仕事No.52738 NEW
【正社員求人】プロダクトマネージャー /不動産DX/自社SaaSの情報設計・要件定義/フルリモート・スーパーフレックスで叶う最高のワークライフバランス

試用期間：3ヶ月

▼任されるポジション・裁量 経営方針や事業戦略を前提に、ビジネスサイドや顧客との対話を通じて、 プロダクトとして「なぜ作るのか（WHY）」「何を作るのか（WHAT）」を仮説立てし、優先順位を定めます。 抽象的な構想に留めず、開発チームが迷いなく実行できる状態まで言語化・具体化する重要な役割です。 クライアントとの対話を重ねて要件を定義し、情報構造や画面遷移といった情報設計（IA）を担っていただきます。Engineering Manager（EM）と連携しながら、QCDが安定して機能する状態を支えるため、意思決定への高い裁量が与えられています。 ▼業務内容 ・要件定義・情報設計： 顧客要望やプロダクトビジョンなどの抽象的な前提を整理し、開発判断に耐えうる要件・情報構造として定義します。 ・画面構成・遷移の策定： 各プロジェクトにおいて、機能や体験の優先度を踏まえた画面構成・遷移の前提を定めます。 ・共通ルール・方針の整理： 複数プロジェクトにまたがる判断のブレを防ぐため、共通ルールや設計方針を整理し、再利用可能な形で運用します。 ・フィードバックの反映： ビジネスユーザー・エンドユーザー双方からのフィードバックをもとに、プロダクトとしての価値仮説や設計の見直しを継続的に行います。 ・ステークホルダー調整： GMやEMと連携し、開発判断や設計方針の妥当性を確認・調整します。 ・環境整備： プロダクトグループ内外における前提情報を整理し、開発や意思決定が円滑に進む状態を作ります。 ▼当社の魅力・磨けるスキル 魅力ポイント①： 業界導入数No.1プロダクト（市場シェア40%超）のコア領域で、大規模なインパクトを実感しながらモノづくりができます。 魅力ポイント②： オブジェクト指向UIなど、情報構造を起点とした高度なUI/UX設計・IAスキルが磨かれます。 魅力ポイント③： ドキュメント文化（WikiやSlackへの集約）が根付いており、情報の非対称性がない極めてフラットで論理的な環境です。 ▼キャリアステップ・成長環境 使用するライブラリや技術スタックの定期的な見直し、GitHub Projectを用いたチケットベースの開発など、膠着化を避けて常に最新のトレンドや効率化ツール（Figma, Miro等）を取り入れる環境です。メンバーからの提案や改善を前向きに取り入れる風土があるため、組織づくりの経験も積めます。 ▼社風や働き方 メンバーが各地に分散しており、日常業務はリモート環境で行われています。立場に関わらず前提や懸念を率直に共有し、建設的な議論を歓迎するフラットな組織です。ショートミーティングやハドルを活用し、リモートでもフットワークが軽く、パフォーマンスを最大限に発揮できる働き方を大切にしています。

・日本語によるコミュニケーション（文書・会話） ・顧客要望や事業要件といった抽象的な情報を整理し、要件として定義した経験 ・情報や概念を構造化・抽象化し、開発判断に必要な前提として言語化できる能力 ・Webサービスやアプリケーションにおける、機能・体験の全体設計、情報アーキテクチャ（IA）に携わった経験 ・継続的に改善・拡張されるプロダクトにおいて、開発判断に関与した経験 ・PdM、EM、エンジニアなど複数の役割と連携しながら、開発判断や優先順位の整理を行った経験

・FigmaやMiroなどを用いて、要件や情報構造を整理・共有した経験 ・Webアプリケーションやモバイルアプリの実装に関わった経験 　※実装そのものよりも、設計や判断への理解があることを重視します ・エンジニアと日常的に議論しながら、仕様や優先順位を調整した経験 ・オブジェクト指向UIやタスク指向UIなどの考え方を踏まえ、情報構造を起点としたUI設計に関わった経験 ・3D、映像、ゲームなど、リッチな表現や体験設計に関わった経験 ・ジェネラティブアートやインタラクティブ表現など、体験価値を拡張する技術・表現への関心 【人物像】 ・会社やプロダクトの全体方針を理解した上で、自身の役割を定義し、判断や行動に落とし込める方 ・部署や役割の違いを越えて前提や論点を揃え、開発判断が前に進むコミュニケーションが取れる方 ・自分の担当領域に閉じず、プロダクト全体や他開発ラインへの影響を考慮して行動できる方 ・任された業務をこなすだけでなく、「なぜそれをやるのか」「今やるべきか」を自分ごととして考えられる方 ・既存のやり方に固執せず、より良い判断や成果のために試行錯誤を楽しめる方 ・相手が動けない状

勤務時間：スーパーフレックス制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00）、

年間休日日数：120日以上 有給休暇日数及び付与条件：要確認（有給休暇の制度自体はあり） 休暇の種類：週休2日制、土日祝日休み、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休

賃金形態：月給制 年収：500万円〜1,000万円 月額：41万円〜83万円 月額給与詳細/残業代：年収：500万円～1,000万円 固定残業代：45時間分を月給に含む（45時間を超過した場合は別途支給 ※月額は年俸の1/12 ■賞与：なし ■査定：昇給あり ■諸手当：在宅勤務手当（リモート手当）、交通費支給（月3万円まで）、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当 残業代について：45時間を超過した場合は別途支給

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 交通費支給（月3万円まで）、社会保険完備、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 就業規則 特記事項なし

カジュアル（私服可）