仕事No.52559 NEW
【契約社員求人】マーケティング部長候補 / DX・Web制作・教育事業を展開する同社のマーケティング戦略を統括 / 東京・年収800～1000万円

試用期間：試用期間は6か月です。試用期間中は契約社員となります。契約更新があり、更新理由は業務習熟度・勤務実績等です。更新上限は1年です。その他条件は本契約と同等です。

【概要】 マーケティング全体の責任者として、戦略立案から組織マネジメント、実行の統括まで幅広くお任せします。 【仕事の詳細】 ・戦略、KPIの策定：全社および各事業（DX、Web制作、教育等）のマーケティング戦略の立案、および追うべきKPIの設計 ・ノンペイド施策の統括：広告予算に依存しない、オーガニックチャネル（SEO、自社コンテンツ、SNS、コミュニティ、アライアンス等）を活用したグロース戦略の推進 ・コンテンツマーケの全体最適：「同社サービス」を中心としたオウンドメディア、ウェビナーなどの運用の方向性定義、および獲得したリードを顧客化するナーチャリングの仕組み化 ・組織マネジメント：マーケティング部（メンバー層）の育成、評価、目標管理、および今後の採用活動 ・経営陣・各事業部との連携：経営陣や各事業責任者（事業部長）と密に連携し、マーケティング視点からの事業貢献・提言を行う

・Web・デジタルマーケターとしての実務経験5年以上 ・5名以上のマーケティングチームのマネジメント経験3年以上（目標設定、育成、評価など） ・数値（KPI、予算）に責任を持って遂行した経験 ・広告予算が限られた、または確保できない状況下で、オーガニックチャネル（SEO、コンテンツ、SNS、口コミ、イベント等）を駆使して売上やリード獲得の大幅な改善、グロースを成し遂げた実績 ・経営層や事業部長クラスと対等にディスカッションし、戦略を形にできる高いコミュニケーション能力と推進力

・自社オウンドメディアの立ち上げ、または大規模グロースの経験 ・BtoBマーケティングにおけるリードナーチャリング（MAツールの運用やスコアリング等）の仕組み化経験 ・コミュニティマーケティングやアライアンス（他社巻き込み）による集客経験 ・経営戦略やブランド戦略に深くコミットしたいという志向 〈求める人物像〉 ・限られた予算の中でも「どうすれば認知やリードを増やせるか」を自ら思考し、主体的に遂行できる方 ・ハイレベルな戦略策定だけでなく、必要に応じて自らも泥臭く手を動かせるハンズオン型の方 ・プロフェッショナルとして成果にこだわり、チームを巻き込んで高い目標に挑戦できる方 ・数値、データに基づいた論理的思考と、ユーザーの心を動かすクリエイティブな視点の両方を持てる方

勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 残業時間：月20～30時間 ・時短勤務：不可 ・一部リモート可（火・木在宅勤務）

有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日：124日(2022年実績) 休日：完全週休二日制（土日）、祝日 休暇：夏季休暇（3日間）、年末年始、慶弔

賃金形態：年俸制 年収：800万円〜1,000万円 月額：57万円〜71万円 月額給与詳細/残業代：みなし残業時間40時間を含む。 基本給： 411,670 円 ～ 固定残業代156,600円～ 賞与：昇給査定年1回、昇格査定年2回 【給与備考】 ■査定：昇給査定年1回、昇格査定年2回 ■通勤交通費：交通費（社内規定あり） ■諸手当：家族手当、住宅手当（社内規定あり）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 在宅勤務手当、PC支給、 各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、 産前産後 通院休暇、(産休育児休暇：制度あり（復帰率100％）) 海外チャレンジ制度、家族手当あり（出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度）。 制度・規定：教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 定年制

カジュアル（私服可）