仕事No.52749 NEW
【正社員求人】UIUXデザイナー/シニアDXのフロントランナー/デザイン経営を推進！要件定義から事業成長を牽引する全社横断デザイナー/フレックス＆リモートMIX

試用期間：3ヶ月

【会社概要】 「あらゆるライフステージの可能性を広げる」をミッションに掲げ、シニアDX領域のフロントランナーとして社会課題解決と事業成長を両立させている急成長ベンチャーです。 今後、日本のシニア購買マーケットは100兆円を超え、国の人口の半分が50歳以上になる社会が到来します。 同社はこの巨大な市場に対し、以下の3つの柱で立体的な事業群を展開しています。 ①コミュニティ事業（B2C）：40万人以上が利用する日本最大級のシニア向けコミュニティサービス（SNS）を自社で開発・運営。シニアのリアルな行動・趣味データが蓄積される同社の最大の強みです。 ②DXソリューション事業（B2B）：自社SNSで得た膨大なシニア行動DB（データベース）を活かし、味の素、JR東日本、NTTドコモ、サッポロ、TEIJINといった日本を代表する大手ナショナルクライアントとタッグを組んで、シニア向け新規事業開発やDX推進、マーケティングソリューションを共創・提供しています。 ➂公共自治体連携（B2G）：行政や自治体と連携し、シニアのデジタルデバイド（情報格差）解消や、高齢者の生きがい創出に向けたDXプロジェクトも多数推進しています。 【今回のポジションについて】 経営戦略や事業戦略を理解し、「なぜこの施策を行うのか」「ユーザーにどのような価値を届けるのか」といった本質的な問いから設計に関わっていただきます。 単なるUI制作やデザイン業務に留まらず、事業課題やユーザー課題の整理、要件定義、体験設計まで担いながら、デザインを通じて事業成長を推進いただくポジションです。 【ポジション概要】 シニア向けサービスやアプリケーションを展開する同社において、新規サービス開発・既存サービス改善に伴うUI/UXデザイン、および全社横断のクリエイティブ企画・制作を担当いただきます。 ビジネスサイド（PM・マーケター・CS）やエンジニアと密に連携しながら、ユーザー体験・事業成果・実現可能性を踏まえた最適なデザインを設計していただきます。 単なるアウトプット制作ではなく、課題発見から仮説立案、要件整理、体験設計まで主体的に推進いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ①プロダクトUI/UXデザイン ・進行中の大型新規ネイティブアプリ、および企業側が利用する会員管理画面の0→1デザイン・仕様検討 ・国内最大級のシニア向けコミュニティサービス（SNS）のUI/UX改善、機能追加に伴う画面設計 ・ユーザーリサーチ、ペルソナ設計、バリューストリームマップを用いたチーム内の共通認識の可視化 ②コミュニケーションデザイン・全社横断デザイン ・クライアントワークで発生するLP、バナー等のクリエイティブ戦略・制作 ・B2Bマーケティング（ウェビナー等）におけるデザイン統一、トーン＆マナーのベース設計 ・主催イベントやカンファレンスにおけるキービジュアル開発、コミュニケーション体験設計 【魅力】 本ポジション最大の魅力は、「新規サービス開発・既存サービス改善・クライアントワーク・ブランドデザイン」を横断しながら、事業づくりの上流から関われることです。 ・新規サービス開発におけるUI/UX設計 ・国内最大級のシニア向けコミュニティサービスの改善・機能開発 ・大手企業との新規事業開発プロジェクトにおける体験設計 ・全社横断のブランド・コミュニケーションデザイン など、多様なテーマに関わることができます。 また、同社は「歳を重ねて、楽しみがある人生に。」をビジョンに掲げ、シニアDX領域のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。社会的意義の高い事業に携わりながら、デザイナーとしても大きく成長できる環境があります。 ■クライアント経路：直クラ ■業務経路：営業・ディレクターから パソコンOS：Mac デザインツール：Figma, XD, Photoshop, Illustrator

・Webサービスまたはアプリケーション（iOS/Android）のUI/UXデザイン実務経験3年以上 ・Figmaを用いたコンポーネント設計やUIデザイン、プロトタイプ制作の実務経験 ・職種や役割が異なる他職種（PM、エンジニア、マーケター）と円滑に意思疎通を図り、自身のデザイン意図をロジカルに言語化・説明できるコミュニケーション力 ・アジャイル開発環境での実務経験

・クライアントへの直接のヒアリング、要件定義、提案、折衝経験 ・サービス立ち上げ（0→1）のフェーズにおけるUI/UXデザイン経験 ・バナーやLP、グラフィック、トンマナ設計などのコミュニケーションデザイン経験 ・Web広告の数値（CVR、CPA等）を意識したクリエイティブの改善経験 ＜求める人物像＞ ・デザインを手段として捉え、ユーザー価値や事業成果に向き合える方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・正解のない環境でも仮説を立て、試行錯誤を楽しみながら前進できる方 ・ユーザーや顧客に誠実に向き合い、本質的な課題解決にこだわれる方 ・利他精神を持ち、チームで成果を出すことを大切にできる方

フレックスタイム制 コアタイム:11:00～18:00 実働時間:8時間 残業時間:月平均30時間 ・一部リモート可（週2日まで可）

有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から） 年間休日:125日 休日:完全週休二日制（土日）、祝日 休暇:年末年始、特別休暇 休日出勤の有無：無

賃金形態：年俸制 年収：600万円〜1,000万円 月額：50万円〜83万円 月額給与詳細/残業代：月40時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給 　超過分の残業代は別途支給 ・月収￥375,000円の場合 基本給271,149円＋固定残業代103,851円（月40時間分) 賞与：賞与：年俸制のためなし 【給与備考】 ※月額は年俸の1/12 ■査定：昇給（業績による） ■通勤交通費:一部支給（会社規定あり） ■諸手当： 　　残業代

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 在宅勤務（⼀部従業員利⽤可） リモートワーク可（⼀部従業員利⽤可） 副業OK（全従業員利⽤可） 時短制度（⼀部従業員利⽤可） ⾃転⾞通勤可（全従業員利⽤可） 服装⾃由（全従業員利⽤可） 出産・育児⽀援制度（全従業員利⽤可） 研修⽀援制度（⼀部従業員利⽤可） 社員⾷堂・⾷事補助（全従業員利⽤可） 制度・規定：副業可能, 教育・研修, 評価制度, 賃金規定, 定年制, 就業規則 定年制あり：上限65歳 転勤：無

カジュアル（私服可）

部署の垣根を超えコミュニケーションが盛んにおこなわれています。