★CEO直轄で経営のコアに触れながらスピード感を持って動けます。 ★自分で見つけた面白さを自分で形にし、考えながら走る経験ができます。 ★フルフレックス制、リモート勤務可、充実した休暇制度が整備されています。
職種 |
コミュニケーションデザイン担当(広報/PR) |
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雇用区分 |
正社員 |
アクセス |
東京都 渋谷駅から徒歩圏内 |
想定月収 |
45万円〜83万円 |
想定年収 |
550万円〜800万円 |
就業期間 |
試用期間あり(3か月)です。 |
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仕事内容 |
▼任されるポジション・裁量 CEOおよび経営陣の直轄組織にて、会社の対外発信(PR・ブランディング)とインターナルコミュニケーションの 双方を牽引する重要なポジションです。複数の承認プロセスを挟む一般的な環境とは異なり、} 意思決定の場に最も近い場所で、自ら戦略を立案し実行に移せる非常に大きな裁量が与えられています。 目標から逆算し、誰かに言われる前に自律的に動くことが期待される、組織のコアメンバーとしての活躍を求めています。 ▼業務内容 入社後はまず現メンバーとのペアワークからスタートし、当社の文脈や業務の流れを理解していただきます。 3ヶ月後を目安に、ご自身の強みや関心に合わせて担当領域を持ち、独立して動いていただく想定です。 1. PR・メディアリレーション: 企業認知の拡大や新サービスローンチに伴うメディアアプローチ 2. 独自コンテンツの企画・運営: オウンドメディアや各種SNSを用いた、企業の「人格」を伝える発信 3. インナーコミュニケーションの設計: バリューやビジョンの浸透、社内カルチャーを強固にする施策の実施 4. ブランディング企画の立案・実行: 他社や有名クリエイター等とコラボレーションした話題性のあるイベントやオリジナルストーリー(過去実績あり)の企画 ▼当社の魅力・磨けるスキル 【経営視点と言語化スキルの獲得】 CEOのすぐ傍で働くため、経営のコアに触れながら「企業の価値をどう言葉にして届けるか」という高度な抽象化・言語化スキルが身につきます。 【最先端のAI実践環境】 チームではChatGPTやClaude等のAIツールが日常に溶け込んでおり、 文章のトーンガイドやチェックを自動化するAIスキルを自ら開発・公開するカルチャーです。 単なる「活用」を超えた、次世代のマーケティングスキルが磨けます。 ▼キャリアステップ・成長環境 「まず試して、結果から学ぶ」という失敗を恐れない社風があり、過去の撤退案件や失敗談も全社に公開され知見として 蓄積されています。豊富な自社事例や150名以上のリアルな声が集まる、圧倒的なインプット・アウトプット環境が整っています。 ▼社風や働き方 フラットで、働く人すべてに「自分で変えていける権利」が与えられている環境です。 数字やデータを見る習慣を大切にしながらも、「何のためにやっているか」という本質を問い続け、自律駆動できる風土があります。 <PC環境・アプリケーション等> Slack,Word,Excel,PowerPoint |
必須経験 |
- 数字・データを見ながら施策を考えた経験 - AIやデジタルツールへの抵抗がないこと - 目標から逆算して自律的に動けること - 考えながら走れること |
歓迎経験 |
営業企画・営業・マーケティングいずれかの実務経験(年数・業界不問) イベント企画・運営の経験 SNS・ブログ等のコンテンツ発信経験(個人でも可) クリエイティブディレクションあるいは開発ディレクションの経験 Wantedly・ビズリーチ等の採用媒体運用経験 PR・ブランディング・採用マーケティングの実務経験 スタートアップ・成長期の事業会社での経験 |
勤務時間 |
フルフレックス制(標準労働時間8時間) |
休日・休暇 |
年間休日日数:120日 有給休暇日数及び付与条件: 年次有給休暇あり(付与日数およびタイミングは要確認) 休暇の種類: 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、公傷休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護・介護休暇、ファミリーサポート休暇(最大年5日)、3X Vacation(勤続3年毎に10日間の連続休暇)など 休日出勤の有無: 記載なし・原則なし |
給与備考 |
■年俸制 月額: 458,334円~833,334円 年収: 5,500,000円~8,000,000円(※経験・スキルを考慮の上、上限以上の提示も検討可能) 固定残業代: 月40時間分(109,127円~198,413円)を月給に含む。40時間を超える時間外労働分については割増賃金を別途追加支給。 ■賞与:業績に応じた決算賞与 ■諸手当:サークル制度補助(5,000円/月)、ランチ補助(1,500円/月)、語学学習支援、資格取得支援金、マタニティ関連補助、育児休業復帰見舞金、こども家庭庁ベビーシッター券補助、インフルエンザ予防接種補助など 残業代について:固定残業代(40時間分)を超過した場合はすべて支給 |
福利厚生 |
【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・サークル制度:5,000円/月 ・ランチ補助:1,500円/月 ・同社プロダクトの無償利用 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 ・副業可 ・語学学習支援 ・資格取得支援金 ・本読み放題 ・産褥期ケア補助金 ・マタニティ特別休暇 ・マタニティ健診補助金 ・産休・育休 ・出産手当 ・出産一時金・手当金 ・育児休業復帰見舞金 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・こども家庭庁ベビーシッター券(1日1人につき4,400円分の補助) ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス |
企業の特徴 |
<社内喫煙環境>禁煙 |
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企業概要 |
■従業員:約240名 |
企業体制 |
・配属部署人数 7名です。 ・配属部署の人員構成(男女比、各ポジションの人数) 男女比は不明です。各ポジションの人数は以下の通りです。外部アドバイザリーボード人材1名、PR/GR/危機管理広報1名、コンテンツマーケ2名、インナーコミュニケーション1名、アシスタント1名です。 |