仕事No.52662 NEW
【正社員求人】グラフィックデザイナー/賃貸不動産の販促チラシのデザイン/年間休日120日以上

試用期間：ヶ月

【概要】 賃貸不動産を扱う事業会社で、物件の販促用チラシや社内案件のデザイン制作をお任せします。 また、部内での案件の割り振りや派遣スタッフへの指示などもご担当いただきます。 【仕事の詳細】 ■企業／商品背景 同社は不動産事業を展開しており、物件ごとのこだわりを反映したチラシ制作を行っています。 物件はファミリー向けマンションや高級賃貸が多く、スタイリッシュなデザインのものが多いです。 ≪具体的には≫クライアントから共有される情報や写真を活用し、社内で戦略立てから制作まで一気通貫で行います。新規の案件と修正・更新の案件があり、細かい作業も発生します。手を動かすことだけが役割ではありません。「どのようなデザインならより魅力的に伝わるか」というような戦略的な視点が必要です。一部、社内制作物の対応もございます。 ■業務フロー はじめのうちはアートディレクターの指示のもとで実制作を行いますが、業務に慣れた後は依頼に対して自走して対応します。 依頼内容に基づき、デザイン制作から入稿データの作成まで一貫して担当します。 制作に関しては、社内ルールや業界ルールがあるため、それに沿って制作を行っていただきます。 〈制作物〉 ・新規物件のチラシ制作：週10件から15件程度（1日1～2枚程度） ・既存チラシの修正オペレーション業務：1日100件以上（チーム全体で分割して対応） ・社内関連の広報物などのクリエイティブ 新規物件の制作を進めつつ、並行して多数発生する修正をこなしていただきます。 ■関係者との連携 社内のアートディレクターからの指示のほか、社内の営業担当者ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 【魅力】マーケットの理解、顧客視点、デザインスキルと幅広いスキルアップが期待できます。コンサルタントと連携しながら進めますが、デザイナーとしての意見も積極的に発信いただける環境です。 【チーム体制】 ・チーム構成：合計4名（正社員デザイナー2名、派遣デザイナー2名）。 年齢層は20代前半から40代後半まで幅広く在籍しています。 【コロナ禍での事業】不動産業界に少なからず影響はありますが、当社へはコロナ禍以降コンサルティングの相談が更に増加しています。5期連続で売り上げ前年対比100％以上と右肩上がりに成長を続けており、どのような状況でも変わらず必要とされる事業を展開しています。 【残業】残業がない日は定時で帰宅も可能。また、労働管理はスマートフォンやPCから打刻しており、業務時間外に無理な業務を行っていないか、残業が多くないか、労務管理体制も◎ パソコンOS：Mac デザインツール：Photoshop, Illustrator

・illustrator、Photoshopを使用した販促物作成経験 ・業界特有の細かい制作ルールに沿って制作できる方

・不動産関連の販促デザイン ・チームリーダーの経験がある方

勤務時間:9:30~18:30 実働時間:8時間 残業時間:月10～40時間 時短制度の実績あり

有給休暇:初年度10日（入社後6ヶ月目から） 年間休日:124日 休日: 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日

賃金形態：月給制 年収：430万円〜550万円 月額：35万円〜45万円 月額給与詳細/残業代：月35時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 超過分の残業代は別途支給 月給￥358,333～￥458,333 基本給￥274,650～￥351,296 固定残業代￥83,683～￥107,037を含む/月 賞与：(8月)期末に決算賞与を支給する可能性有（会社業績・個人業績による） 【給与備考】 ■査定：昇給 (3月、9月)半期ごとに評価シートがあり、自己と上長、代表の評価で昇給が決定(社内で定めている行動指針に沿って行動ができたか、など) ■通勤交通費:支給（会社規定有） ■手当： 役職手当 家族手当(配偶者：12,000円、子供1名につき5,000円) 通信光熱手当(月5,000円) 制度備考：近距離手当（本社から3.5km以内の居住者に月額50,000円、但し、通勤手当との選択制）

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 制度・規定：60歳以上継続雇用, 育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 定年制, 就業規則 転勤：無

カジュアル（私服可）