仕事No.52390 NEW
【正社員求人】プロダクトデザイナー / 映像プラットフォームのUX・UI設計・ディレクション / 上流から完遂まで一気通貫でリード

試用期間：3ヶ月

【概要】 同社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しています。 事業成長に伴い、既存プロダクトの進化と新規ソリューション開発が同時並行で進む中で、プロダクトデザインの上流（課題定義・UX設計）から、 UIデザイナーと協働してUX方針を画面デザインへ落とし込み、品質と整合性を担保するディレクション、 さらにリリースに必要な制作物（Web、マニュアル、チラシ等）の推進までを一気通貫でリードできる人材が不足しています。 同社には、代表の強い想いもあり、2019年からデザインの専門部署（デザインセンター）が設置されており、 デザイン人材の採用・育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しています。 特に、プロダクトの開発プロセスではHCDの考え方を重視したUXデザインを推進しているのも特徴です。 同社デザインセンターは今後の更なるデザイン戦略実現に向けて、同社が提供するデザイン品質の向上と、様々なステークホルダーへの体験の向上を目指しているところです。そのミッションにご参画いただける方、クリエイティブ制作の土台となる各種設計や定義を行い、時には関係者のハブとなり、共に制作に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事の詳細】 1.Webアプリケーション開発における利用状況の把握と明示、ユーザーの要求事項の明示 営業などのビジネス職をはじめ、PdM、エンジニアなどプロダクト開発に関わる全職種と密に連携し、 HCD（人間中心設計）プロセスを用いて顧客ニーズをプロダクトの企画へと繋げます。 ・テーラリング：プロジェクトの規模、期間、予算、リスクに応じて、実施するUX活動（リサーチ、評価など）の深さを調整します。 ・仕様策定に向けたプロダクト/開発との合意形成、意思決定支援を行います。 ・アウトプット例：ビジネス要求とユーザー要求の整理、課題構造化、要件定義、コンセプト設計、体験設計（ペルソナ/ユースケース/サービスブループリント等）、UX仮説の検証計画、定性調査（ユーザーテスト等）の設計・推進を行います。 2.UIデザインディレクション 上流で定義したユーザー要求に基づき、UIデザイナーと協働して「あるべきUI」の定義と実装への橋渡しを担います。 ・ユーザーの要求事項に基づく機能要件定義（UIを含む）を行い、実装段階を見据えた仕様の明確化、必要情報の補完、開発とのコミュニケーションを行います。 ・必要に応じて、リリース前後の体験品質確認（受け入れ観点の整理、改善論点の取りまとめ）を行います。 ・UIデザイナーの設計・制作のディレクション（レビュー、優先度調整、品質担保）を行います。 3.リリース制作物のディレクションおよびPM IoT機器やCSなど、プロダクトに関わる多種多様な部署と連携し、ユーザーとの全接点におけるクリエイティブの品質に責任を持ちます。 ・リリースに必要な制作物の棚卸し、優先度付け、制作計画の策定を行います。 ・社内外（デザイナー、エンジニア、制作会社など）との制作進行・ディレクションを行います。 ・情報設計、ワイヤー作成、原稿整理、制作物レビュー、品質担保を行います。 ・Web制作における実装観点のコミュニケーション（必要情報の補完、確認観点整理など）を行います。 【チーム体制】 代表の強い想いもあり、2019年に設置されたデザインの専門の部署です。 デザイン人材の採用育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しており、 ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、リサーチャーなど、約20名が在籍する組織です。 また、2024年からは新卒デザイナーの採用が開始され、企画本部では唯一新卒採用が導入されている部署です。

・プロダクト開発において、企画・開発・営業など複数職種を巻き込み、デザイン制作のための要件整理〜制作推進をリードして完遂した経験 ・「何を作るべきか」を言語化し、目的・目標・スコープ・優先度を整理した経験 ・情報設計（サイト構造、画面構成、導線設計など）やワイヤー作成の実務経験 ・UIデザイナーと協働し、レビューや優先度調整を通じてUIデザインの品質を担保した経験（または同等の経験）

- 要求整理から体験設計（ユーザーフロー、シナリオ、情報設計など）を行い、UI設計へつなげた経験 - 体験の狙いを言語化し、関係者（企画・開発・営業等）と認識を揃えながら意思決定を進めた経験 - 上流で整理したUX方針・要件を、UIデザイナーと協働して画面設計に落とし込み、レビューや優先度調整を通じてUI品質を担保した経験 - 実装を見据えて、仕様の曖昧さや不足情報を洗い出し、開発関係者と認識を揃えた経験（実装経験は不問） - デザインシステム（ガイドラインやコンポーネント）を前提として活用し、UIの一貫性・再現性・実装との整合を意識しながら、設計・レビュー・運用を進めた経験（適用判断や例外整理を含む） - デザインツールの利用経験（Adobe CC、Figma） - ユーザーテスト等の定性調査の設計・実施、示唆の整理および改善提案にまつわる経験 - ユーザビリティ、アクセシビリティに関する基本的な知識 - プロダクトリリースに伴う各種制作物（Web/LP、マニュアル、営業支援資料等）の棚卸しから、社内外パートナーを含む進行・品質管理まで完遂した経験

フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00） 標準労働時間は8時間/日 残業時間：月20～30時間 ・一部リモート可（週1日以上は出社）

有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日：120日以上 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季、年末年始、慶弔、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院） 休日出勤の有無：無

■月給制 月額：50万円～83万円 年収：600万円〜1,000万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ※月額は年俸の1/12 専門型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます ■賞与制度あり ■査定：昇給年2回（3月、9月） ■通勤交通費：全額支給（上限30,000円まで） ■諸手当： 　　残業代 　　決算賞与 　　役職手当 　　近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など 資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担 セミナー・カンファレンスの参加費用 書籍代・研修参加費用 資格試験の受験費用 登録費用（登録維持含む） など 従業員持株制度あり 【社内制度】 副業：可能 新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。 メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。 異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。 社内表彰制度 FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。 生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot

カジュアル（私服可）

▼オフィス内の環境 フリードリンク インフルエンザ予防接種の補助 各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など） ▼PCとデバイス 必要デバイスの貸与 社員全員に自社サービスのカメラ配布 エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む）