仕事No.52836 NEW
【契約社員求人】広告クリエイティブディレクター / ゲームIP広告の企画・ディレクション / 800万DL超タイトル・東京

試用期間：試用期間3ヶ月です。条件等は変わりません。

当社のゲームIPにおける広告クリエイティブのディレクションを担っていただく方を募集します。 ダウンロード数800万以上、アニメ化・舞台化など多彩なメディア展開を行うタイトルの魅力を深く理解し、ユーザーの心を動かす広告表現を企画・開発していただきます。 本ポジションでは、動画・静止画を中心とした広告クリエイティブのコンセプト設計から品質ディレクションまでを担当。 ユーザーインサイトや広告成果データをもとに訴求や表現を磨き込みながら、クリエイティブの勝ち筋を生み出していただきます。 社内のマーケティング担当や制作チーム、外部クリエイターと連携しながら、Web広告はもちろん、ポスターや屋外広告、展示装飾など幅広いクリエイティブに携わり、広告成果とブランド価値の両立をリードしていただくポジションです。 【具体的には】 ■広告クリエイティブ戦略・コンセプト開発 ゲームタイトルやIPの魅力を深く理解し、ユーザーインサイトや市場環境を踏まえた広告クリエイティブの企画・構想をお任せします。 ・新規ユーザー獲得に向けた訴求開発、コンセプト設計 ・動画広告、静止画広告、プロモーション施策における表現企画 ・タイトルごとのブランド価値を高めるクリエイティブ方針の策定 ・広告成果を踏まえた新たなクリエイティブアプローチの開発 ■クリエイティブディレクション 社内外のクリエイターと連携しながら、広告クリエイティブの品質をリードしていただきたく存じます。 ・構成、演出、コピー、デザイン、モーションのディレクション ・制作物レビューおよび品質向上のためのフィードバック ・クリエイティブのクオリティライン策定と運用 ・広告成果と表現品質を両立するクリエイティブ改善 ■クリエイティブ組織・制作体制の推進 より良いクリエイティブを継続的に生み出すための制作体制づくりを、一緒に進めていただきたく考えています。 ・社内外クリエイターとの協業推進 ・外部制作会社の選定およびディレクション ・複数案件の進行管理および優先順位設計 ・チームメンバーへのレビューやナレッジ共有 ・制作フロー改善および組織づくりへの参画 デザインツール：AfterEffect, Photoshop, Illustrator, Premiere

・ゲーム／アプリ／エンタメのいずれかの領域における広告クリエイティブ、またはプロモーションクリエイティブのディレクション経験（3年以上） ・動画クリエイティブを中心に、構成・演出・デザイン・モーション等の品質判断を行った経験 ・広告成果やユーザー反応をもとにクリエイティブ改善を推進した経験 ・社外制作会社や外部クリエイターとの折衝、進行管理の経験 ・After Effects、Premiere Pro、Photoshop、Illustrator等の制作ツールに関する知識または使用経験

【歓迎】 ・同社サービス広告、アプリ広告、運用方広告におけるクリエイティブディレクション経験 ・IPやキャラクターコンテンツを活用したプロモーション、広告クリエイティブの制作・監修経験 ・クリエイティブチームのリード、組織づくり、人材育成に携わった経験（または、それに近しいご経験） ・動画広告や運用型広告において、クリエイティブ改善を通じて成果向上を実現した経験 【求める人物像】 ・クリエイティブの良し悪しを感覚だけで判断するのではなく、その背景や意図を言語化しながらチームへ伝えていただける方 ・タイトルやキャラクターの魅力を深く理解し、お客様にそれを届く広告表現へ落とし込むことにやりがいを感じる方 ・自ら制作するだけでなく、ディレクションやフィードバックを通じてクリエイティブ全体の品質向上をリードしたい方 ・広告成果とクリエイティブ品質の両方を意識しながら、より良い表現を追求していただける方 ・チームや組織の成長にも関心を持ち、ナレッジ共有や後進育成にご一緒に取り組んでいただける方 ・複数の関係者と協力しながら、プロジェクトを主体的に推進してこられた方

勤務時間：フレックスタイム制度（コアタイム12:00〜17:00） 所定労働時間：8時間 ／ 休憩時間：1時間 ※有事の際の在宅は相談可能。

年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日)、祝日、 夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇

賃金形態：月給制 年収：550万円〜800万円 月額：38万円〜57万円 月額給与詳細/残業代：フレックスタイム制度（コアタイム12:00〜17:00）、所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間 賞与：年2回、業績及び評価に応じて支給する場合がある 【給与備考】 ■査定：年俸改定 年2回 ■通勤交通費：上限5万円/月 ■諸手当：交通費（上限5万円/月）、住宅手当（同社最寄駅より5駅以内）、出張手当、役職手当、育児手当

【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険（40歳以上の方） 【福利厚生】 ・交通費（上限5万円/月） ・住宅手当（会社最寄駅より5駅以内） ・出張手当 ・役職手当 ・育児手当 ・特例在宅勤務制度（育児・介護など） ・産休・育休制度 ・定期健康診断 ・軽食・ジュース等の無料提供 ・業務に関する書籍等の購入補助 ・資格取得支援制度 ・社内交流費補助 ・外部セミナー参加支援 ・部活動制度 ・カムバック制度 ・持株会 ・私服勤務 制度・規定：育児休暇制度, 産前産後休暇制度, 介護休暇制度

カジュアル（私服可）