仕事No.52399 NEW
【正社員求人】Webディレクター / 国内最大級のデザインエージェンシーで上流からチームを率いる / 在宅勤務ベース＆フレックス制で柔軟に働く

試用期間：6ヵ月（給与は本採用時と同額）

▼任されるポジション・裁量 デジタル案件を中心に、プロジェクトリーダーとして制作チームを率いる重要なポジションです。 プロデューサーやアートディレクター、デザイナー、コピーライターなどの社内専門スタッフと協業しながら、 プロジェクトの「中心人物」として裁量を持って業務を推進できます。 案件は最上流のコンセプトワークから依頼されることも多く、企画段階から仕様策定、 実装まで深く意思決定に関与できるため、ディレクターとしての確かなプレゼンスを発揮できる環境です。 ▼業務内容 企画・提案：Webサイトをはじめとしたデジタル制作物のコンセプト設計やコンテンツの企画立案、クライアントへのプレゼンテーションを行います。 要件定義・情報設計：クライアントの要望や課題を整理し、仕様書の策定やワイヤーフレーム設計などの情報設計を担います。 進行管理・ディレクション：要件定義をもとに、エンジニアやデザイナーへのディレクション業務、および全体のスケジュールや品質のコントロールを行います。 クライアント対応：窓口として密なコミュニケーションをとり、各種調整役を担いながらプロジェクトをゴールへと導きます。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント1：様々な業種のクライアントを相手に、最上流のコンセプトワークからデジタルプロモーションまで多岐にわたる経験が積めます。 魅力ポイント2：プロデューサーやデザイナーなど、各領域のプロフェッショナルと協業することで、包括的なコミュニケーション戦略設計のスキルが磨けます。 魅力ポイント3：作業はチームやグループ単位でシェアしながら進行するため、特定の人に負荷が集中せず、一人当たりの作業量が適切にコントロールされる安心の環境です。 ▼キャリアステップ・成長環境 3?4名のクリエイティブチームへ配属となり、実務を通して丁寧にサポートします。 各種研修制度が充実しているほか、意欲と積極性、信頼性があると判断された方には、 社歴や年齢に関わらずどんどん大きなチャンスや新規案件のリードをお任せしていく風土です。 ▼社風や働き方 「つくること」への夢と情熱を共有する、フラットで刺激的な組織です。 週2回の独自評価システムや面談を通じて納得のいく働き方を擦り合わせられるほか、 実績を全員で称える「社員表彰」などモチベーション高く働ける仕組みがあります。 在宅勤務を基本としたフレックスタイム制により、自由度の高い働き方が可能です。 ■クライアント経路：直クラ , 代理店 ■業務経路：お客様から <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac Illustrator,Photoshop

・Webデザイナーとしての制作経験 ・コンテンツ企画立案、CMSを含むWebサイトの制作ディレクション経験3年以上

・HTML、CSSコーディングの実務経験、またはJavaScriptを使ったWebサイト構築経験のある方 ・SEOに関する知識、あるいはWebマーケティングやWeb解析に関する知識・実務経験・資格をお持ちの方 ・マーケティングの知識に基づいた包括的なコミュニケーション戦略設計ができる方 ・ECサイト、大規模コーポレートサイトの構築実務経験がある方 ▼求める人物像 ・企画から提案まで主体的に行える方 ・自分から新たな知識・スキルを学び、業務や品質の向上にいかせる方 ・社内外のメンバーと円滑に業務遂行できる高いコミュニケーションスキルを持っている方

標準労働時間…9:30～18:30（1日8時間：休憩60分【フレックスタイム制】） コアタイム…13:00-16:00 フレキシブルタイム…始業5:00-13:00／終業16:00-22:00 ※「在宅勤務」ベース、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

年間 123 日 土日祝日、その他会社が定める日（年末年始休暇） ※有給休暇・・・入社直後 10 日、最高付与日数 20 日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与 年末年始休暇 夏季休暇

■月給制 月額：364,000円～525,000円 年収：4,800,000円～7,150,000円 固定残業代：月30.7時間分（月給に含む。超過分は別途全額支給。） ■賞与実績:年2回（6月、12月） 基本給 2 ヶ月分想定（上記年収は賞与を含みます） ※業績連動賞与です。 ■査定：昇給 └スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けて います。 ■通勤交通費:全額支給（上限50,000円まで） ■諸手当： ・通勤手当（月額上限 5 万円） ※在宅勤務の場合、定期代は支給せず、実際に通勤に要する往復運賃の実費を支給します。 ※日額の上限は、5,000 円までとし、新幹線等の特急料金、グリーン車等の特別料金は支給しません。 ・教育介護手当 子(1 人目)5,000 円／子(2 人目以降、父母含む) 3,000 円＊上限 11,000 円

■制度 就業規則,評価制度,退職金規定,副業可能 副業は事前申請制 ■社会保険完備 【福利厚生】 社会保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有） ■退職金制度：勤続 5 年以上より対象（定年：60 歳） ■各種研修制度 ■評価制度 スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。 ■社員表彰 競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰し、全社的なモチベーションアップ につなげています。2020 年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。

カジュアル（私服可）

「つくること」に夢と情熱を持ったメンバーが集まる、フラットでクリエイティブ志向の高い組織です。在宅勤務を基本とし、コアタイム（13:00～16:00）付きのフレックスタイム制を導入しているため、ワークライフバランスを保ちながら自分らしく挑戦できます。