★基本設計から引き渡しまで一気通貫!デザイナーとして圧倒的なコアスキルが身につく環境です。 ★経営者やオーナーと直接対話!リサーチからコンセプト企画、顧客折衝までビジネス視点を持ったクリエイターへ成長できます。 ★デザイナーと施工管理が分業化なので、デザインに集中できる環境です!
職種 |
空間デザイナー |
|---|---|
雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 渋谷駅から徒歩4分 |
想定月収 |
25万円〜40万円 |
想定年収 |
300万円〜500万円 |
就業期間 |
試用期間:3ヶ月 |
|---|---|
仕事内容 |
▼任されるポジション・裁量 店舗内装におけるデザイン業務を中心に、プロジェクトの最上流から下流まで一気通貫でお任せします。 当社のデザイナーは、単に図面を引くだけのポジションではありません。 クライアントである経営者やオーナーと直接コミュニケーションを取り、デザインの方向性を自らの手で決定していく大きな裁量があります。 基本設計から実施設計、現場との折衝にいたるまで、プロジェクトの意思決定に深く関与しながら、自らのクリエイティビティを遺憾なく発揮できる環境です。 ▼業務内容 ・店舗デザイン・設計に関わる一連の業務をマルチに担当していただきます。 ・リサーチ・分析:出店予定の街の特徴や競合、ターゲット層の動向を徹底的に調査します。 ・コンセプト企画:リサーチ結果をもとに、店舗のストーリーとなるコンセプトを立案します。 ・企画デザイン提案:クライアントの想いを形にし、パースやプレゼン資料を用いて提案します。 ・内装設計:Vectorworks(ベクターワークス)を使用し、詳細な図面作成を行います。 ・現場折衝・引き渡し:施工スタッフや職人と連携し、デザインが形になるまで現場と調整を行います。 ※1人2~3案件程度並行して担当頂きます。 ※クライアントに合わせてお打ち合わせも発生いたします。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 1. ビジネス視点を持つデザイナーへ 顧客対応やマーケティング視点のリサーチ、予算管理、現場折衝までを経験できるため、空間デザインの枠を超えた「選ばれる店舗を作る総合力」が身につきます。 2. ダイレクトな達成感 自ら提案したデザインが実際の空間として完成し、オープン後に多くのお客様で賑わう光景を直接目にする、クリエイターとして最高の手応えを感じられます。 3. 100%元請け/チェーン展開の店舗だけでなく幅広い空間デザインが可能です! 4. 勤務地は渋谷駅!宮下パークも近く、最先端なカルチャーに触れられます。 5. デザインに集中できる環境を整えています! ▼キャリアステップ・成長環境 入社後は、経験や得意分野に応じた案件からスタート。先輩デザイナーとのOJTを通じて、当社のコンセプトメイクの手法を学んでいただきます。将来的には、大型案件のメインチーフや、デザインチームを牽引するマネジメント職へのステップアップなど、個人の志向に応じたキャリア形成を全面的に支援します。 ▼実績 飲食店、物販店、サービス店舗など多種多様な商業空間のデザイン実績多数 個人オーナーのこだわり店から、こだわりを持つ企業のフラッグシップ店舗まで幅広い案件に対応 |
必須経験 |
・空間デザイン、または建築設計の実務経験3年以上 ・CAD(Vectorworks / ベクターワークス)を用いた実務での図面作成・設計経験 |
歓迎経験 |
・店舗内装(商業施設や路面店など)の設計・デザイン経験をお持ちの方 ・クライアントへのプレゼンテーションや顧客折衝の経験がある方 ・3Dパースの作成スキルをお持ちの方 <求める人物像> ・デザイン業務だけでなく、顧客との対話や現場との協働を大切にできる方 ・街の歴史や文化に興味を持ち、ストーリーのある空間創りにワクワクできる方 ・自ら主体的に考え、課題を解決しながら業務を遂行できる方 |
勤務時間 |
勤務時間:9:00~18:00 実働時間:8時間 残業時間:月20~30時間 ・時短勤務:相談可(希望に合わせて設定) |
休日・休暇 |
・年間休日123日 ※年末年始休暇/夏季休暇は計画有給を含みます。 ・週休二日制(土・日) ※進捗によって休日出勤が発生する場合もありますが、その際は振替休日を取得できます。 ・祝日休み 年1~2回土曜日出勤あり(会社カレンダーによる) ・休暇: 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇※計画有給5日付与 産前・産後休暇 育児休暇 バカンス休暇 |
給与備考 |
月額:25万円~40万円 年収:300万円〜500万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 基本給与+固定残業代 超過分は別途支給 ■賞与:年1回※業績により複数回 ■査定:年俸改訂 昇給 あり ■通勤交通費:一部支給(上限2万円/月) ■諸手当:残業代 |
福利厚生 |
■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,教育・研修,育児休暇制度 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・有給休暇(正社員) ・PC貸与 ・業務用携帯貸与 ・資格取得支援制度 ・定期的な研修会あり |
服装 |
カジュアル(私服可) |
その他 |
フラットで風通しの良い組織です。年次やキャリアに関わらず、良いアイデアは積極的に採用される風土があり、新しいデザインへの挑戦を周囲が全力でバックアップします。 |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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