仕事No.52450 NEW
【正社員求人】アートディレクター兼Webデザイナー/業界大手の総合インテリア会社・アートディレクション及びデザイン業務・リモートあり

試用期間：3ヶ月

【職務概要】 業界大手の総合インテリア企業にて、サービス・自社ブランド・空間づくりの魅力をコンテンツで表現するアートディレクター兼Webデザイナーを募集します。 Web/カタログ/広告/SNSなど、自社ブランドのコンテンツ全般のアートディレクション・制作業務を担当していただきます。ブランドの世界観を深く理解し、クリエイティブの方向性を定めながら、ビジュアル制作をリードしていただきます。 アートディレクション業務を中心に、グラフィックデザインやコピーライト、動画制作、マーケティングなど 幅広い業務にも挑戦可能です。自身の得意分野ややりたいことを重視し、担当領域を超えてさまざまな業務をお任せします。 マーケティングチームやディレクター、エンジニアと連携しながら、ブランド価値向上につながるクリエイティブを推進していただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・自社のブランド戦略に基づいたWebサイトやカタログ、広告などのアートディレクション業務 ・ブランドガイドラインの制作・運用 ・クリエイティブチームのマネジメント、外部パートナーとの連携 ・クライアントや社内関係部署との調整・プレゼンテーション・進行管理 ・コピーライティング・デザイン・映像制作業務全般 ・自社Webサイト（コーポレートサイト／ブランドサイト／LP等）のデザイン制作 ・ワイヤーフレームをもとに、UI／UXを意識した画面設計・情報設計・ビジュアルデザイン設計 ・既存サイトの改善提案やデザイン改修 ・広告・SNS・メルマガ等に使用する各種クリエイティブ制作 ・撮影ディレクション（撮影品管理・運送手配・現場対応）、画像選定、ビジュアル制作補助 ・マーケティング施策と連動したクリエイティブ改善 ・デザインの品質管理と改善提案 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Illustrator,Photoshop,Figma

・社外向けサービスにおけるアートディレクションの実務経験（3年以上） ・Webデザイナーとしての実務経験（5年以上） ・Figma、Adobe Creative Cloud（Photoshop／Illustrator等）を用いたデザイン制作経験 ・複数関係者を巻き込みながらクリエイティブを推進した経験

・BtoB向けの業界でのアートディレクション経験 ・アートディレクション経験や撮影ディレクション経験 ・LPや広告バナーなど、マーケティング領域のクリエイティブ制作経験 ・UI／UX設計の知識・経験 ・HTML／CSSの基本的な理解 ・インテリア、建築、空間デザイン領域への興味・関心 【求める人物像】 ・ブランドの世界観を深く理解し、ビジュアル表現に落とし込める方 ・デザインの意図を言語化し、周囲に伝えられる方 ・ユーザー視点を持って、UI／UXを考えられる方 ・関係者とコミュニケーションを取りながら、柔軟に制作を進められる方 ・課題に対して主体的に考え、改善提案ができる方 ・細部までこだわりを持ちながら、スピード感も大切にできる方 ・新しいデザインや表現手法を積極的に取り入れられる方 ・幅広いクリエイティブに挑戦しながら専門性を磨きたい方 ・インテリアや空間デザインに興味がある方

勤務時間：9:00～18:00 ※フレックス有り 実働時間：8時間 残業時間：月25時間程度 ・一部リモート可（週1日まで）

有給休暇：入社6か月後に15日付与 年間休日：120日(有休休暇一斉取得日5日あり) 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季、年末年始、慶弔 休日出勤の有無：有 休日出勤時の対応：代休 or 振替対応

■月給制 月額：28万円～50万円 年収：450万円〜750万円 ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 月30時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 ・月収279,400万円の場合 基本給223,500円＋固定残業代51,400円円（月30時間分) ・基本給：200,000円 - 255,000円 ・固定残業額：51,400円 - 68,600円 ・役職手当：16,000円 - 36,000円 ■賞与：有（年3回 2月／ 7月／12月） ■査定：昇給　年1回（5月） ■通勤交通費：全額支給 （上限30,000円まで） ■諸手当： 　　残業代 　　地域手当 　　資格手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ■住宅補助制度 実家からの通勤不可の方対象：借上社宅家賃の7割（上限有り）程度を会社が負担 東京には男性単身寮の用意あり ※実家からの通勤時間2時間以上など制限あり リーダー（通常3年勤務程度）～マネージャー以下は制限なし ※年齢条件あり ■施設 保養施設など ■その他 財形貯蓄、企業年金制度、慶弔見舞金制度など ■自己啓発 会社が必要と認める資格について、受験料の一部を会社が支援 直接業務に関わる資格については資格手当として月額支給 ■階層別研修 フォローアップ研修/若手現場研修/リーダー研修/アシスタントマネージャー研修/マネージャー研修/シニアマネージャー研修/ジェネラルマネージャー研修/経営層研修 ■職種別研修 ■制度 ・1on1面談 ・チューター制度

カジュアル（私服可）