仕事No.52485 NEW
【正社員求人】コミュニケーションプランナー/業界シェアNo.1のHRテック・SaaSのマーケティング戦略のメッセージ設計・制作ディレクション/スーパーフレックス

試用期間：3ヶ月

▼任されるポジション・裁量 部署内にはコミュニケーションプランナーの前例がなく、既存の型はありません。 入社後にお任せするアプローチがそのまま「同社のスタンダード」になるため、 職種そのものをデザインできる非常に大きな裁量があります。 経営戦略やマーケティング戦略の文脈を汲み取りながら、 激変するHRテック業界におけるターゲットのインサイトを深く理解し、 「同社でなければならない理由」をストーリーラインとして構築する重要な役割を担っていただきます。 ▼業務内容 競合がひしめくBtoBSaaS市場において、「同社を選ぶ理由」を言葉でつくることが このポジションの本質です。ユーザー（企業の経営層や人事担当者など）が どのように比較・検討、意思決定するかを踏まえ、 サイト全体のメッセージを見直して「サービスの強みがきちんと伝わる状態」を創出します。 顧客理解・競合分析：ユーザーインタビューや市場分析を通じて、他社HRテック製品と差別化できる訴求ポイントを言語化します。 サービスサイトへの落とし込み：設計したコミュニケーションをサイトに実装し、BtoB特有の比較検討フェーズに合わせた情報提示・導線を整えます。 制作・ディレクション：抽象的なサービスの強みを、刺さる言葉・具体的な価値へと変換します（外部クリエイターへのディレクション業務も含みます）。 オフライン接点の企画支援：大規模な展示会や専門セミナーなどのリアルな接点において、「同社の魅力」が伝わる体験やメッセージを設計します。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 「正解」を自分でつくり出す経験： 前例のないポジションだからこそ、自らの仮説と実行によってBtoBマーケティングの新しい型を確立していくやりがいがあります。 ブランドを「育て続ける」一気通貫の体験： 案件ごとに離れる代理店やフリーランスとは異なり、急成長中のSaaS企業の中でひとつのブランドに深く、 長く関わり続けられます。施策の結果だけでなく、ブランドの成長を自分ごととして実感できます。 高度なマーケティング・言語化スキル： 注目を集める「人的資本経営」をテーマに、ユーザーインサイトの深掘りから、UI/UX改善、データ分析、コピーライティングまで、市場価値の高い実践的なBtoBマーケティングスキルが磨かれます。 ▼キャリアステップ・成長環境 自律的なキャリア形成を支援する豊富な制度があります。 テラコヤ：ナレッジ共有のために社員が主体となって開催する勉強会です。 ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など、ビジネスパーソンとして参加必須の社内研修を用意しています。 ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を直接表明できる制度があり、自らの意志でキャリアを切り拓けます。 ▼社風や働き方 自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する「ユニーク・パフォーマー」としての活躍を期待しています。 成果を最大化できるよう、働く場所と時間を各自で選択できる環境です。フルリモートで活躍するメンバーも在籍しており、 縦割りを越えて「ハッキリ伝える」ことを恐れずに、細部までこだわり抜く熱量の高い仲間が集まっています。 <ＰＣ環境・アプリケーション等> Mac

・週3以上の出社対応が可能なこと ・リード獲得を目的としたWebマーケティングの実務経験（2年以上） ・コピーライティングの経験／ユーザー理解に基づいたコンテンツ／メッセージ設計の経験 ・WebサイトにおけるUI／UX改善やコンバージョン改善の実務経験 ・アクセス解析ツール（GA4等）を用いたデータ分析・課題抽出の経験 ・仮説立案?施策実行?検証までのPDCAを回した経験

・WebサイトにおけるUI/UX改善やコンバージョン改善の実務経験 ・アクセス解析ツール（GA4等）を用いたデータ分析・課題抽出の経験 ・仮説立案?施策実行?検証までのPDCAを回した経験 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・社内外の調整業務や折衝に強みを持っている方 ・アクションの速さと実行力に自信がある方 ・新しい手法やサービスを積極的に活用できる方 ・論理的に考え、伝えることが得意な方

スーパーフレックスタイム制 コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 残業時間：月～10時間程度

有給休暇：初年度10日（入社6か月経過後付与） 年間休日：123日 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：特別休暇（3日・通年）、年末年始、慶弔 休日出勤の有無：無

■年俸制 月額：666,666円～833,333円（※年俸換算を想定し12等分で算出） 年収：8,000,000円～10,000,000円 固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 ■賞与：無し ※インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ■査定：昇給　年2回 ■通勤交通費：全額支給（上限30,000円まで） ■諸手当：残業代

■制度 就業規則,賃金規定,評価制度,退職金規定,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度,副業可能 保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生：確定拠出年金制度、従業員持株会、スキル＆キャリアサポート制度（テラコヤ、ドウジョウ、ハンズアップ制度）、兼業推奨（副業可能）、屋内喫煙可能場所あり

カジュアル（私服可）

コミュニケーションサポート制度 └お互いを理解し、気軽にコラボレーションが生まれる環境づくりを心がけています。