仕事No.52402 NEW
【正社員求人】コンテンツプランナー（SNSマーケティング） / 自社SNSアカウントの戦略立案から運用まで / 年間休日123日以上/渋谷駅

試用期間：6か月

自社SNSアカウント（Instagram、TikTok、Xなど）の運用・戦略立案を一手にお任せします。 同社のマーケティング組織は、開発やデザインなど事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型です。 そのため、外部に依存することなく、自らのアイデアをダイレクトに反映できる大きな裁量があります。 目標設定や数値分析に基づく戦略構築から関わることができ、クリエイティビティを発揮しながら事業の急拡大を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・目標設定（フォロワー数、リード数など） ・数値分析、競合調査 ・戦略立案、コンテンツ企画立案 ・クリエイティブ制作 ・ユーザーインタビュー ・インフルエンサーマーケティング ・SNSアカウント運用業務（投稿企画・作成・予約／運用スケジュール管理等） ・各種レポーティング業務 ・運用/制作体制の構築、ディレクション ▼運用SNS ・Instagram ・Tiktok ・X ▼当社の魅力・磨けるスキル 1. 一気通貫の経験によるスキルの最大化 方針策定などの最上流工程から、数値分析、クリエイティブ制作まで一連のプロセスを網羅的に経験できるため、SNSマーケターとしての総合力が身につきます。 2. ＋αの市場価値の獲得 インハウス組織の強みを活かし、他職種と密に連携しながら進めるため、SNSの枠にとどまらないWebマーケティング全体の知識や、ディレクションスキルが自然と磨かれます。 3. 成果を実感しやすい環境 成果や進捗をデータとして可視化し追っていくため、自分の仕掛けたコンテンツがどれだけ事業成長に貢献したかをリアルタイムで実感でき、高いモチベーションを維持できます。 ▼キャリアステップ・成長環境 事業軸と機能軸が交差するマトリクス型組織を採用しており、ご自身の志向に合わせて2つのキャリアパスを選択可能です。 機能軸（専門性を突き詰める） SNS運用のスペシャリストとして道を極める、あるいはチームリーダーやマネージャーとして後輩の育成・マネジメント、新規事業の立ち上げにSNS担当として参画する道があります。 事業軸（事業成長にコミットする） 広告プランナー、ブランディング担当、Webマーケティング全体の統括ポジション、さらには事業全体のマーケティング責任者や新規事業責任者へとステップアップできます。

・広告代理店または事業会社のSNSアカウント運用経験2年以上 ・SNS投稿用のコンテンツ/クリエイティブ制作のご経験 ・目標を設定し数字による効果測定を行い改善施策を立案してきたご経験

・広報業務のご経験 ・インハウス、もしくはクライアントワークでのコンテンツマーケティング業務のご経験 ・Web編集業務のご経験 【求める人物像】 ・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方 ・潜在／顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方 ・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方 ・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方

（1）09:00～18:00 （2）09:30～18:30 （3）10:00～19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無

■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き

■月給制 月額：30万円～50万円 年収：500万円〜800万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 ▼給与例： 年収500万円の場合、月給30万円＋賞与年2回 ※固定残業代：月80時間分／92,000円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■賞与：年2回 ■査定：昇給 年4回（入社3年目以降年2回） ■通勤交通費：当社規定による支給 ■諸手当： 残業代 ご近所手当 （会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ） （会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給）

【保険制度】 ・各種社会保険完備 【待遇】 ・リモートワーク制度（当社規定による） ・産前産後・育児の休暇 　女性の育休取得率：100％ 　男性の育休取得率 ：82% 　※2023年度実績（2024年6月13日現在） 　※出生から育児休業取得までに年度をまたいだ正社員を含む ・育コミュニケーション手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・家賃補助制度（ご近所手当） ・ビジネス雑誌読み放題 ・オンライン英会話無料受講制度 ・LCP制度（事業部間交換留学制度） ・歓迎ランチ ・介護休暇制度

カジュアル（私服可）

事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）