仕事No.52640 NEW
【正社員求人】PR担当(IPグッズ) / 自社IPグッズのPR施策全般・販売促進・キャンペーン企画 / 東京渋谷・ファン直結の施策

試用期間：試用期間：3ヶ月 （試用期間中の給与・待遇に差異はございません）

【概要】 同社IPのグッズが持つ魅力を、最大化しファンへ全力で届ける。EC・販促を動かすPR担当募集です。 【仕事の詳細】 グッズ事業部にて、同社が展開するゲーム等の同社IPグッズのPR施策全般をお任せします。ECページの訴求力向上やキャンペーン企画を中心に、グッズの魅力をファンへ届けるための販売促進活動を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・告知コンテンツ企画：新商品・新展開の告知に向けたコンテンツの企画・制作ディレクション ・イベント物販との連携：イベント・物販施策と連動したPRプランの立案・実行 ・キャンペーン企画：購買促進・ファン拡大を目的としたキャンペーンの企画・運営 ・効果測定・振り返り：各施策のKPI設定、データ分析、次施策への改善提案 業務の魅力として、同社IPのファンと直接つながる施策を手がけることができ、グッズ購入やキャンペーン参加を通じたユーザーのリアルな反応をタイムリーに感じられるポジションです。企画から実行・振り返りまで一貫して携わるため、PDCAを回す力や販促の全体像を身につけることができます。IP・コンテンツへの愛を持ちながら、ビジネス視点でファンとの接点をつくっていきたい方にとって、やりがいのある環境です。

- PR・販売促進・マーケティングいずれかの実務経験2年以上 - キャンペーン等の施策企画～実行の経験 - 効果測定・振り返りレポートの作成経験

- エンタメ・ゲーム・アニメ業界でのPR・販促経験 - グッズ・物販領域でのECページ運用経験 - SNSアカウント運用経験（企業アカウント歓迎） - 外部クリエイター・制作会社へのディレクション経験 〈求める人物像〉 - ユーザー・ファン目線で「刺さる」施策を考えられる方 - 施策の意図や成果を言語化し、社内外に説明・共有できる方 - 細部へのこだわりと、スピード感のあるPDCAを両立できる方 - IPやコンテンツに対して愛着を持ち、誠実に向き合える方

勤務時間:10:00～19:00 実働時間:8時間 残業目安：月30時間程度

・完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上 ・祝日 ・夏季休暇(7月1日～11月末の期間に3日間) ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇

賃金形態：年俸制 年収：426万円〜600万円 月額：35万円〜50万円 【給与備考】 ■査定：昇給 年に2回 ■通勤交通費：通勤手当 ■諸手当：慶弔見舞金制度、家賃補助制度（渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員：月3万円の補助、在住地域に限らず、丸5年以上同社グループで就業している正社員：月5万円の補助）、各種インセンティブ制度、夕食補助サービス 正社員登用制度：あり

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金制度 ・家賃補助制度 - 渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員：月3万円の補助 - 在住地域に限らず、丸5年以上同社グループで就業している正社員：月5万円の補助 ・各種インセンティブ制度 ・夕食補助サービス ・オフィス内カフェ ・インフルエンザ巡回予防接種 ・部活動支援 ・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置 【査定評価・正社員登用制度について】 社員の査定評価は半年ごとに行われ、期初に定めた目標に対する達成度に応じて評価が決定します。入社後には定期的に人事や上長との面談機会もあるため、働く上での相談などもしやすい環境にあります。 また、正社員登用制度があり、正社員オファーも前例があるほか、契約社員スタートの場合でも1年以内に約半数の方が正社員登用されたという実績もございます。 （グループの規定により、原則2年以内に正社員登用判断を実施しております） 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度