仕事No.52660 NEW
【正社員求人】動画ディレクター / 大手企業のHR動画制作 /未経験OK・ 完全週休2日制・

  • 社員100人以上
  • 週5日勤務
  • 第二新卒歓迎

★未経験から一生モノのスキルを習得! 先輩による丁寧なOJTがあり、「企画・撮影・編集指示」という動画制作の一連の流れをイチから学び、手に職をつけることができます。 ★圧倒的な成長企業でプロデューサーへの道も! 5年連続売上200%成長を遂げるベンチャーで、将来的に予算管理やクライアント折衝を担う「プロデューサー」へ早期にステップアップ可能です。 ★ワークライフバランスも良くプライベートも充実♪ 完全週休2日制(土日祝)で年間休日は121日。充実した各種休暇制度もあり、仕事もプライベートも全力で楽しめる環境です。

職種

動画ディレクター

雇用区分

正社員

アクセス

東京都 大門駅より徒歩2分 浜松町駅より徒歩6分

想定月収

35万円〜48万円

想定年収

420万円〜550万円

詳細情報

  • 求人情報
  • 企業情報

就業期間

試用期間:3ヶ月

仕事内容

まずは「動画制作ディレクター」として、映像が出来上がるまでの現場進行・クリエイティブ管理からスタートします。 クライアント(大手企業)の要望を、実際の映像として形にする「モノづくり」の司令塔です。 ■詳細 ①動画企画・構成作成 「どんな構成なら伝わるか?」を考え、構成案を作成します。あなたのアイデアが映像の骨組みになります。 ②撮影同行・現場ディレクション 撮影現場にて、カメラマンへの画角指示や、出演者への助言、スケジュールの進行管理を行い、現場を指揮します。 ③編集依頼・クオリティ管理 撮影素材を元に、編集スタッフへ「ここは強調してほしい」「テロップはこんなイメージで」と指示を出し、納品レベルまでクオリティを高めます。 ※編集業務はパートナー様に外注しています(指示出しがメインです)。 ※動画の編集は外注の方にお任せしております。 ※部署は2つありまして、ご希望や適性に合わせて配属予定です。  同社のYouTube部門・企業様へ動画を提供する部門 ■案件の進め方に関して 1案件:プロデューサーディレクターPMの3名体制です。 案件はコンサル(営業)がとってくることが多いため、営業側ともコミュニケーションをとっていただきます。 ■クライアント 日本エンタープライズ・大企業が中心です。 社名:https://meicari.jp/ 企業間の取引に知見・理解がある方は歓迎です! ■入社後のキャリアパス Step 1:ディレクター(現場のプロ) まずは上記の実務を通じ、「良い動画とは何か」「どうやって作るのか」という制作の基礎体力を身につけます。 Step 2:プロデューサー(プロジェクトの責任者) 現場を理解した上で、予算管理・クライアント折衝・プロジェクト全体の設計を行うプロデューサーへステップアップ。 「現場の気持ちがわかるプロデューサー」として、市場価値の高い人材を目指せます。 ■魅力 1.【未経験からプロへ】特別なスキルがなくても、映像制作の「企画→撮影→編集」の一連の流れを体系的に習得できます。 2. 【大手企業の案件に直結】下請けではなく直取引(プライム案件)のため、あなたの演出意図がダイレクトに反映され、自分がディレクションした動画が世に出る大きな達成感を味わえます。 3. 【チームでのモノづくり】一人で孤独に抱え込むのではなく、チームで連携しながらクリエイティブを追求できます。 ■業務経路:営業から

必須経験

・映像、SNS、CMなどのコンテンツを見るのが好きな方 ・チームで協力して何かを作り上げた経験がある方(文化祭、部活、サークルなど)

歓迎経験

・コミュニケーションが好きな方 ・テレビ制作経験者大歓迎 【求める人物像】 ・様々なことチャレンジし、経験を積んでいきたい方 ・業界を変えていきたいという想いがある方

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:30 実働時間:8時間 残業時間:月20〜30時間程度 ・時短勤務:不可

休日・休暇

年間休日:121日日 休日:完全週休二日制(土日)、祝日 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日(入社7ヶ月目〜)、特別休暇(慶弔休暇、病気休暇、創立記念日、その他要相談)

賃金形態

賃金形態:月給制 年収:420万円〜550万円 月額:35万円〜48万円 月額給与詳細/残業代:年収 420万円 〜 550万円 45時間見込み残業込み 月額35万円~48.5万円 内訳:基本給289,300 ~:固定残業60,700~ 賞与:年俸制のためなし(実績に応じて支給する場合あり) 【給与備考】 ※月額は年俸の1/12 ■査定:昇給年4回(1、4、7、10月) ■通勤交通費:全額支給 ■諸手当:   残業代

福利厚生

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 定期健康診断 交通費全額支給 服装自由(商談時はスマートカジュアル) 社食制度あり 産休・育休(性別問わず) 看護休暇 制度・規定:教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 就業規則

服装

カジュアル(私服可)

企業の特徴

社内喫煙環境:禁煙

企業概要

■従業員:500名(業務委託を含む)

企業体制

部署人数:2部署あり、各部署15~20名程度 プロデューサー3名ずつ