仕事No.52792 NEW
【正社員求人】 UIUXデザイナー兼マネージャー / 日本最大級の美容・コスメの総合情報サイト・アプリのUI・UXデザイン及びマネジメント業務 / リモート可

試用期間：3ヶ月

▼任されるポジション・裁量 PXデザイン部におけるデザインリード（マネージャー候補）としてご入社いただきます。 経営や事業の成長フェーズを見据え、事業課題の把握や企画の上流工程から主体的に参画し、 デザイン組織の変革を牽引する裁量が与えられます。入社後半年から1年を目安にマネージャーへ昇格し、 チームのパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりやメンバーの育成・評価に深くコミットしていただくことを期待しています。 ▼業務内 配属先はご経験・ご志向に応じてtoC領域またはtoB領域のいずれかとなります。 手を動かすデザイン実務よりも、プロジェクトマネジメントや組織づくりが主業務となります。 課題解決：企画チームと一体となり、システム開発を伴うサービス改善や課題解決の実現 戦略立案：デザインチームの戦略立案およびその実行 仕組み化：AIツール（GeminiやFigma Make等）等を活用した、チームの生産性・パフォーマンス向上施策の策定 文化醸成：デザインに関わる社内文化の醸成、情報発信、他部署との連携促進 進捗管理：プロジェクトの全体進捗管理および品質管理 マネジメント（昇格後）：デザイナーの目標設定、評価、キャリア開発といった育成支援全般 ▼当社の魅力・磨けるスキル リーダーシップの獲得：担当メンバーを束ね、プロジェクトを目標達成へ導く強固なチームビルディング能力が身につきます。 複雑な問題解決力：大規模サービスの情報が錯綜する中で課題の本質を整理し、事業成長へ導く推進力が磨かれます。 高度な交渉・調整力：多様なステークホルダーと対等に渡り合い、デザインの価値を明確に言語化して合意形成を図るスキルが向上します。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後は業務キャッチアップからスタートし、早期にチームを牽引する役割をお任せします。 将来的にはマネジメント領域だけでなく、経営戦略とデザインを結びつけるコア人材としての成長環境が用意されています。 ▼社風や働き方 フラットで「共創の精神（バリュー）」を大切にする文化です。新設グループの牽引など、能動的に動くことで自ら環境を作り出せる挑戦的な社風です。 ◇デザインツール：Adobe Photoshop、Adobe XD、Figma ◇プロジェクトでの利用ツール：Google Workspace、Jira、Confluence、Backlog ◇コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ◇AI：Geminiなど生成AI活用OK

・担当プロダクトのシステム開発を伴うプロジェクトマネジメント経験 ・システム開発を伴うオンラインサービスの情報設計、画面設計、UIデザイン経験 ・チームマネジメント経験（アサインやチーム管理、成長育成支援など）

・HTML, CSS, JavaScriptなどのフロントエンドの経験 ・事業戦略や方針をヒアリングし理解した上での要件定義・情報設計・画面設計の知識及び経験 ・メインデザイナーとして開発を伴う大規模サービスの新規立ち上げ、もしくは改善経験 ・GitHubの利用経験 ・オンライン制作物に限らない制作経験（例：印刷物の制作経験など） ・メンバーの目標設定や評価経験 ＜求める人物像＞ ・多様な価値観を持つ周囲の部署や配下メンバーに寄り添い良好な関係を作れる方 ・デザインを経営戦略と結びつけ自分ごと化できる方 ・課題を解決する思考力を持った方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示し、導くことが出来る方 ・責任感があり、プロジェクトやチームを牽引する心意気のある方 ・能動的に行動できる方 ・同社のバリュー(共創の精神)に共感いただける方

フレックスタイム制　（コアタイム無し、フレキシブルタイム 5:00~22:00） 休憩時間 ： 始業時刻から終業時刻のうち1時間 ※所定労働時間8時間・休憩60分 ※リモートワーク可（頻度に関しては応相談だがご家庭の事情や個人の予定に合わせて柔軟に対応可能。入社1ヶ月目は週3〜4日出社、2ヶ月目以降は週1〜2日出社など柔軟。） ）

休日：土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度出勤率に応じて最大+5日付与制度あり) 特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など

賃金形態：月給制 年収：605万円〜800万円 月額：46万円〜57万円 月額給与詳細/残業代：【想定年収】 605万～800万 【月収 】 464,286 円 〜 571,429 円 ※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／ 120,768 円～ 148,637 円）が含まれており、 　45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします 賞与：賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 【給与備考】 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■通勤交通費:通勤手当：実費精算（上限月5万円） ■諸手当： 　　残業代

社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 通勤手当：実費精算(上限月5万円) その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 就業規則 特記事項なし

カジュアル（私服可）

女性社員や子育て世代が非常に多く活躍しており、家庭と仕事の両立に対して全社的に深い理解と、それを支える柔軟な制度が整っているのが大きな特徴です。