仕事No.52653 NEW
【正社員求人】シニアWebディレクター / 大手企業の大規模Webサイト・システム構築 / 完全週休2日制＆年間休日122日でワークライフバランスも抜群

試用期間：試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）

▼任されるポジション・裁量 クライアントのビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選定し、最上流からプロジェクトを成功へ導く「司令塔」としてシニアWebディレクターのポジションをお任せします。 大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、プロセス構築からメンバーアサインまで、ご自身の判断で大きな裁量を持ってプロジェクト全体を牽引していただきます。また、経営層や事業部長、社内のプロフェッショナル人材と連携しながら戦略立案に関与できるほか、現場の若手・次期リーダー層への技術伝承やメンターとしての役割も担い、組織全体の底上げへの貢献が期待されています。 ▼業務内容 大手企業を中心とした大規模Webサイト・システム構築における、一連のディレクション業務をリードしていただきます。 1. 提案・体制構築： RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、適切なメンバーアサイン、クライアント課題に対する効果的なWeb手法の検討および提案書の作成 2. クライアント折衝： クライアントとの綿密な交渉、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理）の遂行 3. 要件定義・基本設計： 要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ 4. テクニカル＆クリエイティブ選定： 社内のデザイナーやエンジニアと連携した、ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討・技術選定、情報設計、アートディレクションの策定 5. 進行管理・ディレクション： 社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、品質・コスト・納期（QCD）のバランスを高度に追求した制作進行管理 6. リリース・運用改善： リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①：品質に妥協しないモノづくり環境 内製比率が高く、優秀なデザイナーやエンジニアを社内に抱えるプロフェッショナル集団です。単なる外部への進行管理ではなく、社内の専門家たちと膝を突き合わせ、高度なモノづくりを追求できます。 魅力ポイント②：最新トレンド・技術への深い知見 ヘッドレスCMSをはじめとする最先端のシステムアーキテクチャや、クリエイティブ双方の観点から最適解を導き出せる俯瞰的な視点と深い知見が磨かれます。 魅力ポイント③：ビジネス視点での成果創出 単なる「制作」で終わらせず、リリース後の定常運用フロー構築や、CRO・ログ分析を通じたクライアントのマーケティングROI向上など、ビジネス成果から逆算して推進するビジネス視点が身につきます。 ▼キャリアステップ・成長環境 社内には「教育研修奨励金制度」や「資格一時金制度」が整備されており、最新技術やマネジメントスキルの習得を会社がバックアップします。また、「Make The Vision/Venture Program（新規事業創出制度）」や「海外赴任立候補制度」、「キャリアトランスファー」など、自ら手を挙げて多様なキャリアに挑戦できる環境が用意されています。 ▼社風や働き方 さまざまな能力、個性、国籍を持つ仲間が集う多様性豊かな環境です。フラットな組織で意見が交わされ、社内コミュニケーション活性化のための「Oron（Greeting Point制度）」や同好会制度など、メンバー間の繋がりを大切にする文化があります。実働8時間で完全週休2日制、年間休日122日と、プライベートを大切にしながら高いパフォーマンスを発揮できる働き方が定着しています。 その他ツール：Backlog, Slack

・事業会社、または制作会社等でのWebディレクション経験（5年程度） または ・大規模サイト（予算1,000万円規模目安）、または複数種類のCMS（ヘッドレスCMS等）を用いたサイト構築・運用ディレクション経験

・サイトリニューアル等の上流提案および提案書の作成経験 ・システム領域もしくはクリエイティブ領域の知見 ・定性／定量的なサイト改善コンサルティング（CRO、ログ分析等）の経験 ・デジタルキャンペーン企画や、MAツール導入・運用の実務経験 ・メンバー育成、チームマネジメント・メンターの経験 【求める人物像】 ・プロジェクトの全体像（マクロ）を描きつつ、日々のタスクや課題（ミクロ）へと解像度を調整しながら着実に推進できる方 ・大規模かつ複雑な要件を交通整理し、ステークホルダーを巻き込んでいくことにディレクターとしてのやりがいを感じる方 ・最新の技術やトレンドを柔軟にキャッチアップし、手法を限定せずフラットな目線で本質的な課題解決に向き合える方 ・自分の知見を惜しみなくチームに還元し、後進の育成に喜びを感じられる方

勤務時間:9:30〜18:30 実働時間:8時間 残業時間:月20～40時間

年間休日日数：122日 有給休暇日数及び付与条件：初年度10日間付与（付与タイミングは要確認） 休暇の種類：完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始）、夏季休暇（5日間、6月1日～10月31日までの間で取得）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業

賃金形態：月給制 年収：620万円〜820万円 月額：50万円〜75万円 月額給与詳細/残業代：月20時間分の固定残業代を含む 50万円(固定残業66,860円)~56.3万円(固定残業75,280円)。 月40時間分の固定残業代を含む：56.7万円(固定残業133,760円)~75万円(固定残業176,920円) 賞与：要確認 【給与備考】 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ・副業可（申請、許可は不要） ・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度） ・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度） ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 評価制度, 賃金規定, 介護休暇制度, 就業規則 転勤：有

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