独自制度による多角的な面談評価や、コンペ獲得・新規開拓への「社員表彰制度」など、挑戦を正当に称える風土が根付いています。